1、苏守玉同志职代会讲话 在二届一次“双代会暨全矿工作会议上的讲话 （202223年1月12日） 各位代表、 同志们： 一年之计在于春。在新春佳节即将来临之际，我矿二届一次职工代表大会和工会二届一次会员代表大会胜利召开。这次大会既是贯彻落实集团公司年度工作会议精神的大会，也是全矿干部职工共谋企业开展的盛会，是广阔职工政治生活中的一件大事。在此，我代表矿党委向大会的成功召开表示热烈的祝贺。向来自全矿各单位、各个岗位上的代表致以亲切的问候。向一直以来支持和参与矿井改革开展的广阔干部职工表示衷心的感谢。 会议期间，与会代表认真履行职责，积极参政议政，充分行使当家做主的权利，听取并审议通过了行政工作报告、
2、财务工作报告等十几个报告，审议并签订了202223年工资集体协商协议，选举产生了矿工会第二届委员会和出席集团公司“双代会的代表，完成了预定的各项议程。会议开得圆满成功，是一次民主的大会、务实的大会、催人奋进的大会。会议的召开，对于发动全矿上下进一步认清形势，明确任务，统一思想，振奋精神，凝聚力量，继续推动我矿的稳定开展，全面完成202223年的各工程标任务，必将产生积极的促进和推动作用。 会上，李矿长在报告中客观公正的评价了我矿过去6年来的工作，充分肯定了取得的成绩，点出了工作中存在的问题和缺乏，深入透彻地分析了当前我矿面临的形势，科学规划了未来5年的开展方向和工作目标，具体部署了202223
3、年特别是一季度的重点工作。可以说，对过去6年来工作的总结分析是实事求是的，对未来5年的开展思路及202223年工作的安排部署也是科学合理的，完全符合我矿的实际。整个报告非常实、非常细、非常具体，具有很强的指导性和可操作性。各单位要认真学习李矿长的报告，进一步认清形势，坚决信心，理清思路，明确责任，制定措施，按照李矿长的报告抓好落实，确保各项工作实现良好开局和健康开展。今天，各单位的党政主要负责人、部门负责人和职工骨干都在场，借此时机，我根据矿党政班子研究的意见，就党委2023年的重点工作，简要讲几点意见。 一、扎实开展形势任务教育，打牢干事创业的思想根底。针对当前金融危机，按照集团公司党委的安
4、排部署，一季度，重点开展以“讲危机、看挑战，增强忧患意识；讲优势、看机遇，增强开展意识；讲任务、看前景，增强责任意识为主要内容的“三讲三看三增强形势任务教育活动。要强化活动的宣传发动。党委工作部要利用播送、电视、宣传栏等宣传阵地广泛宣传活动的背景初衷、目的意义、主要内容及方法步骤，采取成立宣讲团分三班深入区队宣讲、印发教育辅导材料，充分发挥各种媒体的作用，大力宣传，努力营造浓厚的活动气氛，确保全矿干部职工人人参与到活动中来。要结合单位实际精心组织。各单位党政“一把手要亲自抓，带头学习、带头讨论、带头摆查、带头制定措施，既要当好指挥员和组织者，又要当好教练员和实践者，充分发挥示范带头作用。要结合
5、单位实际，切实把握好“学、讲、论、摆、定、赛6个关键环节，特别是要引导职工学习掌握好矿上出台的一系列文件规定，自觉地拥护支持矿上的决策。通过教育增强职工的危机意识、节约意识、市场意识、开展意识和大局意识，增强职工的心理承受能力、战胜困难的信心和决心。同时，要与学习矿山救护铁军精神、推行本质平安体系建设等重点工作结合起来，做到互为促进，相得益彰。要配套开展“三创六比主题实践活动。以“创新、创优、创业，比理念、比素质、比能力、比干劲、比业绩、比形象为主题的竞赛活动贯穿形势任务教育全过程，并纵向延伸到全年。各单位可结合工作实际，独立开展各类小型竞赛，活动要有方案，怎么创、怎么比、怎么考核都要明确。党
6、委工作部要通盘考虑，围绕全矿中心工作，结合阶段工作重点，适时制定实践活动方案，指导面上组织开展专题竞赛活动。通过教育和实践活动，筑牢团结一致应对危机、谋取开展的思想根底，形成艰苦奋斗、苦练内功、危中求胜、攻坚破难，夺取各工程标全胜的强大合力。 二、稳步推进和谐XX县区建设，维护安定团结的良好局面。和谐稳定的XX县区环境是保证矿井各项工作健康开展的根底和前提。根据当前形势和我矿实际，重点抓好以下3个方面的工作。一是强化平安教育，确保平安生产。平安已经被提到了前所未有的高度。特别是春节临近、全国“两会即将召开，这是一个敏感时期、特殊时期，加之年末岁首工作头绪多、节日前后职工思想活泼等，都为我们的平
7、安管理带来了压力、增加了不利因素。各单位一定要坚决克服盲目乐观情绪，树立常抓不懈的观念；坚决克服麻痹松懈情绪，树立警钟常鸣的观念；坚决克服心态急躁情绪，树立长期作战的观念。认认真真的执行好正职主持班前平安教育、平安宣誓、互保联保、薄弱人物排查、手指口述等一系列行之有效的制度规定，各级管理干部要严格落实平安生产责任制，履行好平安管理职责，切实转变工作作风，确保平安生产。二是强化思想教育，确保XX县区稳定。今年适逢建国60周年大庆，十一届全运会也将在我省举行，维护稳定的任务十分艰巨。各单位要根据当前不断出现的新形势，及时了解掌握职工的思想动态，对各类苗头性、倾向性问题要早发现、早掌控、早处臵。发现
8、问题能解决的立即解决，不能解决的积极向矿上反映，并向本人做好解释工作。政工部门要通过深入基层走访、发放调查问卷、召开座谈会等形式，加强对职工思想状况的调研，摸清职工中存在的焦点、热点问题，有针对性地做好工作。当前，主要是做好思想稳定、各类困难职工的摸底调查、走访慰问和春节放假前后的工作、生活安排等，确保职工过一个平安、桔祥、和谐的春节。三是强化XX县区治安，确保人身财产平安。各单位要看好自己的门，管好自己的人。人保部要加大工作力度，坚持严字当头，进一步强化XX县区治安巡逻，加强对生产、生活区的治安管理和保卫防范。同时，各单位也要对职工加强自我保护意识教育，特别是教育上中班的驻外职工，要结伴回家
9、，防止受到不必要的伤害，确保职工群众人身财产平安。 三、大力实施素质提升工程，全面提升职工队伍素质。总结前期在素质提升工作方面的经验得失，改变泛泛的要求、漫漫的抓，缺乏有效考核和载体的问题。今年要采取3项具体措施全面提升职工队伍的整体素质。一是创新班组建设打造“6力班组。按照“五精管理关于建塑“三基九力团队的有关要求，学习借鉴兄弟单位经验，结合前段“五型班组的运行，制定方案，重点从“亲和力、执行力、现场力、经营力、学习力、协调力入手，抓好“6力班组建设的试点和推进。二是大力开展群众性技术创新和首席员工、岗位能手评选活动。技术中心、矿工会要按照紧贴实际、便于操作、有效调动职工积极性的原那么，进一
10、步修订群众性经济技术创新实施方法，使小改小革技术成果的征集、申报、评审、奖惩形成制度化，月度一征集、季度一评审奖励，并加大推广力度，及时应用于实践，转化为生产力。各单位要积极开展首席员工、岗位能手评选活动，真正把技术水平高、业务素质强的专家能手评出来，让他们吃香、让他们知名、让他们得利，发挥好他们带动广阔职工学业务、练技能、提素质的积极性。由矿工会牵头制定评选方案，一季度要全面实施。三是抓紧建立“技师培训工作室。在前期调查摸底、深入分析、外出学习经验的根底上，矿工会要先拿出一个具体的实施方案，有方案、有步骤的把“培训工作室建起来、抓起来。要建立配套的培训管理规定、工作室管理规定、工作室作用发挥
11、考核细那么等制度，对技师定期进行考核。作用发挥好、培训质量高、职工群众认可的工作室技师，在提拔任用、升级晋职、评选先进等方面矿上要优先考虑。一季度，要至少建立23个培训工作室，力争全年形成2023个有特色的培训工作室。同时，按照631培训模式的要求，区队担负着60的培训任务，各单位要运用好以师带徒、以干带训、实物教学等方法，积极探索，大胆实践，切实把60的培训任务落到实处。 四、强化课题引领，进一步深化企业文化建设。202223年，继续突出以人为本的五精管理、本安体系创立、平安行为养成等课题研究，以课题为引领不断深化企业文化建设。在五精管理方面，要采取请主创人授课、现场观摩学习、个人拜师学艺等
12、形式，推广应用前期总结提炼出的、具有推广应用价值的“精优作业法和“卓越管理法。要继续大力挖掘提炼各类作业法、管理法，使每个工种都形成一个最优的作业法、每个岗位都形成一个最好的管理法。同时，突出“英雄行动七路并进这个重点，改进和提升七路实施方案，指导面上有条不紊地把“英雄行动全面推向深入。在本安体系创立方面，集团公司1号文明确提出，把建设本质平安型矿井作为202223年的目标，矿班子也统一了思想，要求强力推进。安监处要牵好头，制定强力推进方案，倒排工期，对有关部室及单位的工作落实情况要一周一调度，一月一考核，同时，要树立管理干部“带着问题下、发现问题查、解决问题上的平安监管理念，通过明确区域、划
13、分责任、标准走动流程和强化监督考核，来完善干部走动式管理制度，使干部走动式管理实现真正意义上的闭环，到达全覆盖，确保本安体系的有序运作。党委工作部要加大推行本安体系的宣传力度，使人人知晓本质平安管理体系的目的意义、作用效果、主要内容及运行、操作方法。有关职能部室，要随时对变化了现场、新技术、新设备的应用过程进行“危险源分析，制定出新的工作标准和预防措施，并及时提交相关单位学习应用。各单位要充分利用班前班后会等时间，认真组织职工学习各工种岗位的“危险源、预防措施和工作标准，并在现场运用“手指口述落实好“危险源的预防预控。在平安行为养成方面，当前，主要是抓好“手指口述的稳固提升，抓好个人平安防护装
14、备、乘坐提升运输设备、防灾避灾等平安行为养成的标准理顺，“6预等其它平安行为的养成从下半年开始，进行试推行，确保抓一项成一项，稳步推进。适当时机要组织一次大规模、全员参与的集团公司和矿企业文化手册、平安文化手册集中学习活动，把每个理念都熟记于心，发挥理念指导行动、愿景鼓舞斗志、凝聚人心的作用。另外，今年是我矿建矿投产2023周年，“十年磨一剑，很有纪念意义。党委工作部要早考虑、早谋划，组织开展建矿2023周年征文比赛、摄影展览、“我与岱矿共奋进演讲比赛，拍摄“百年淄矿、十年岱矿形象宣传片等系列活动，隆重纪念。届时，要专门下发意见，精心组织。 五、全面加强和改进党的建设，实现党建工作创新开展。各
15、级党组织要牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的意识，进一步加强和改进党的自身建设。一是建立党员开展梯队培养机制。在标准做好“三会一课、扎实开展“双五个好活动的根底上，加大对入党积极分子和开展对象的培养力度。要求各支部开展1名党员必须有3名以上开展对象做后备，1名开展对象后面必须有3名以上入党积极分子做后备，层层形成梯队，保证开展质量和数量。同时，要注意教育和引导广阔青工向党组织靠拢，主动到一线锻炼成才，主动关心企业的改革开展，主动学政治、学业务、学管理，早日参加党的行列，进一步改善党员队伍结构。二是狠抓党风廉政建设。干部廉不廉，关键看过年。目前，重点围绕廉洁过节，矿纪委
16、要采取发送廉洁短信、签廉洁过节保证书、观看反腐倡廉电教片等形式，深入开展“党风廉政教育月活动，确保各级管理人员、三管人员廉洁过节、干净做事。三是狠抓干部作风建设。今年要加大对进一步加强党员干部及各级管理人员管理的规定和加强干部队伍作风建设的假设干规定等制度的督查考核。一季度，要采取个人述职、群众测评、干部互评、组织谈话等形式，认真组织好中层管理干部的考核评定，敲警钟、查缺乏、加压力、鼓干劲，打造过硬的干部队伍。 同志们，新的一年孕育着新的希望，昭示着美好的未来，新的目标令人鼓舞，新的任务催人奋进，让我们上下一心，和衷共济，为全面完成此次大会提出的奋斗目标和各项任务，努力夺取202223年工作的新胜利而努力奋斗。 第二篇：职代会讲话市卫生局局长.同志 在.职工代表大会八届一次会议上的讲话 各位代表，
