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2023年电子工程师工作总结.docx

上传人:la****1 文档编号:1022856 上传时间:2023-04-17 格式:DOCX 页数:5 大小:12.53KB
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1、电子工程师工作总结学而不思那么罔,思而不学那么殆,在我们进入新阶段的时候,要对自己过去的思想和行为进行反思,从中得到的体会总结出来,以求与同行共勉。下面小编带来的是电子工程师工作总结,希望对你有帮助。我是一位电子产品技术研发工程师,2023年8月入职,到现在也1年多了,在xx的这一年多的时间里,我收获很多!如果说刚毕业时是学走路的孩子,走路还需要搀扶,那么经过在xx这一年多的学习,我已经成长成为一个自立自强的少年。这一年,xx见证了我的成长,我也见证了xx的壮大。现在把这一年的工作经历罗列出来,以期能总结一下过去,更深入的认识自己。 有了去年半年的工作经验,我感觉到自己已经完全熟悉了公司的运作

2、流程,也尝试做了几个改型设计工程,感觉自己肚子里有点东西了,对开发设计中的问题也能做到心中有数,所以我感觉是时候接新工程了,于是我就向我们组长提出申请做新工程。没有想到的是接到的第一个新工程是那么的具有挑战性,台湾群献开发的一款触摸屏电热水器。初期对此工程认识缺乏,管中窥豹,没有分析到开发整个系统需要做哪些工作,后来才发现要开发的事情太多,还好一步步挺下来了。也许这是一个追求至善至美的客户,这个工程做了一年,中间客户不断更改控制方案,现在这个工程还在进行中,不过现在产品已见雏型,希望在201X年能够推向国外市场。我们组长告诉我,开始工作的头几年对自己未来的职业开展影响很大,特别是在头一两年里,

3、会慢慢形成一种工作态度、做事特点、行为习惯等,这些习惯一旦形成就很难改变,所以一定不要形成不好的工作习惯和态度。我个人认为我本人做事不够细心,有些细节性的工作做的不够好。记得有一次录BOM,我更改的好几次,虽然其中也有些客观原因,但是主要原因还是工作不够细致,不能做到统筹兼顾,就这件事还得到了工程经理的“嘉奖,这件事我一直记在心里,事后我也总结了一下,出错的原因主要有三点:1、做工作不仔细,不能做到全面的考虑事情;2、对公司的物料规格不能做到了然于胸;3、对客户的要求理解偏差,和客户沟通不够。一年多的时间里,我从学生慢慢开展到初级工程师(自封),期间也学到不少知识技能。一年多的时间,我做了大大

4、小小21个工程,包括恒温机、电热水器、强排以及显示器等,涉及到元器件采购,功能模块调试、系统调试,到和结构工程师探讨结构设计、加工,到拜访客户等都经历过,深刻体会到做产品设计除了技术能力外,更需要耐心、细致的秉性,要做一个精致的工程师。总之一句话,设计开发的产品要让自己非常满意,假设自己都不满意的话,就不要指望客户满意了,当然期望要高一点。下面结合产品开发的经历说一下我的切身感悟吧,希望能得到批评、指点。1产品开发之前一定要全面了解产品的功能,大致确定具体的控制方案,不要没有方案的做工作,特别是新产品,要统筹规划,非通用物料要提前采购。否那么会给后续的开发工作带来很大的工作量和更多的考虑点,然

5、后再根据使用情况和客户的其他需求等完善、扩展产品的性能、功能等。2产品最终是要应用的,特别是工业级户外产品,一定要考虑到恶劣的应用环境,一开始的设计中(包括内部电子局部和外部结构等)就要充分考虑这些因素,确保将来开发出的产品的稳定、可靠。不能抱有一种侥幸心理,等到出现问题的时候才去解决。设计的各个环节,模块能先暂时测试的就先测试,早点发现问题早点解决,不要等到整个系统都装配好了再去测试,不然的话很难定位可能出现的问题,我觉得这点对于王(wan)敏这些刚做产品的工程师来说这点很重要。3遇到的问题不要逃避。假设问题不解决,它总会一直存在那儿,早晚还会暴露出来,对于负责任的工程师来说这是一块心病,看

6、到可能会心烦、心虚,所以为了自身的清静,还是早点解决为妙。个人能力有限时,可以把问题说出来,让周围的同事帮助想想方法,除遇到特别困难的技术难题外,一般都能很好、很快地解决,自己也能从中学到别人的思考方法。4产品设计到一定阶段后,可能会有人(领导或者客户)要求或者建议再增加一些功能,这有可能打乱产品设计思路和进程。此时应该仔细考虑他们的要求,不是必需的功能可暂时不加上,但一定要记下来,待将来完善的时候再考虑进去。比方说台湾群献开发的触摸屏式电热水器,这个工程都改了四次控制方案了,还不知道这是不是最后一次。5产品设计过程也是自我不断提高的过程。对于新手来说,期间不能只想着做产品,更要去思考、总结遇

7、到的问题和知识,要准备好本和笔,随时记下遇到的问题、解决方法、遇到的新知识,不断丰富自己的技术能力和经验。每个人的人生其实都在“书写属于自己的历史书,有些人写得好、写得精彩,就可以出版。这也属于一种资本吧,“书写的多了,将来不管是求职还是升职,都会有更多的信心和勇气。6工作态度、行为习惯至关重要。好的习惯能让自己迅速处理问题、让工作中涉及到产品开发的事情尽在掌握之中,坏的习惯会让自己消磨大量的时间做那些无谓的事情。这种态度在一个团队中和别人合作完成任务时显得特别明显,该做的事情,只要能力所及且时间充裕,一定要早点做好,不能让别人跑到面前盯着自己好几次才去做。没有人喜欢被别人追在自己屁股后面要东

8、西,所以为了轻松一点还是要早点完成为好,因为事情总是要做的,做晚了还会影响别人对自己的看法。7做自己该做的事情。对于那些没有任何意义的事情,宁愿坐在那儿闲着修养生息也不要去做。工作中闲暇时要不断给自己充电。因为工作中做的事有时不一定能让你有任何技能上的提高(可能是重复做事情,像流水线一样),但记住一定要在闲暇且大脑清醒时多去学习。记住一点:工作时不一定在学习,但学习时一定在工作!8公司的人际关系简单为好,不要拉帮结派,但一定要有跟自己能说工作中困惑的倾心之人,这样当你遇到生活、工作困惑的时候,可以有人给你出主意。人有时真的很需要被人倾听。工作中难免遇到不顺心的人,不要深深陷进自己挖的感情坑里,

9、工作中感情要对事不对人,下班后把这些都要忘了,享受完全属于自己的生活。9.注意劳逸结合。特殊的工作性质决定了特殊的工作环境,忙的时候一天要在前坐十来个小时,尤其是在布板时,这一天下来会觉得头晕脑胀,眼睛酸痛。怎么办呢?下班后适当的运动运动,不仅能缓解一天的疲劳,而且能保持旺盛的精力,工作起来效率也会高很多,这一点我们的部长就是个好典范 ,踢足球他能踢完全场,这让我们技术部的好多人都自愧不如啊。看来以后我也要多运动了!铁打的营盘流水的兵。这一年下来,技术部的人员变动也挺大的,一局部人走了,又有一局部人来了,就像一个人新陈代谢一样,公司也在不断的注入新鲜的血液,人员年轻化。年轻虽然代表着激情、代表着活力、代表思维活泼,但同时也注入了不稳定因素。稳定中求开展,我个人认为,人员变动太频繁不利于公司的开展壮大。也许他们有更好的去处,人往高处走嘛,无可厚非。不过我觉得xx的环境还是不错的,不管是工作环境还是人文环境,到现在为止我还是很满意的。如果能在改善一下我们的生活环境,在寝室装上有线电视我们会更满意了,建议而已,嘿嘿!辞旧迎新,愿xx在新的一年更加辉煌!新年快乐!

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