1、完善机制促开展试行意见 为进一步加强基层干部队伍建设，建立健全鼓励保障机制，激发干部工作热情和活力，表达党和政府对街居干部的关心和保护，保持干部队伍的长期稳定，夯实党的执政根底，特制定本实施意见。 一、指导思想 ： 全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，强化鼓励机制，充分调动街居干部工作的主动性和积极性，促进辖区经济社会持续协调开展，为我区实现科学开展、跨越开展做出奉献。 二、根本原那么： 公开奖励标准，明确发放金额，全面接受群众监督。 三、奖励范围： 街道机关、社区集体以及工作人员。 四、具体奖励标准： （一）经济指标方面 1、
2、房屋出租税方面： 各社区均以全年五万元任务额为基数，按时完成任务的按照街道实得财力的60%予以回拨社区，超过五万元的另行奖励500元作为奖金。如有特殊大额增收，将个案另行研究兑现奖金。街道各部门参照执行。 x房屋出租税标准。月租202300元以下税收4%，202300元至4000元税收8%，4000元以上税收9%。 2、招商引资、固投方面： 按照街道分解任务，各社区每完成一项单项任务，奖励社区书记（主任）500元，社区集体2022元；街道部门每完成一项单项任务，奖励部门负责人500元，部门集体2022元。假设对应的指标整个街道未完成，奖金减半。 （二）社区创品牌工作方面 1、获得党委、政府类奖
3、项为综合类奖项，部门类奖项为单项类奖项。获得综合荣誉的较单项上靠一档。 奖励标准。获得区级单项荣誉的，奖励社区集体1500元；获得市级单项荣誉的，奖励社区集体2022元；获得省级单项荣誉的，奖励社区集体2500元；获得省级以上综合荣誉的奖励集体3000元。所获奖项有配套奖金但低于以上标准的，由街道补足，以获得的最高类奖项作为奖励标准。 2、各社区承担综治、平安、计生、党建、创立等专项迎检工作，并通过专项检查验收的，在迎检工作结束后，街道将予以适当下拨工作经费。 四、工作要求 1、经济指标分解工作要做到科学合理，注重平衡。 2、在促进经济开展及创品牌工作方面成绩突出的，单位和个人将在评先评优等方面优先考虑；处于不作为状态的，评先评优一票否决。 第3页 共3页
