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2023年大规模培训干部工作专项目标自查总结.docx

上传人:la****1 文档编号:1034486 上传时间:2023-04-17 格式:DOCX 页数:4 大小:14.85KB
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资源描述

1、XX年度大规模培训干部工作专工程标自查总结XX区机关事务管理局关于202223年度大规模培训干部工作专工程标自查总结报告区委组织部:按照中共XX区委组织部关于对202223年度大规模培训干部工作专工程标任务进行自查的通知要求,我局对照XX区202223年大规模培训干部工作专工程标任务分解表(XX组(202223)38号)进行了认真的梳理。现将有关情况报告如下:一、目标任务完成情况一是加强组织领导,狠抓了责任制的落实。局党组始终把干部培训作为一项重要工作来抓,下发了机关事务管理局202223年干部教育培训工作方案,每次局办公会,都对有关问题进行专门研究,培训期间,局主要领导都亲自参加,起到了催促

2、带头作用,激发了干部参训的积极性和主动性。为确保干部培训工作取得实效,局党组始终坚持“两手抓、两手都要硬的方针,建立了“一把手负责制。坚持“集体领导与个人分工负责相结合,本着“谁主管,谁负责的原那么,形成一级抓一级,层层抓落实的干部教育培训新局面。二是严格规章制度,确保了时间效果落实。年初,局党组制定了年度培训方案,建立和完善了全体干部政治学习制度。在日常的机关后勤工作繁杂的情况下,坚持每月专题研究一次干部的思想政治工作、间周二下午的政治学习制度和每月一次的组织生活制度。保证了班子中心组集中学习时间全年达12天以上,班子成员自学时间达20天以上。党员领导干部带头参加学习,严格考勤制度,非特殊情

3、况不得请假,切实保证了每位干部全年学习时间,通过学习,不断提高了干部的思想政治素质。坚持集中培训和鼓励自学相结合,推进干部教育培训工作制度化、标准化、经常化。建立了干部教育培训的鼓励机制和考核机制,把干部教育培训工作纳入科室年度目标责任制,纳入干部年终考核内容,并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。三是注重调查研究,提高了干部综合能力。按照加强党的执政能力和先进性建设要求,我局紧紧围绕贯彻落实科学开展观,根据个人工作和分管业务需要,有针对性的组织干部深入开展调查研究,深入研究和探讨我局在科学开展过程中的重点、难点和热点问题,鼓励干部撰写调研文章,对个人从事的工作提出改进的意见和建议,并在局

4、干部会上作好交流发言。提高深入的调查研究,进一步提高了领导干部落实科学开展观的水平和能力,以及全体干部思想政治理论和业务水平。四是探索培训方式,激发了干部参与热情。今年,我局在干部培训工作中,坚持打破单一培训模式,努力向多层次、多类型、多渠道方向转化,采取课堂授课与组织研讨、大会交流相结合,请专家教授进来讲课与走出去参观见学相结合等多种灵活方法,充分利用网络、多媒体教育等手段,较好地调动了干部参加学习的积极性,提高了培训效果。二、存在的主要问题我局的干部教育培训工作虽然取得了一些成绩,但还存在一些缺乏和问题。一是个别干部对培训工作的重要性认识缺乏,有重干轻学思想,参加培训学习的主动性不强。二是

5、在培训内容不能满足干部多元化的需求。在培训内容的设置上没能很好地表达学以致用的原那么,结合实际还不够紧密。三是一些干部参与学习培训的动力缺乏,工作中有干好干坏一个样的思想,觉得学习了、提高了用处不大。三、明年工作打算明年我们将按照区委和区委组织部的指示要求,扎实做好干部培训工作。一是及时建立完善长效机制、拟定长远方案,从而确保干部培训工作地位作用,不断提高干部对培训工作重要性的认识,增强参加培训的自觉性。二是组织好干部深入、系统地学习党的创新理论,围绕深入推进城乡一体化,全力实施“1413产业开展战略目标,认真践行“务实求成、事尽精华的精神,加大调查研究,及时调整培训思路,丰富培训内容,紧紧把握时代脉搏,切实增强培训的针对性和实用性。三是按照建设效劳型政府的要求,努力提高效劳保障水平。树立和落实以人为本的效劳理念,进一步创新培训方式,增强培训的灵活性和趣味性。四是做到有章可循,有章必依,违章必究,用科学严格的学习培训制度作为加强机关干部管理的根本依据,作为标准全体干部思想和行为的根本准那么,从而保证干部教育培训的效果。XX区机关事务管理局202223年12月17日第4页 共4页

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