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2023年文明创建实施意见.docx

上传人:la****1 文档编号:1030362 上传时间:2023-04-17 格式:DOCX 页数:5 大小:18.13KB
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资源描述

1、文明创立实施意见 各企、事业单位: 根据年初xx市交委、市公路局,县文明办的部署和要求,为确保我局文明创立工作取得更好的成绩,现提出我局xx年文明创立工作实施意见: 一、指导思想 xx年全局文明创立工作总的指导思想是。以党的十七大精神为指导,以开展“巾帼文明岗、“迎奥运、讲文明、树新风、“解放思想找差距、认清县情促开展主题实践活动为契机,坚持以服从和效劳于经济建设为出发点、提高交通行业质量和交通干部职工综合素质为重点、文明创立工作为目标,全面实施从业人员素质提升工程;积极开展“强素质、树形象、争一流,打造xx效劳型交通等为主线活动。坚持以人为本、以德兴业,与时俱进、开拓进取,效劳人民、奉献社会

2、,继续保持交通系统所获市级文明行业、市级文明单位,县级文明单位荣誉称号;做到“三个文明建设齐抓共管、协调开展,为全县经济社会的开展,做出新的更大的奉献。 二、文明创立工作目标 (一)保持局机关“xx市交通文明行业、“市级卫生先进单位、“市级文明单位等荣誉称号。 (二)保持全系统已建成的市级文明单位、县级文明单位和各级各类先进称号,努力争创更高层次的先进单位。 (三)xx县龙水站务创“市级文明单位,xx县工程试验检测所创“县级文明单位。 三、保持和创立标准 保持和文明创立工作的标准是。文明行政、文明执法、文明效劳、文明经营。 (一)文明行政。全局系统各单位、各部门做到。 1、坚持党的根本路线,认

3、真贯彻执行国家及上级主管部门关于交通工作的方针、政策和法律、法规,讲政治、讲原那么、讲大局,确保政令畅通。 2、坚持群众路线,强化效劳人民、奉献社会意识,树立为群众、为基层效劳的思想。 3、坚持以人为本,抓好干部队伍建设,做到刻苦学习、爱岗敬业、忠于职守、廉洁勤政、办事公正、顾全大局、开拓进取、依法行政。 4、坚持与时俱进,积极深化交通体制改革,加强宏观调控,优化行业管理,不断提高交通现代化管理水平,打造效劳型交通。 5、坚持以德兴业,各项工作决策到达科学化、民主化、标准化、法制化。进一步加强机关标准化管理,机关办公到达整、法、绿、美、新。 (二)文明执法。交通行政执法部门及人员做到。 1、学

4、法、知法、懂法。 2、秉公执法,遵章守法。 3、坚持公正公开原那么,文明执法,严格执法。 4、风纪严整,公正正派。 5、恪尽职守,明礼诚信,敬业爱岗,乐于奉献。 (三)文明效劳。全局交通“窗口单位和工作人员做到。 1、坚持全心全意为人民效劳的宗旨,立足本职,效劳人民,奉献社会。 2、建立健全行为标准、岗位操作标准和职业道德标准。 3、效劳工作到达部颁或省厅、市局制定的效劳质量。 4、监督约束机制健全,实行社会效劳承诺效劳、政务公开制度和社会监督制度。 (四)文明经营。交通企业做到。 1、坚持“两手抓、两手硬,企业的经济效益逐年提高,社会满意。 2、坚持科学管理,提高劳动生产(工作)效益。 3、

5、牢固树立平安第一、质量第一意识,职工保护企业,企业关心职工,加强企业文化建设,提升企业形象。 四、实施步骤 第一阶段:宣传发动(xx年1月2月) 各单位、各部门在认真总结创立文明单位工作经验的根底上,查找存在的问题和缺乏,要认真组织学习县交通局下发的年度文明创立工作实施意见,积极组织、宣传、纪检等方面的文件精神,结合各自实际,制定切实可行的创立方案、工作要点,进一步增强创立工作的自觉性、主动性、创造性。 第二阶段:组织实施(xx年3月一11月) 各单位、各部门要按照局下达的年度文明创立和保持工作方案,认真扎实地开展好各项文明创立活动,结合半年工作总结,xx年7月,局文明创立工作领导小组将对各单

6、位、各部门创立工作进展情况进行检查、考评,以促进创立工作向更高水平开展。xx年11月底前,各单位、各部门对照各级文明创立和保持考核标准进行自查,并写出书面总结报告,上报局办公室。 第三阶段:总结表彰(202223年1月) 在各单位、各部门自查的根底上,结合年终工作目标考核,局文明创立工作领导小组将对全局创立工作进行检查、验收,进一步总结创立工作的经验和做法,表彰先进,鼓励创新,推动全局文明创立工作再上新台阶。 五、加强领导,落实责任,确保专项工作经费落实到位和年度文明创立工作任务圆满完成 为确保年度文明创立工作的顺利开展,局成立文明创立工作领导小组,负责对全局文明创立工作进行指导、检查和验收,同时强调局机关、各企事业单位要保障文明创立工作经费落实到位;各单位、各部门和群团组织要结合各自的实际和特点,形成齐抓共管的领导机制,切实做到“三个文明建设一起部署,一起落实。县交通局将分别与有关各单位签订xx年工作目标考核责任书(含文明创立、平安工作、社会治安综合治理等内容),年终考核时,凡未完成目标任务的,将取消主要责任人评选先进资格。 第5页 共5页

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