1、团结路街道办事处201X年上半年工作总结及下半年工作思路 团结路街道办事处2023年上半年工作总结及 下半年工作思路 2023年，团结路街道办事处在市委、市政府的正确领导下，以市委七届三次全委（扩大）会工作任务为目标，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大这一主题和基层组织建设年、民生建设年等工作要求，坚持以科学开展观为统领，以为民效劳为已任，以创先争优活动为契机，以网格化管理效劳为平台，以“各级干部赴基层、转变作风、效劳群众为工作主线，通过解放思想、锐意进取，使执政能力进一步提高、街道各项事业健康全面开展、社区管理水平得到增强；党的基层组织建设、社会事业稳步推进，辖区政治大局和谐稳定。
2、一、党的建设不断增强，执政能力进一步提高 （一）以强化自身建设为切入点，不断提升引领开展的能力。一是认真落实党建工作责任制，坚持集体领导和个人分工负责相结合的原那么；定期召开组织生活会和班子成员双向交流会，及时沟通思想，交换意见，改进工作方法；建立街道党政班子成员联系社区、党员、困难居民“五联系制度，实行社区党建“互查互学互促交流会以及周汇报、月评比、季督查、年考评制，促进党建工作共同提高。二是推行社区工作者素质拓展互动大课堂、领导班子每月大讲堂、“星级干部评选、绩效考核等多项评比活动，充分调动干部工作的积极性和创造性。由党工委书记及党政领导班子成员开展大讲堂授课活动，对730名工作人员开展了
3、做好群众工作、社会保障政策、党务知识等内容的培训活动；开展岗位大练兵、“星级干部评选、绩效考核等多项评比活动，27名干部被评为星级工作者，年内发放绩效工资3.573万元。 （二）以创新活动载体为着力点，搭建党员发挥作用的平台。一是推进社区网格化管理。根据社区网格巷道分布、居民构成等实际，按照“一个网络，一个党组织，一个效劳团队网格建设要求，推行“三化载体、四级联动、七色网格、七型党支部的社区网格管理运行模式，今年在四个社区全面实行网格化管理，共划分为57个网格，组建楼栋单元型、临时务工型、商铺联合型、单位共建型等功能性党小组41个。通过整合网格内部资源，发挥功能党支部作用，调动党员干部、居民小
4、组长及各类积极分子作用，积极开展“助民、安民、育民、便民、乐民、暖民等精细化效劳。目前，各党小组先后开展“献爱心送温暖等活动，帮扶困难群众79户；举办健康知识、法律法规宣传、文艺演出等活动11场；先后组织370名失业人员参加计算机、按摩、烹饪等技能培训，为130余名老人开展上门代办效劳；开展小区美化绿化、治安巡逻、邻里互助等志愿效劳132次。二是完善党员管理教育效劳。针对社区困难党员多、分布零散、结构复杂等特点，本着便于联系、便于组织、便于开展工作的原那么，对党员实行目标型、效劳型、关心型等“六型管理教育模式和“三站、“四卡、“五管管理措施，通过组织党员共过“政治生日、开设“党员电教超市、开展
5、“红色课堂等形式多样的组织生活和以人为本的党内关心机制，使党员切身感受到党组织的关心和温暖，激发了党员参与社区建设的积极性。460余名党员结合自身特长积极参加到“先锋治安巡逻队、“先锋矛盾排查队、“先锋邻里调解队和“先锋帮扶组等志愿者效劳队中，通过确定“每年六月为党员志愿者集中效劳月、“每月第一个周六为党员志愿者效劳日、设立“党员加油站、推行“爱心积分卡，鼓励党员带头参与志愿效劳，1730余人次党员和志愿者开展了邻里调解、保护环境、治 安巡逻、修缮房屋、义诊、助学助困等志愿效劳活动60余次。启动了“传承雷锋精神激情奉献效劳党员志愿者主题实践活动月启动仪式暨庆“七一表彰活动。地区人民医院、解放军
6、第十六医院等30余个辖区单位党组织、“两新组织、个体商户及街道社区的500余名党员志愿者，根据自身爱好和专业特长，组建了健康义诊、法律咨询、法律援助、政策咨询、免费理发等21支志愿效劳分队，面向1680余名社区党员居民开展助学助困、健康义诊、免费理发等30余项志愿效劳；其中地区检察院、市法院、温州酒店等18个单位党组织、个体商户与8名特困家庭学生、12户特困家庭友好结对，送去助学助困金1.27万元。活动月期间，街道各社区党组织结合实际，已先后开展“献爱心送温暖、走访老党员、送岗位送政策等效劳居民活动46次，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 （三）以深化共驻共建为结合点，形成社
7、区建设的整体合力。以“组织联建、文化联谊、治安联谊、公益联办为目标，健全社区党建联席会制度，以党组织的整合优势带动社会资源的整合，以社会资源的整合优势促进党建工作的开展。推行辖区单位轮流承办党建联席会、大型活动轮流承办机制，激发了社区辖区单位和在职党员参与社区建设的活力，推动了社区党建资源的整合运用。一是联建效劳基地。针对社区下岗职工多、贫困人员多的实际，依托辖区单位优势，建立了“共建就业培训基地、“军民共建阳光门诊、社区“岗位银行等效劳站点，长期免费为辖区的下岗失业人员和贫困居民开展计算机、烹饪、按摩、电焊等2023余项技能培训，今年辖区530余名下岗失业人员接受免费培训，156名下岗职工通
8、过培训实现了再就业；为困难家庭办理医疗优惠卡、建立健康档案1760份，开展送医送药538人次；解决24户 贫困户子女助学金1.2万元；社区“岗位银行储藏就业岗位131个，已帮助48人实现就业。二是开展“支部联建活动。白杨桥社区针对大修厂、一车队支部退休党员多，活动场地少，老党员参加组织生活不方便的实际，通过社区积极协调，2023年，阿山国有林管理局将退休职工活动室无偿提供给大修厂支部和一车队支部使用，并成立了“联建支部，两个支部先后开展了“组织生活共过、“文化活动联办等一系列联建活动，丰富了社区党员的文化生活。银水路社区联合市妇幼保健院组建“白衣天使共建联合党组织，建立绿色效劳通道，成立党员义
9、工队、党徽亮援助队等志愿效劳队，面向居民开展医疗效劳活动4次，效劳居民500 余人。三是共办共建活动。本着活动共办的理念，街道联合辖区 单位启动为期两个月的首届“社区节，开展“我参与、我健康、我快乐运动会暨开幕仪式，“奉献、友爱、互助、进步弘扬志愿精神志愿者效劳活动，“健康美食、快乐养生居民烹饪比赛，“幸福一瞬间摄影手工比赛，“邻里和睦一家亲社区邻里活动，“勿忘党恩红歌大家唱暨闭幕仪式六大主题系列活动。进而引导和推动广阔党员干部群众为社区建设新一轮开展凝心聚力、励志鼓劲。团结南路社区结合辖区部队单位多的实际，开展“军营一日游、国防法规知识讲座、国防建设图片展览等活动，有效激发了居民群众及广阔官
10、兵创立和谐社区的热情。 （四）以推进民生效劳为出发点，提升居民群众归属感。我们把为群众“访民意、体民情、办实事、解难题、暖民心作为工作的出发点和落脚点。在街道成立“社区效劳中心，在四个社区成立“社区阳光效劳直通车，实行“错时工作制和“预约效劳制。紧紧围绕居民需求，大力开展育民、安民、便民、助民、乐民、富民等“六民工程。上半年，共解决居民反映的 各类民生问题1687件。四个社区积极整合辖区资源，发动在职党员、社区党员等各类积极分子，组建“一居一特的“红色家园、“七彩之心“党徽亮、等四支志愿效劳队29支效劳分队，共1780余人。其中白杨桥将原有的“七彩志愿者队伍统一整合到新成立的红袖标、红色先锋、
11、红领巾、夕阳红、红花绿叶、红手腕等八支“红色家园志愿者效劳队。各社区志愿效劳队先后在辖区内开展环境保护、扶贫帮困、文体活动、政策宣传等各类志愿者效劳70余次。 二、开展干部赴基层转变作风效劳群众工作进展情况加强组织机构，完善规章制度。成立活动领导小组、督查小组，建立完善入户走访、重大信息报告等制度，将41名市工作队成员、街道领导干局部成4个工作组，分别深入四个社区开展效劳群众工作。开展面对面宣讲。通过宣讲、文艺演出、网络信息平台等形式，开展宣讲活动进家庭、进小区、进校园、进寺院、进商户、进工地“六进活动，重点宣传自治区第八次党代会、地市扩大会议精神及各项惠民政策宣传教育活动，实现宣传教育全覆盖
12、。根据居民身份类别和需求，面向社区大中专毕业生、流动人口、下岗失业人员等重点开展就业保障、妇女创业小额贷款、城镇居民医疗保险等法规政策宣传；面向宗教人士开展党的民族宗教政策法规、民族团结等宣传教育；对刑释解教等重点人员，采取面对面形式重点开展就业政策、法规政策等宣传教育。同时，我们积极与辖区单位移动公司、联通公司沟通协商，联合建立“惠民政策信息平台，利用现代网络信息平台，通过移动、联通 短信，向社区大中专毕业生、复转军人、流动人口等人员免费发布用工信息、技能培训通知以及就业保险等各项惠民政策，满足居民对惠民资讯的需求。截止目前，共组建宣讲队26个，开展集 中宣讲68场次，参与群众2.3万余人次
13、，发放惠民政策宣传手册、宣传单2.8万余份，发布信息530余条。干部下基层大走访听民声、知民情。启动“社情民意大走访、大调研，矛盾纠纷大排查、大调处活动，工作组成员与社区干部混编搭组，共组建39个工作小组，开展民情走访工作。根据社区片区及居民分布情况，将片区分为放心、根本、重点关注三类小区，采取工作组长联系重点人口分布集中、问题集中的重点关注小区，副组长联系普通小区，干部联系放心小区的形式，开展大走访活动。按照“四知四清四掌握工作机制和“四类管理法的要求，工作小组成员每周利用不少于三分之二的工作时间入户，采取集中走访和分片摸排等形式，开展面对面宣讲、集中宣讲和走访摸排等活动。集中力量，重点抓好
14、重点片区、出租房、流动人口的动态管控，做到情况清、去向明、动态清；通过人手一册“民情日记详细记录居民关注的难点、热点问题；每周一次分析研判会，及时分析、解决居民难热点问题；制作并发放了居民“联心卡9000余张，确保居民有事能在第一时间联系到包片干部和工作组成员。自活动启动以来，排查出租房屋78间，登记流动人口342人。通过入户摸排、来信来访等形式，共掌握居民反映的涉及医疗、低保、廉租房、物业、邻里纠纷、道路平安、社会保障、根底设施、环境卫生、就业等问题92起。多举并措全力解民忧、暖民心。针对走访摸排出的问题，根据轻重缓急进行梳理、分类，建立社情民意和矛盾排查纠纷台帐，研究制定解决方法和措施；严
15、格按照首问责任制、限时办结制，以及重大事项上报、分析研判等制度，全力为居民排忧解难；对当时能办理的事项和能解决的问题，积极协调有关部门解决；暂时不能解决的，也依照政策细心、耐心地予以解释说明，并把对相关问题的解决落实到具体工作队和责 任人建立街道社区班子成员联系社区、党员、困难居民“五联系制度和“一对一帮扶方案表，76名干部主动与辖区贫困居民、困难党员、刑释解教等人员结成帮扶对子，及时帮助居民解决就业、就学、就医等问题27件；活动期间，共为居民解决团结南路化肥库房小区居民的饮用水污染、交通路阿富小区自来水管漏水、特困家庭救助等好事、实事87件，确保群众反映的问题“件件有回音，事事有落实。 三、
16、各项社会事业蒸蒸日上，不断开创工作新局面 （一）社会治安综合治理工作扎实开展。街道党工委高度重视综治信访维稳工作，将维稳信访工作与街道各项工作同安排、同部署、同落实。辖区共有112个驻区单位，其中无邪教单位33个、无邪教医院2个、无邪教企业8个、无邪教社区4个、无邪教学校6个；创立平安单位51个，创立率达95%。平安小区11个，平安清真寺1个，平安家庭5460户，创立率达96%，创立平安示范单位52个、平安示范小区24个，平安示范社区2个，平安示范家庭120230户。一是加大投入，提升防控体系建设。进一步加强人防、物防、技防建设力度。今年投入群防群治经费3.5万元，成立综治各类群防群治队伍480多人，社区民情信息员215人，形成了点
