1、京晟旅店京晟年夜旅店员工手册旅店EmployeeHandbookHOTELPage1of19京晟旅店目次一、总经理致辞二、总那么三、京晟旅店简介公司愿景咱们的任务公经理念公司简介四、京晟旅店的构造架构旅店构造构造图五、京晟旅店人力资本政策一聘请567777788991、聘请原那么2、配景考察3、任命前体检4、苏息条约5、人事档案与任命手续6、试用期7、事迹评估8、晋升9、外部变更10、员工离任10.1排除条约10.2解雇10.3退休11、员工返聘12、支属聘请二考勤轨制999999999101010101010101、任务时刻2、考勤2.1考勤周期2.2考勤确认2.3考勤标准2.3.1迟到2.
2、3.2迟到2.3.3旷工1010101010101111Page2of19京晟旅店3、休假轨制三薪酬福利1、薪酬原那么2、领取方法111111123、试用期人为四员工福利五员工关联1212121、员工下层委员会2、公告栏3、建议箱4、申述顺序5、培训跟开展六行动标准1212121213131、任务立场2、仪容仪表2.1员工仪表2.2铭牌2.3员工着装3、员工餐厅1313131313134、旅店平安4.1保安反省4.2换衣柜4.3公家财物4.4抽烟5、员工签到6、值班表7、拾遗8、保护名誉及保护旅店财物七赏罚1、嘉奖13131414141414141414141.1嘉奖方法1.2嘉奖细那么1.3
3、优良员工2、处分2.1处分方法2.2处分细那么2.2.1行动正告2.2.2书面正告1414151515151516Page3of19京晟旅店2.2.3严峻正告162.3违纪审批2.4处置权限八平安条例1、平安须知2、消防须知3、保密轨制九订正与说明六、员工签名1616171718181819Page4of19京晟旅店一、致辞欢迎你参加“京晟那个年夜伙儿庭，成为公司将来奇迹开展团队中的一员。“京晟是一个年老、充溢生机而又踊跃向上的团队。团队中的每一位员工都承袭“诚信、多赢、后果导向、翻新的中心代价不雅，专业、敬业地效劳于我们的主人。“京晟最珍贵的财产是员工，公司将存眷每一位员工的生长，关心每一位
4、员工的将来。也为员工供应互相尊敬、公正竞争的任务情况，完美且公平的薪酬福利报酬跟零碎专业的培训，置信你在如此的气氛中任务，定能最年夜限制地发挥自己的聪明才智，你的尽力跟支付也必将掉掉客不雅的评估跟应有的报答。“京晟将来奇迹正在安康、高速的开展，这也为你供应了实现人生代价的最好舞台。等待看到你在那个充溢了热情、关爱的团队中尽显才气，成绩奇迹，跟公司共生长。愿你在“京晟任务快乐！Page5of19京晟旅店二、总那么本手册的主旨在于为京晟年夜旅店的员工供应有关公司人力资本的政策规矩，所有规矩是依据国度有关法例及公司相干规章轨制而制订的，应当恪守的规那么。员工受雇于旅店均应理解能够享有的福利跟本手册中
5、的内容假设有变化，公司将在恰当的时分将需求订正局部宣布给全部员工。员工应妥当保存本手册，如要分开旅店，应主动将手册出借旅店。本手册为苏息条约的附件，与苏息条约存在等同执法效能。Page6of19京晟旅店三、京晟旅店简介京晟任务：用咱们的专业常识跟经心筹划，使咱们的效劳跟产物的效益最高，从而为咱们的客户供应“洁净、温馨的商务型旅店产物；要让咱们的员工掉掉尊敬，任务快乐，以能在“京晟任务而骄傲；同时使得投资者能够取得波动而有竞争力的报答；品牌。由此制作咱们的“京晟公经理念：Honest-Object-oriented-诚信后果导向Multi-win-Evolution-多赢翻新旅店简介京晟旅店位于
6、北京市通州区亦庄经济技巧开辟区，于停业。是一家范围庞年夜，装备完全，集商务、收集、餐饮、客房于一体的多功用古代化旅店。旅店楼高五层，修建面积6000平方米，依照三星级旅店标准投资兴修。领有种种奢华客房280间套。Page7of19京晟旅店四、京晟旅店构造架构旅店构造构造图旅店总经理旅店办公室销售部经理前厅部经理人事部经理客房部经理工程部经理财务部经理餐饮部经理Page8of19京晟旅店五、京晟旅店人力资本政策聘请一1、聘请原那么旅店应按照公正的聘请原那么，择优任命员工。2、配景考察对旅店有意任命的应聘者，旅店会在任命行进展或书面的诚信考察，只要存在良好诚信记载的候选人才有能够成为京晟的员工。3、任命前体检应聘者必需按请求供应在无效期内的安康证实，方可任命。4、苏息条约苏息条约系旅店与员工明白聘请关联的执法文本，酒伙计工履行苏息条约
