1、20152015年年家家庭庭医医生生制制服服务务绩绩效效分分配配预预算算人人员员人人数数每每季季度度奖奖金金预预算算额额小小计计基基本本费费用用预预算算额额其其他他项项目目合合计计家庭医生1617861143042400010000148304社区护士16777497281200061728合计3225631640323600010000210032家家庭庭医医生生制制服服务务工工作作考考核核评评估估细细则则一一级级指指标标二二级级指指标标三三级级指指标标指指标标内内容容及及要要求求分分值值评评分分标标准准一一、综综合合管管理理2 26 6分分参参与与团团队队出出勤勤率率、培培训训参参与与率率
2、每周至少1天参与团队工作，出勤率100%；根据要求参与各类全科医生培训及中心会议，参加率100%。3无故缺勤或未参加各类培训、会议，每发现1次扣1分报报表表及及时时率率、准准确确率率各类家庭医生报表上交及时、准确，每项数据均有相应资料加以说明，及时率和准确率均为100%。2未按时上交报表出现1次扣2分，报表数据不准确1处扣1分，弄虚作假不得分系系统统操操作作及及工工作作指指导导能熟练运用工作平台及健康管理平台进行数据查看、分析；指导乡村医生开展系统操作及其他工作。2对系统的具体操作不能熟练运用的扣2分，对乡村医生工作指导不到位扣2分。1+1+11+1+1签签约约服服务务家家庭庭医医生生签签约约
3、率率开展所辖区域内居民的1+1+1签约工作，60岁以上居民签约覆盖率30%以上，重点人群及慢病家庭签约率50%以上。8签约覆盖率每下降2%扣1分，重点人群签约每下降2%扣2分签签约约服服务务覆覆盖盖率率为签约居民开展基本医疗、公共卫生各类服务，开展延伸处方，长处方服务，糖化血红蛋白检查，全年开展持续健康管理数不低于签约总人数的50%。8健康管理率每下降2%扣1分，扣完为止。健健康康评评估估及及方方案案开开展展健健康康评评估估率率对签约的重点人群及家庭开展健康评估，有评估分析报告，健康评估率不低于签约居民数的5%，评估报告完整。3未开展健康评估不得分，健康评估不足5%，每缺1人扣0.5分，报告不
4、完整每发现1份扣2分。制制订订健健康康管管理理方方案案率率根据体检、健康评估或疾病筛查等结果为签约居民制定针对性健康管理方案，有具体管理措施，制订率不低于签约居民的5%。4未建立健康管理方案不得分，健康管理方案制订不足5%，每缺1人扣0.5分，方案不完整每发现1份扣2分。二二、公公共共卫卫生生服服务务工工作作4242分分疾疾病病管管理理慢慢性性病病建建卡卡、审审核核完成慢性病患者建卡，对所辖区域内的新建卡1周内完成审核，要求管理卡内容完整准确，审卡及时3新建管理卡信息不全或不准确，发现1例扣2分，审卡不及时发现1例扣1分。慢慢性性病病门门诊诊随随访访通过门诊就诊开展慢性病随访，有效随访率80%
5、以上，签约慢性病患者门诊就诊随访100%，数据准确真实。4慢性病门诊就诊有效随访率每下降2%扣1分，扣完为止，随访数据不真实发现1例不得分。重重点点患患者者干干预预对血压、血糖控制不良慢性病患者制定有干预措施及加强随访记录，并有干预效果的评估，有登记记录。4未开展重点患者干预不得分，干预记录不全发现1例扣2分，无干预效果评估没发现1例扣1分。慢慢性性病病管管理理效效果果高血压建卡率40%，管理率95%，血压控制率70%；糖尿病建卡率40%，管理率95%，血糖控制率60%5建卡率每下降2%扣1分，管理率每降1%扣1分，控制率每降1%扣1分，数据不真实不得分。其其他他重重点点人人群群管管理理重重点
6、点人人群群上上门门随随访访每月开展一定数量的包括空巢老人、重性残疾人、腹透病人及脑梗等行动不便患者的上门随访服务，有服务记录。5未开展不得分，随访记录不详或无健康指导意见每发现1例扣1分。老老年年人人体体检检指指导导干干预预协助团队完成老年人体检结果的告知、复查及报表统计等工作，开展体检分析，有指导干预措施3年内未开展体检分析不得分，有分析报告无干预措施扣1.5分产产后后访访视视按要求完成所辖区域内产妇产后3-7内的访视，病史记录及时完整，信息准确4未开展访视发现1例不得分，未按时完成每发现1例扣2分，病史质量不达标每例扣2分。精精神神病病人人个个案案管管理理做好病情不稳定患者的随访，全年开展
7、至少5例（或不低于10%）病人的个案管理工作，内容具体完整2年内未开展个案管理不得分，低于10%或每少1例扣2分，内容不完整每例扣1分。二二、公公共共卫卫生生服服务务工工作作4242分分健健康康教教育育健健康康讲讲座座按要求有讲座签到、照片、小结等资料，统一格式进行整理，人数30-50人以上，1-2月1次，不少于6次/年5讲座每少1次扣2分，资料不全或未按格式整理发现1次扣2分，人数未达到要求不列入计算。健健康康自自我我管管理理小小组组活活动动按小组活动要求开展，做好相关记录，人数一般在20-30人，活动次数同健康讲座3活动每少1次扣2分，资料不全或未按格式整理发现1次扣2分。健健康康咨咨询询
8、通过电话、网络交流工具等方式接受签约家庭居民的健康咨询，有相应的咨询内容和解答，有记录1健康咨询未登记内容或无相应解答的，每发现2例扣0.5分二二、公公共共卫卫生生服服务务工工作作4242分分疾疾病病管管理理家家庭庭医医生生制制服服务务工工作作考考核核评评估估细细则则一一级级指指标标二二级级指指标标三三级级指指标标指指标标内内容容及及要要求求分分值值评评分分标标准准疾疾病病筛筛查查疾疾病病筛筛查查根据工作安排协助团队开展居民大肠癌、糖尿病高危人群筛查2未参与筛查工作，根据实际情况予以酌情扣分三三、基基本本医医疗疗2 22 2分分家家庭庭病病床床设设置置家家庭庭病病床床对符合家庭病床设置要求的签
9、约居民建床，每个家庭医生建床每年不少于签约居民的14全年家庭病床建床数未达到指标的，每少1张扣1分家家庭庭病病床床巡巡查查管管理理按要求每周开展家庭病床巡查工作，完成相关病史记录，各类治疗用药必须合理，记录规范完整3未按要求开展巡查，发现1例扣2分，病史记录不规范发现1例扣2分，治疗用药不合理1例扣3分预预约约门门诊诊预预约约门门诊诊就就诊诊率率家庭医生每月应有一定数量的签约居民的预约就诊，以血压、血糖控制不良的病人为主要预约对象并做好登记，预约就诊率每月不低于签约居民就诊人数的5%。3每月未开展预约门诊的不得分，预约就诊率每低于1%扣1分，预约门诊无记录或记录不全，每例扣2分。双双向向转转诊
10、诊上上转转病病人人管管理理协助签约居民开展转诊工作，对转诊前、中一系列过程有详细病情描述，包括转诊医院（科室、专家等），转诊前后有联系沟通记录。3发现有重症病人或慢性病新发并发症无转诊记录的，每发现1例扣3分，转诊记录不完整每发现1例扣2分转转回回社社区区管管理理对签约家庭中成员由上级医院转回社区的，应及时开展随访，了解并记录病情。3对上级转回社区的病人未开展随访的每发现1例扣1分，无病情记录的每例扣2分。四四、居居民民满满意意度度1010分分对对家家庭庭医医生生知知晓晓情情况况签签约约居居民民知知晓晓率率 签约居民对家庭医生联系方式和服务内容等知晓率90%以上5抽查签约家庭20户，知晓率每下
11、降1%扣1分。对对家家庭庭医医生生服服务务满满意意度度签签约约居居民民满满意意率率 签约家庭居民对家庭医生服务满意度90%以上5抽查接受服务的签约居民20人，满意度每下降1%扣1分；有投诉、纠纷不得分，并按中心奖惩条例予以相应处罚。五五、职职业业规规划划职职业业规规划划与与遵遵守守规规章章制制度度职职业业规规划划对家庭医生参与继续教育讲座。参加三基考试，遵守国家基本法律制度。3对不积极参加讲座培训，三基考试低于平均分，违反国家及医院各项制度的每项扣一分。家家庭庭医医生生制制服服务务工工作作考考核核评评估估细细则则一一级级指指标标二二级级指指标标三三级级指指标标指指标标内内容容及及要要求求分分值值评评分分标标准准六六、加加分分项项参参与与课课题题及及其其他他荣荣誉誉加加分分项项对参与课题的，收到患者锦旗或表扬信的，参加区级以上活动前三位名次的3对参与课题的，收到患者锦旗或表扬信的，参加区级以上活动前三位名次的给予年度评估加分奖励家家庭庭医医生生制制服服务务工工作作考考核核评评估估细细则则一一级级指指标标二二级级指指标标三三级级指指标标指指标标内内容容及及要要求求分分值值评评分分标标准准考考核核情情况况考考核核得得分分考考核核情情况况考考核核得得分分考考核核情情况况考考核核得得分分考考核核情情况况考考核核得得分分
