1、参加社区建设与管理专题研修班的学习心得 本人于月中旬参加了市委党校举办的“社区建设和管理专题研修班。经过几天的课堂听讲、案例分析、考察实践，以及阅读自修等，使我对当前阶段社区建设的意义有了更加深入的了解，特别是对社区建设和管理中的热点难点问题有了更加准确的把握。根据教学方案的要求，我对社区建设管理中的难题和对策等做了认真的思索，现试将心得总结如下： 一、社区建设和管理中面临的突出问题 1、社区管理界限不清。在强调管理重心、管理权力下移时，不是强化社区的社会职能，而是片面地扩大街道编制，扩展社区组织的政府职能，使政府在社区管理中仍然担当“包办代替的角色，造成社区的社会职能不是强化，而是萎缩、弱化
2、，使社区居民委员会工作难于开展，不能适应形势开展的要求，无法实现真正的社区自治。 2、社区法规制度滞后。我国当前的民主法制进程虽然开展很快，就总体情况来说，还是落后于兴旺国家。需要立法来标准和管理的领域还有很多，要针对城市社区制定一套完善的法律制度，是一项复杂的系统工程，需要进行循序渐进的工作，所以，社区立法就会表现出相对滞后的情况。要建立先进的社区管理模式，就必须尽快加强与社区管理相关的标准、决策、组织、管理等方面的法制建设，使区域内各组织团体和个人呈现一种协调开展的良性态势。有了完善的法律法规作保证，社区管理才能在有序、法制的轨道上正常运行。 3、社区组织尚待开展。我国目前城市社区效劳组织
3、的建设还不完善，存在诸多不尽如人意的地方，诸如社区效劳组织运行过程中的行政化趋向；社区效劳组织营利性取向过强，过度市场化又缺乏严格的监管，改变了社区效劳组织非政府、非营利的性质；社区效劳组织队伍的整体素质不高，专业技术人员、专业社会工作者、管理人员的匮乏等使社区效劳工程的拓展和效劳质量难以进一步提高；对社区效劳认识滞后，使得在实际工作中对开展社区效劳组织重视不够、投入不多、力度不大，组织机构、资金、场地和政策措施得不到良好的落实等等。 4、居民社区观念淡薄。许多社区居民仍把社区管理工作完全看作是政府、街道办事处和居委会的事，依赖心理和领受意识强，对社区的管理工作不关心甚至不配合，在大多数情况下只是参与社区具体事务的运作。 5、社区资金人才缺乏。现实情况是社区工作者普遍学历较低，综合素质不高，使得社区管理与高速开展的社会经济文化不相适应。虽然现在许多社区也吸纳大学毕业生进社区工作，往往好景不长，人才很快流失。 第2页 共2页
