1、农村计生工作考察汇报 农村方案生育工作的整体提升，了，但受农村经济的制约和农民落后的婚育观念的，在工作措施的位，农村方案生育工作仍然的问题，难度依然。 农村方案生育工作受经费制约的问题。自从方案生育工作利益导向机制，由处分多生向奖励少生转变，调动了方案生育的性。但县乡财政拮据，在经费上。是方案生育工作搞的比的地方，需要兑现政策的人数越多，经费更大，负担更重。 流动人口管理难的问题。开放程度的，农村外出务工人员逐年递增，劳务输出农民增收的途径，为农村经济开展注入了强大活力。但也给方案生育工作带来了新的问题和矛盾，方案外出生主要在流动人口上。和省上都了“流动人口信息管理平台，流入地对流动人口信息到
2、网上，但流动人口流动性强，流入地管理，流出人口方案生育管理难的问题一直解决。 村级方案生育组织作用不好的问题较为。税费改革之后，村级计生干部，情况是每村有计生专职主任，而各村民的计生宣传员上由村干部兼任，只保存了人口较多的村名的宣传员，育龄妇女自管长报酬低，工作责任靠得不实，工作得力。加之村组干部和农民直接生活在一起，怕得罪人，在方案生育信息上性不强，了乡村两级方案生育工作“两张皮的。村一级方案生育工作作用，方案生育工作根底稳固。 问题，是当前农村方案生育工作中的共性问题。问题的解决，需要基层责任，强化措施，地搞好根底工作，也需要和省市策调控和，解决。 要工作责任，方案生育工作网络。和党政一把
3、手抓、负总责的机制，以党委、方案生育系统“三线考核为主的人口和方案生育工作管理责任制，“一票否决制，强化方案生育综合治理。根底上，着重制定靠实村组基层计生干部责任的制度和措施，岗位责任与报酬挂钩的奖惩制度，报酬增长机制，调动村组干部方案生育工作的性，方案生育工作网络。，对基层计生工作人员的培训，强化素质，其方案生育职责的。网络，靠实责任，方案生育经常抓的工作机制，底子清，明，节育措施，夯实工作根底。 要方案生育工作投入机制。利益导向机制是农民自觉方案生育，稳定低生育，农村人口与经济社会开展的一项举措。要使优惠政策落到实处，方案生育投入机制。抓好节育措施是二女户结扎的。，要监管，优惠政策到位，使
4、遵守方案生育政策的真正关心，实惠，带动转变婚育观念，走上自觉方案生育的道路。公务员之家 要流动人口管理制度，流动人口管理。“以现居住地为主的流动人口管理体制，流出地和流入地的责任，流动人口信息平台的作用，协议管理、协查通报、数据共享、信息公告等制度，流动人口管理工作。在工作中，对流出人口，流出地要办理?流动人口婚育证明?，签订管理合同。对流出已婚育龄妇女要和流入地，委托管理，并，流出地、流入地互动的管理机制。流入地要加大管理，验证，催促节育措施，向流出地反应婚育信息，协查通报率和信函回复率，回函质量，杜绝弄虚作假。对流入人口，流入地要与本地户籍人口一样，同宣传、同效劳、同管理。各要协作，在党委、的下，计生、公安、工商、劳动等齐抓共管，摸清外来流动人口底数，分类梳理，横向到边、纵向到底，管理。要为流入人口优质效劳，跟踪到人，随访到人。 四是要强化优质效劳，的生殖健康。要乡镇计生效劳站建设，效劳站根底设施条件，效劳站技术人员力量，环情、孕情效劳及节育手术、术后随访等方案生育技术效劳。，出生缺陷干预、妇女病普查普治、婚育咨询等生殖保健效劳，农民的生殖健康。 3
