1、开封市第一人民医院学术论文发表、版面费报销及奖励办法（讨论稿）为了激励广大职工积极总结临床及科研经验，提高我院学术水平，加快科技兴院的步伐，落实“医院有品牌、学科有特色、个人有专长”的强院理念。现将我院学术论文发表版面费报销及奖励办法作出适当的调整。一、学术杂志级别的标准：学术杂志必须具有国内国际正式刊号（具备ISSN、CN/R刊号）的专业技术杂志，增刊除外。1）医学类：根据期刊类型分为以下五个级别：SCI收录、中华系列专业期刊、中文核心期刊、其他一级（国家级）、和二级（省级）2）非医学类（人文、社会科学、自然科学等）：其报销等同与医学类的“国家级和省级” 。3）无正式刊号、非专业技术杂志或增
2、刊的版面费不予报销（省级以上科普杂志除外），也不奖励。4）核心期刊以北京大学颁布的中文核心期刊要目总览为准。二、论文的发表1）正高级职称专业技术人员，每3年在核心期刊上至少发表一篇专业论文，完不成将下降一级岗位工资。2）副高级职称专业技术人员，每2年在核心期刊上至少发表一篇专业论文，完不成将不得申报职称评定,同时下降一级岗位工资。3）具有硕士研究生和博士研究生学历人员从参加工作到申报职称前,晋升中级和副高级职称应分别删除，因晋副高不规定此条也能做到，要不就提高篇数至少完成1篇和2篇核心期刊或中华系列专业杂志，否则不得申报职称评定。4）中级职称专业技术人员，每2年在核心期刊上至少发表一篇专业论文
3、或2篇国家级期刊，否则不得申报高级职称评定,同时下降一级岗位工资。5）初级职称专业技术人员，每2年在国家期刊上至少发表一篇专业论文，否则不得聘任高一级职称评定, ,同时下降一级岗位工资。三、学术论文版面费报销1、国内杂志：1) 被收录进SCI的文章、中华系列专业期刊、核心期刊版面费全额报销。2) 国家级杂志的版面费，字数2500字以上、 2500字以下、2000字以下、1500字以下的分别报销1500元、1200元、1000元、500元。3) 省级杂志不论篇幅一律报销不超过200元。上述超出部分由个人承担。2、所有杂志增刊的版面费不予报销。3、审稿费和邮寄费用由个人承担。三、报销时限：为了更好
4、地统计我院发表学术论文级专业著作出版的情况，将统计数字逐月上报上级部门，请第一作者或通讯作者在论文发表出版发行后2个月内到科教办公室登记报销，逾期不予办理。四、学术论文奖励：在年终表彰会上根据论文发表等次不同，进行统一表彰奖励(限第一作者)，奖励办法如下：SCI收录文章：奖励1.5万元中华系列专业期刊（有英文摘要）：奖励5千元中文核心期刊：奖励3千元。五、附则：1、以上论文的第一署名单位必须为开封市第一人民医院，第一作者必须是本院在职人员。2、今后职称晋升资格需由院人力资源部、科教办公室同时出具科研、论文完成情况证明方有资格聘任高一级职称。3、论文发表办法自公布之日起执行，对晋升职称的要求考虑到完成时限将从2014年开始执行。
