1、企业文化的几点思考 先进的文化是推动人类社会前进，代表将来进展方向的文化。在我厂以创立学习型企业、建塑具有特色的企业文化是我们努力的方向。先进的企业文化也是企业重要组成局部。推动企业深化改革、实现企业与市场的有机结合，通过企业文化增加企业活力和竞争力，是进展社会生产力、促进企业经济效益和社会效益的重要根底。只有以科学理论为指导，努力提高职工的思想道德素养和科学文化水平，在生产经营中形成一套乐观向上的经营观和企业价值观，满足宽敞员工不断增长的物质文化需求，才是先进企业和现代化企业所追求的目标。 在经济全球化进展的今日，通过加强企业文化建设增加企业市场竞争力，已成为很多企业实践证明的经验之谈。江总
2、书记在三个代表的论述中要求始终代表先进文化的前进方向，体现了新世纪企业进展的主流。 先进企业文化建设强调精神文化的指导作用，重视人的作用的发挥。而文化内涵的最高层次是美。加强企业文化建设过程，正是追求美的探究前进过程。所以，通过加强企业文化建设，是企业生存和进展的需要，是经济可持续进展、保持企业生命的需要，是企业员工生存、自我完善并在进展中体现自我、追求价值的需要。 企业文化进展事在必行，就个人而言，谈谈我对企业文化的几点看法： 1、培育人才、提高素养、塑造企业职工美的心灵。 员工是企业的仆人，他们和企业领导者、管理者共同构成企业主体。企业美的本质，就是企业主体思想、情感、意志、才智、制造力在
3、企业物质产品和精神文明建设中的对象化实现。企业主体美体现在心灵上，要有远大思想、高尚的道德情操和健康向上的生活情趣、渊博学问、突出的才华、深刻的思想、健康的体魄和优雅的谈吐。主体美应是内在美与外在美的和谐统一。 通过加强企业文化建设、塑造美的心灵，首先，必需坚持科学的理论指导。马克思列宁主义、思想、邓小平理论集中体现了先进文化的前进方向，是我们的立党之本，是鼓励我们乐观进取的力量，是深化改革、取得市场竞争主动权的根本保证，也是我们建设企业文化的根本。其次，必需着力提高员工的思想道德素养和科学文化水平。要以人为本，重人之本，以培育有抱负、有道德、有文化、有纪律的员工队伍为目标，提高职工的文化技能
4、，制造学习型企业，学习型班子，学习型个人，用高素养、高文化层次的员工队伍推动企业科技进步和进展。第三，留意企业文化的宣扬教育，将企业价值观和经营理念融入管理之中，在企业进展过程中把握、整合、凝炼和重铸精神文化。把塑造企业共同抱负、信念等美的心灵作为企业的动力源，把先进文化灌输于企业主体心中，突出企业文化在人思想上的重要作用，使企业在长期生产经营管理中形成优化并使之真正成为企业员工的自觉行为，从而成为企业参与市场竞争的强大力量。 2、将美的机制引入现代企业管理，完善细化制度。 美是在人的社会实践中产生的，是对客观世界的必定性和规律性的生疏、把握和运用，在企业管理这种社会经济活力中，也必定存在管理
5、水平的不断提高，管理规律的不断探究和运用，这实际上也就是运用美的规律来管理企业。要重视学习引进国内外先进管理模式和方法，结合本企业优秀传统和作用，形成独特的、适合自已的管理制度。海尔OEC张瑞敏曾将管理模式归纳为：日本管理（团队意识和吃苦精神+美国管理（共性伸展和创新竞争）+中国传统文化中的管理精髓=海尔管理的模式。所以吸取中外管理精华并创新，是建设美的制度的关键。 3、重视造就艺术的现代企业、生产物美质优产品。 今日，我们正从满足物质需求快速过渡到制造满足心理需求的企业产品进展阶段。现代市场从理性层面和感性层面都受到美学冲击，要造就进展艺术化的现代企业，必需将重点放在生产满足社会需要的产品上
6、。企业生产物美质优产品不仅满足消费者的社会需要，也为企业获得了丰厚的经济效益，促进企业良性进展和壮大。我国有名家电企业海尔集团正是这种艺术化企业的典范，它不仅质量、性能好，而且分散着现代尖端的科学技术水平。海尔在向社会供应美的物质产品同时，还供应了优秀海尔企业文化精神产品，我们厂在取得ISO9002认证以后，经过不断技术创新，必将走向与国际接轨的道路上，这也是先进文化追求的抱负境界。 4、促进人、自然、社会的和谐，建设美的企业环境。 中国的美学观始终将和谐作为美。现代企业作为社会细胞，其内外与自然界、社会、人的和谐也格外重要。传统上历来重视人格的完善。自我价值的实现及人在整体中的和谐关系。重节
7、俭、和为贵、恳切守信，强调仁爱和宽容等，都是我们的传统美德，也是企业追求内外和谐关系的根底。 只有企业的人与社会、自然界和谐，才能建设出美的企业环境。从企业文化审美塑造动身。应分为四个方面：一是建立企业内部和谐的人际关系环境。这种和谐指企业内部通过公正合理的竞争与支配、比较广泛的民主管理等，形成人性化的气氛。二是建立舒适美观生产环境。把改造厂容厂貌、优化劳动环境作为树立企业形象的大事来抓。美化生产流程，使人和设备到达最正确搭配，并充分考虑人的力量和心理。制造一种愉悦、明快的环境和气氛，使员工在劳动中得到美的感受。三是营造深厚的文化环境。通过开展各种文化活动，营造一种乐观向上、情感活泼、增长学问、有良好信誉的群体文化，增加并提升企业分散力。四是重视可持续进展，留意环境和生态疼惜，要全面规划、加大投入，不断建设天地人合一的企业自然环境，从营造秀丽的环境动身，疼惜和恢复企业范围内生态环境和原始自然美，使企业与自然到达和谐统一。
