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2023年大调解工作实施方案5篇.doc

上传人:la****1 文档编号:1021283 上传时间:2023-04-17 格式:DOC 页数:18 大小:24KB
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资源描述

1、“大调解工作实施方案5篇 第一篇:“大调解工作实施方案“大调解工作实施方案 xxx委、政府精神,维护全xxx政治安定为深入贯彻落实 和社会稳定,促进经济和社会协调开展,着力构建“和谐xxx,按照xxx委、政府关于在xxx构建“大调解工作体系有效化解社会矛盾纠纷得实施意见文件精神,结合我xxx实际情况,制定如下实施方案: 一、指导思想 : 以“三个代表重要思想和科学开展观为指导,以“效劳第一要务,构建和谐为目标,进一步深化对调解社会价值的认识,不断完善“大调解工作体系,积极探索运用多种调解方式解决社会矛盾纠纷,使矛盾纠纷调处于基层,化解于初发阶段,为全xxx经济和社会开展创造和谐稳定的良好环境。

2、 二、组织领导: 成立“大调解工作领导小组 组长:xxx 副组长:xxx 成员:xxx 三、主要职责: 负责对本系统行政调解工作的安排部署;负责本系统行政调解各项制度的健全和完善;负责在行政事项施政过程中引发 的矛盾纠纷进行调处;负责就调解达不成协议的涉及全局的重大矛盾纠纷,提请xxx“大调解工作协调领导小组办公室运用综合调解手段调处;负责对本系统行政调解人员进行教育和培训;负责对本系统行政调解工作进行研究、总结和创新。 四、工作机制: 健全调解工作协调机制。成立“大调解工作协调领导小组,建立健全“大调解工作联席会议制度、矛盾纠纷接待、受理、分流制度、联合排调和联合调解制度、信息通报和信息交流

3、制度、重大疑难纠纷及时报告制度、责任分工及追究制度。健全调解资源共享机制。在行政调解中,加强人民调解、司法调解和行政调解的相互衔接配合,邀请司法工作人员给予指导或吸收人民调解员参与调解,实现优势互补和资源共享。健全调解衔接配合机制。建立劝导引导调解机制,在行政调解的案件中,劝导当事人积极配合调解人的工作,按照工作程序来进行,及时化解矛盾,解决纠纷;建立社会矛盾纠纷信息沟通机制,加强所属企业矛盾纠纷的信息沟通,经常深入企业,随时了解民意,将信访苗头化解在基层。 五、目标任务: 1、建立健全组织领导机构。严格按照上级规定和要求,健全“大调解工作体系建设领导机构,完善制度,正式运转。 2、标准行政调

4、解程序,健全完善排查、登记、台帐、月报等项制度,认真贯彻“以调为主、调裁结合、化解矛盾、解决 问题的原那么,依法及时合理地处理群众反映的问题。行政调解率到达95%以上。 六、要求与措施: 一是提高认识。构建“大调解工作体系,是坚持科学开展观,正确处理人民内部矛盾的需要,是推进“平安xxx、“和谐xxx建设的有效载体。对提高党的执政能力,促进经济、政治和社会持续健康协调开展,具有重要意义。 二是搞好保障。党委在人力、物力、财力上给予支持,要求分管领导及各办公室积极配合,为调解工作体系建设提供有力保障,确保“大调解工作扎实有效地开展。 三是落实责任。领导小组组长是“大调解工作体系建设的第一责任人,

5、分管领导是直接责任人,加强领导,明确责任,确保“大调解工作的顺利开展。 第二篇。学校大调解工作实施方案根据县委县府(威委(2023)46号、威教发(2023)81号)文件精神,为确保我镇教育的稳定,有效化解社会矛盾纠纷,制订大调解工作方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学开展观,围绕中心,效劳大局,建立“大调解工作机制,及时把社会矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态,有力促进社会的和谐稳定,确保教育工作正常开展。 二、工作目标 建立调解机构,完善各项制度 充分发挥“大调解工作职能作用,实现“小纠纷不出校,大纠纷不出镇,疑难纠纷不出县。 “民转刑,越级上访和涉

6、法诉讼信访案件明显下降。 强化重点对象监控机制,杜绝重大群体性事件,恶性事件和集体赴省、进京非正常上访案件发生。 三、工作措施 中心校建立“大调解领导小组,组长: 下设行政大调解办公室,主任: 明确责任,确保大调解工作正常开展 xx负责各处室开展大调解的组织、协调工作,信息的收集、上报,来信处理,值班安排,重大事项相互通报等工作。 xx负责来访接待,落实调解人员。 xx负责制度的建立完善,来访登记、记录、资料收集、整理、大调解工作档案的保管使用。每年按档案法要求归档。 xx负责教职工权益等方面引起的矛盾纠纷化解及政策解释。 xx负责教育教学管理活动中引起的矛盾纠纷化解及政策解释。 xx负责学校

7、基建引起的矛盾纠纷化解。镇属各校也要成立大调解工作组,校本部调解工作由杨光友牵头负责。 第三篇:学校大调解工作实施方案-精选公文范文-学校大调解工作实施方案 学校大调解工作实施方案根据县委县府文件精神,为确保我镇教育的稳定,有效化解社会矛盾纠纷,制订大调解工作方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学开展观,围绕中心,效劳大局,建立“大调解工作机制,及时把社会矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态,有力促进社会的和谐稳定,确保教育工作正常开展。 二、工作目标 建立调解机构,完善各项制度 充分发挥“大调解工作职能作用,实现“小纠纷不出校,大纠纷不出镇,疑难纠纷不出县

8、。 “民转刑,越级上访和涉法诉讼信访案件明显下降。 强化重点对象监控机制,杜绝重大群-精选公文范文- 1-精选公文范文-体性事件,恶性事件和集体赴省、进京非正常上访案件发生。 三、工作措施 中心校建立“大调解领导小组,组长: 下设行政大调解办公室,主任: 明确责任,确保大调解工作正常开展 xx负责各处室开展大调解的组织、协调工作,信息的收集、上报,来信处理,值班安排,重大事项相互通报等工作。 xx负责来访接待,落实调解人员。 xx负责制度的建立完善,来访登记、记录、资料收集、整理、大调解工作档案的保管使用。每年按档案法要求归档。 xx负责教职工权益等方面引起的矛盾纠纷化解及政策解释。 xx负责

9、教育教学管理活动中引起的矛盾纠纷化解及政策解释。 xx负责学校基建引起的矛盾纠纷化解。镇属各校也要成立大调解工作组,校本部调解工作由杨光友牵头负责。-精选公文范文- 2-精选公文范文- -精选公文范文- 第四篇:大排查大调解实施方案老峰镇关于开展矛盾纠纷“大排查、大调解 专项活动的实施方案 为全面贯彻落实关于加强和创新社会管理的决策部署,全面贯彻实施人民调解法,进一步深化三项重点工作,充分发挥人民调解职能作用,更加扎实有效地预防化解社会矛盾,为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境,决定2023年在全镇组织开展矛盾纠纷“大排查、大调解专项活动。现结合我镇实际,制定如下实施方案。 一、指导思想

10、 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学开展观,全面贯彻落实党的十七届六中全会、省、市相关会议精神,以营造和谐稳定的社会环境为目标,以化解社会矛盾、维护社会稳定为着力点,以人民群众满意为标准,坚持统筹安排、立足预防、重在化解、健全机制、稳步推进的工作思路,紧紧围绕镇党委、政府中心工作,扎实组织开展矛盾纠纷“大排查、大调解专项活动,全力做好矛盾纠纷排查化解工作,全力维护社会和谐稳定。 二、活动目标 通过开展矛盾纠纷“大排查、大调解专项活动,群众表达诉求渠道更加畅通,群众反映比较强烈的、多年积累的矛盾纠纷得到及时化解,群体性事件、民转刑案件、群体性上访事件进一步减少,矛盾纠纷调解

11、率、调解成功率、协议履行率、人民群众满意率明显提高。通过开展此次专项活动,人民调解组织建设进一步加强,村(社区)人民调解组织实现全覆盖,镇人民调解组织稳固提高;人民调解员队伍素质明显提高,调解能力和水平明显增强;人民调解业务建设进一步加强,工作领域不断拓展;人民调解制度建设进一步加强,形成一套适应形势要求和工作实际的制度体系,人民调解的影响力和社会公信力不断提高。 三、主要任务 (一)认真组织开展矛盾纠纷大排查活动。 坚持普遍排查和重点排查相结合,定期排查和专项排查相结合。坚持以块为主、条块结合。各村(社区)人民调解委员会负责排查本村(社区)范围内的矛盾纠纷和隐患,镇人民调解委员会负责排查本辖

12、区内的矛盾纠纷和隐患,形成全覆盖、无盲区的网格化大排查工作格局。 1、普遍排查。镇司法所、人民调解员深入到村组、社区、厂矿、企业全方位排查摸底,了解纠纷信息,掌握纠纷苗头。完善镇人民调解委员会每月组织一次的矛盾纠纷排查制度,开展普遍排查。 2、重点排查。深入到矛盾纠纷相对较多、工作推进难度相对较大的村组、社区,开展有针对性的排查,重点排查涉及民生的医疗纠纷、交通事故、拖欠农民工工资、劳动争议、征地拆迁等矛盾纠纷,排查越级上访、治安隐患、群体性事件等苗头线索,做到底数清、情况明。 3、专项排查。根据镇党委、政府的统一部署,在重要节点、敏感时段,针对特定区域、特定行业和领域开展专项排查。 (二)集

13、中力量开展矛盾纠纷大调解活动。 根据矛盾纠纷的不同类型、化解的难易程度、可能造成的社会影响和后果的严重程度,认真制定方案,及时进行调解,防止矛盾激化。 1、化解一般纠纷。对在排查过程中发现的邻里、婚姻家庭、房屋宅基地等常见性、多发性矛盾纠纷,坚持抓早、抓小、抓苗头,及时就地化解。 2、化解疑难复杂纠纷。对于排查出来的疑难复杂矛盾纠纷,镇党委、政府交办的矛盾纠纷,制定专门调解预案、采取有效措施最大限度地就地及时化解。对于多年积压、长期未得到有效解决的矛盾纠纷,要协调各有关部门集中攻坚化解。 3、化解专业性、行业性纠纷。对涉及民生的拖欠农民工工资、劳动争议、征地拆迁、医疗纠纷、道路交通事故等纠纷,

14、要整合基层法律效劳力量,共同做好化解工作。 4、化解热点难点纠纷。要紧紧围绕镇党委、政府关注和人民 群众关心的社会热点、难点纠纷开展工作,切实提高对社会热点、敏感问题的应对能力,为开展重大活动、完成重大任务、应对重大事件效劳。 5、防止纠纷激化。要积极开展预防激化工作,在调解纠纷过程中,人民调解组织对于有可能激化的矛盾纠纷,应当采取有针对性的预防措施;对有可能引起治安案件、刑事案件的纠纷,要在稳定事态的根底上及时报告,配合镇党委、政府及有关部门疏导化解。 (三)进一步健全人民调解组织网络。 结合此次专项活动,实施“人民调解组织建设稳固提升工程,进一步加强村(社区)、镇人民调解委员会建设。 (四)进一步夯实人民调解工作根底。 按照人民调解法要求,加强人民调解制度体系建设,健全完善矛盾纠纷受理

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