1、2023年以科学进展观指导教学教研稳步进展 高校是培育人才的重要场所，高等教育肩负着民族的重任。在科学进展的号角重重吹响之际，是不是、能不能、怎么样科学进展，如何提高教育质量，办出学校特色，是中北高校党委面临的战略选择和根本任务。围绕学校“改革创新求突破，求真务实促进展，加快建设高水平教学争辩型高校步伐的学习实践活动主题和载体，校党委认为团结带着全校师生员工走科学进展道路，务必在“四个方面上找到着力点，在创立学校特色上下功夫，才能办出人民满足的教育，才能交上一份科学进展社会确定的答卷。 一、科学进展，先在理念驱动 办学理念是对高校办学责任和功能的理性生疏，是对高校办学思路与目标的高度概括，是一
2、所高校的灵魂，其主旨是思考“为什么办学、办什么样的学、如何办学。理念是行动的先导，理念是进展的指南。创立高水平的教学争辩型高校首先要有先进的办学理念作指导。有没有先进的办学理念，是不是先进的办学理念，能不能形成先进的办学理念，对于一所高校的进展至关重要。 社会的进展需要是提出办学理念的根底。高校教育是社会生活的重要组成局部。纵观国内外知名高校办学理念的形成和提炼过程，都与当时的社会经济进展需要亲热相关，具有猛烈的现实性和时代特征，适应并推动着社会的进展。如，追求真理，培育人才，以人为本，效劳社会，传承创新等等。一所高校办学理念的形成和提出，必需与经济社会进展的实际需要相吻合、相全都。作为教学争
3、辩型高校就是以教学为中心、以争辩为动力的高校，就是要坚持以效劳地方经济进展为宗旨，结合行业特色，在办学理念上做到求实、创新，效劳进展。 领导的思想理念是形成办学理念的关键。校级领导班子是学校的决策机构，在学校的建设、改革和进展中，起着舵手的作用，引领着学校的进展方向。学校党委要加强理性思考和战略思维，紧紧围绕“办什么样的高校、怎样办高校、“培育什么样的人、怎样培育人这样两个根本问题，在总结、反思学校的过去与现状，分析、争辩学校的问题和机遇的根底上，要结合经济社会进展和人才培育的实际需要，提高班子的整体理论水平、科学素养和力量建设，要统一思想、提高生疏，形成科学的教育理念，进而梳理出学校的办学理
4、念，在办学实践中进一步体现时代性和科学性。 动态的办学实践是产生办学理念的源泉。办学理念的形成是一个动态的过程，决非一朝一夕、一蹴而就。在60多年的办学历程中，学校积淀形成了以“坚决正确的政治方向，艰苦奋斗的工作作风，求真务实的科学态度，坚韧不拔的进取意识为内涵的“太行精神。坚持“致知于行的校训，形成了鲜亮的教育思想观念：即以人为本，全面协调可持续的进展观；育人为本，德育为先，全方位育人的育人观；以同学为主体，老师为主导的教学观；以教育教学质量为生命线的质量观。坚持科学进展理念，以人为本，坚持教学与争辩相结合的办学理念，强化特色，效劳地方，效劳国防是我们办学理念的核心内容。 二、科学进展，重在
5、战略规划 战略是进展过程的路线与纲领，规划是对进展总方向和大目标的设想蓝图和全局部署。“凡事预那么立，不预那么废。订好规划是科学进展的关键。规划制定得好不好、目标定得实不实、问题找得准不准，规划有没有特色，是否结合实际等等，都是至关重要的。如何在新时期适应形势要求，抓住机遇、应对挑战、克服困难、团结奋斗，实现又好又快进展，是摆在校党委面前的重大任务。 形成促进科学进展的新共识。我们要保持糊涂头脑，解放思想，围绕大争辩，引导党员领导干部把思想生疏从不适应、不符合科学进展要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，引导党员领导干部特殊是领导班子成员要开阔视野、开阔思维、开阔胸襟，敢于正视问题，擅长
6、争辩规律，形成解决问题的思路，乐观引导师生员工创新进展模式，形成进展新共识。 制定学校科学进展的新蓝图。在认真总结学校“十五以来的进展状况，紧紧围绕“办什么样的高校、怎样办好这样的高校，成功借鉴国内外知名高校的办学经验，细心制定学校的“十三五和中长期进展规划，提出阶段性目标和总体目标。战略规划的突破点：制定龙头规划学科建设，在构筑学科高地、凝练学科方向上出实招；制定核心规划人才队伍，在会聚领军人才、培育管理能手上出新招。 提高领导科学进展的新力量。战略规划的制定体现党委领导科学进展的力量。要科学谋划，精确定位，不断提高校级领导班子运筹帷幄、科学决策的力量和统筹兼顾、驾驭全局的力量，抓住进展机遇
7、，找准进展定位，理清进展思路，明确进展重点，转变进展方式，破解进展难题，凝全校师生之心，聚全校师生之智，集全校师生之力，把工作的留意力集中在“加强管理、提高质量、办出特色、构建和谐上，走质量立校、特色兴校、人才强校的新路子。 三、科学进展，力在改革创新 改革和创新是对不适应、不符合科学进展的思想观念、具体做法、体制机制的根本革新，是乐观应对进展需要、寻求进展出路、解决进展问题的关键方法。事实证明，创新是一个民族进步的灵魂，是一个地区经济和社会进展的不竭动力，是加快科学进展、领先进展的力量源泉。没有改革创新，就不会取得进展的成果。要始终走在时代前列，走科学进展之路，就需要以改革创新的精神引领我们
8、事业的进展进步。 改革创新首在解放思想。解放思想是应对新挑战、生疏新事物、完成新任务的前提，是改革创新的生疏根底。解放思想要做到必需立足校情，紧密联系宽敞党员干部、师生员工的思想实际，破除小进即满、因循守旧、封闭自守、消极畏难的思想和心情，找到、摸准学校进展过程中的问题，敢于正视问题和缺乏，在解决领导干部工作作风的突出问题上下功夫，切实解决不想解放思想、不敢解放思想、不会解放思想的问题。 改革创新重在体制机制。体制活那么全局活，机制新那么全局新。要擅长破解进展难题，创新体制、机制，找到突破口，去除障碍点，在完善体制机制上下功夫。建立有效的鼓励机制，留意目标管理、绩效管理，充分调动全校师生员工的
9、乐观性、主动性和制造性。乐观构建开放、灵敏、高效的管理模式，形成学校科学进展的不竭动力，促进学校的新进展、新跨越、新突破。 改革创新难在教学环节。“高校改革，改到深处是教学。要把深化教学改革、提高教学质量作为中心工作来抓。在教学改革上要深化教学内容改革，体现时代性、加强实践性、突出有用性。建立与经济社会进展相适应的课程体系，优化课程结构，准时更新教学内容，实现从留意学问传授向更加重视创新力量的转变。要大力推动教学方法的改革，提倡启发式教学，留意因材施教。重视实践环节，提高同学的实践和创新力量。 四、科学进展，根在质量提高 质量是高等教育的生命线，质量是立校之本。进展是硬道理，质量也是硬道理。教
10、育质量的好坏，人才产品的优劣，关系到学校的生死存亡，影响着国家的建设和民族的将来。科学进展最终要落脚在教育教学质量的提高上。抓住影响质量的最本质问题、重点难点问题，把进展的着力点放在全面提高质量上来。 质量的提高落脚于创新人才的培育模式。依据经济社会进展对人才的需求，调整和设置学科专业，不断优化学科专业结构，加强新设置专业建设和管理，把拓宽专业口径与灵敏设置专业方向有机结合。科学制订人才培育方案和规格标准，把加强根底与强调适应性有机结合，更加留意同学实践动手力量的提高，着力培育根底扎实、学问面宽、力量强、素养高的人才。连续推动课程体系、教学内容、教学方法和手段的改革，乐观推动弹性学分制。 质量
11、的提高落脚于建设专强的师资队伍。重视老师队伍建设，加强教育和岗位培训，创新机制、优化结构、提高质量，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、布满活力的师资队伍。进一步建立和完善青年老师助教制度，不断提升青年老师的教育教学力量。加快“双师型老师培育和优秀拔尖人才、学术带头人的选拔培育，重点建设一批高水平教学团队和科技创新团队。依据德才兼备、师德为先的要求，坚持把师德教育摆在师资队伍建设的突出位置常抓不懈。 质量的提高落脚于构建完善的监控体系。标准教学运行管理和过程管理，进一步加强教学质量监控。建立老师、同学、管理人员、用人单位共同参与的学校内部质量保障与评价机制，形成新的课堂教学、实践教学的评价制度，完善领导和老师听课制度、同行评议制度、同学反应制度。建立和完善校院两级质量监控方法，逐步建立提高教学质量体系方法和长效机制。 高等教育的将来在于科学进展，学校的科学进展在于校党委发挥火车头的带动作用，科学进展的成果在于全校师生的共同推动。校党委要把提高领导科学进展的力量、实施科学进展的力量、维护科学进展的力量作为重点来抓，团结带着宽敞教职员工紧紧抓住难得的学习和进展机遇，同心协力、奋勉图强，努力实现“提高思想生疏、解决突出问题、创新体制机制、推动科学进展的学习实践活动目标，促进学校各项工作再上新台阶，在科学进展的道路上，谱写新的篇章！ 7
