1、农村计生工作考察汇报 农村方案生育工作的整体提升,了,但受农村经济的制约和农民落后的婚育观念的,在工作措施的位,农村方案生育工作仍然的问题,难度依然。 农村方案生育工作受经费制约的问题。自从方案生育工作利益导向机制,由处分多生向奖励少生转变,调动了方案生育的性。但县乡财政拮据,在经费上。是方案生育工作搞的比的地方,需要兑现政策的人数越多,经费更大,负担更重。 流动人口管理难的问题。开放程度的,农村外出务工人员逐年递增,劳务输出农民增收的途径,为农村经济开展注入了强大活力。但也给方案生育工作带来了新的问题和矛盾,方案外出生主要在流动人口上。和省上都了“流动人口信息管理平台,流入地对流动人口信息到
2、网上,但流动人口流动性强,流入地管理,流出人口方案生育管理难的问题一直解决。 村级方案生育组织作用不好的问题较为。税费改革之后,村级计生干部,情况是每村有计生专职主任,而各村民的计生宣传员上由村干部兼任,只保存了人口较多的村名的宣传员,育龄妇女自管长报酬低,工作责任靠得不实,工作得力。加之村组干部和农民直接生活在一起,怕得罪人,在方案生育信息上性不强,了乡村两级方案生育工作“两张皮的。村一级方案生育工作作用,方案生育工作根底稳固。 问题,是当前农村方案生育工作中的共性问题。问题的解决,需要基层责任,强化措施,地搞好根底工作,也需要和省市策调控和,解决。 要工作责任,方案生育工作网络。和党政一把
3、手抓、负总责的机制,以党委、方案生育系统“三线考核为主的人口和方案生育工作管理责任制,“一票否决制,强化方案生育综合治理。根底上,着重制定靠实村组基层计生干部责任的制度和措施,岗位责任与报酬挂钩的奖惩制度,报酬增长机制,调动村组干部方案生育工作的性,方案生育工作网络。,对基层计生工作人员的培训,强化素质,其方案生育职责的。网络,靠实责任,方案生育经常抓的工作机制,底子清,明,节育措施,夯实工作根底。 要方案生育工作投入机制。利益导向机制是农民自觉方案生育,稳定低生育,农村人口与经济社会开展的一项举措。要使优惠政策落到实处,方案生育投入机制。抓好节育措施是二女户结扎的。,要监管,优惠政策到位,使
4、遵守方案生育政策的真正关心,实惠,带动转变婚育观念,走上自觉方案生育的道路。公务员之家 要流动人口管理制度,流动人口管理。“以现居住地为主的流动人口管理体制,流出地和流入地的责任,流动人口信息平台的作用,协议管理、协查通报、数据共享、信息公告等制度,流动人口管理工作。在工作中,对流出人口,流出地要办理?流动人口婚育证明?,签订管理合同。对流出已婚育龄妇女要和流入地,委托管理,并,流出地、流入地互动的管理机制。流入地要加大管理,验证,催促节育措施,向流出地反应婚育信息,协查通报率和信函回复率,回函质量,杜绝弄虚作假。对流入人口,流入地要与本地户籍人口一样,同宣传、同效劳、同管理。各要协作,在党委、的下,计生、公安、工商、劳动等齐抓共管,摸清外来流动人口底数,分类梳理,横向到边、纵向到底,管理。要为流入人口优质效劳,跟踪到人,随访到人。 四是要强化优质效劳,的生殖健康。要乡镇计生效劳站建设,效劳站根底设施条件,效劳站技术人员力量,环情、孕情效劳及节育手术、术后随访等方案生育技术效劳。,出生缺陷干预、妇女病普查普治、婚育咨询等生殖保健效劳,农民的生殖健康。 3