1、医务科科长岗位职责在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科
2、做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 负责组织实施临时性院外医疗任务。 检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 医务科副科长协助科长负责相应的工作。 医务科工作制度1.在院长和业务副院长的直接领导下，具体负责全院医疗业务管理的有关工作。2.全面推行医政目标管理，将医疗工作主要任务规定为明确的、较先进的、定性与定量相结合可考核的工作目标，并积极组织实施，根据执行情况，提出业务工作发展的意见和建议，为院领导当好参谋。3.负责拟定医疗工作计划和医疗质量控制标准，建立健全医疗业务管理的
3、系列规章制度，并监督执行，定期检查考核，及时反馈。4.协助院感科做好医院感染管理和预防工作。5.协调各医疗科室和医技科室之间的关系，搞好科室之间的协作，负责临床医务人员的轮换安排工作。6.加强基础医疗质量和医技科室的管理。重点抓好病历、处方书写质量的控制及医技科室工作计划的完成落实。7.经常对医务人员进行医疗安全、职业道德教育，预防、减少、杜绝医疗差错事故的发生，保证临床医疗安全，增强全体职工的质量意识和责任感。8.负责医疗行政管理工作。处理医疗来信、来访、安排院内外会诊、转诊、卫生咨询宣传等工作。9.组织卫技人员的有关业务学习和对业务人员的“三基”、“三严”考试、考核工作，配合人事、科教部门
4、制定培训计划和做好医疗、医技人员的考核、职称晋升工作，根据业务需要，提出外出培训、进修学习计划和人选。10.认真学习传染病防治法督促、检查全院疫情登记、报告执行情况，发现问题要协同有关方面及时处理。11.参与医院的综合效益评价工作，配合有关部门制定、完善医疗质量指标和考核评价工作。12.对业务科室进行监督、检查和指导，并督促健全制度，对各科室发生的问题，要及时了解掌握情况，及时处理并上报。13.完成上级领导交办的其它任务。医务科工作流程1、医疗、医技、药事管理：承担全院医疗、医技、药事的管理工作，负责制定、传达、贯彻、落实和监督医院各项医疗、医技、药事管理方案的切实执行，为医院业务工作的规范和
5、可持续发展提供支持和保障；2、业务培训：负责全院临床、医技科室卫生专业技术人员的业务培训；负责全院干部职工的医德医风培训；负责全院临床医技科室专业技术人员外出进修、参加专业学术会议的审核工作；3、医疗纠纷、医疗事故处理：承担全院医疗纠纷、医疗事故防范措施的制定、传达、贯彻、落实和监督整改工作；负责医疗纠纷和医疗事故发生后的处理工作（汇报、调解、鉴定、司法途径及善后处理等事项）；4、病案管理：承担病案管理工作，负责医疗文书书写基本规范、卫生部病历管理规定的传达和贯彻落实；负责各科室现住院病历及归档病案的审查和监督管理工作；5、相关卫生法律法规的传达、贯彻、落实和监督：负责医疗机构管理条例、执业医
6、师法、传染病防治法、药品管理法、医疗事故处理条例、处方管理条例、医疗文书书写基本规范、侵权责任法等相关卫生法律法规的传达、贯彻、落实和监督；6、宣传：承担本院各科室新开展技术项目的介绍和推广；协助企划部进行全院核心科室专业技术能力的宣传；7、院外业务工作：上级主管部门安排的临时性工作任务-卫生下乡、宣传、义诊、体检等； 8、科室协调：为完成某些全院性工作任务，协调各科室之间的工作；9、信息统计：负责全院医疗相关信息的整理、统计、分析、上报工作；10、传染病管理：承担传染病防治法等相关规定要求的贯彻落实，负责全院各科室传染病报告情况的检索、登记、网络报告、监督工作；11、卫生应急工作：根据上级要求，负责全院突发公共卫生事件应急处理的组织建设、人员、药械的调配，以及应急急救处置的人员、药品、器械的调配工作；12、其他临时性工作任务5
