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2023年市人力资源和社保局年工作总结.docx

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1、市人力资源和社保局年工作总结 市人力资源和社会保障局年工作总结 2023年,面对严峻复杂的经济形势,xx市人社局坚决贯彻市委、市政府的决策部署,扎实推进各项工作并取得了积极成效。全年全市城镇新增就业14.8万人,完成年度目标的140.8%;城镇登记失业率2.12%,为全省最低。扶持自主创业11594人,实现带动就业人数76117人;全市养老、医疗、失业、工伤、生育“五大保险净增缴费人数分别为7.59万人、13.46万人、16.21万人、5.83万人、16.92万人;引进各类人才2023万人;新增高技能人才2.99万人,均完成或超额完成年度目标任务。四项根本现代化指标中,城乡根本养老、医疗、失业

2、三项保险覆盖率预计分别为98.2%、98%、98.7%,已提前到达根本现代化目标要求值;全市每万劳动力高技能人才数到达583人,已到达目标值的97.2%。国家人社部尹蔚民部长亲临无锡考察,对我市人社工作取得的成绩给予了充分肯定;市人社局获得“国家技能人才培育突出奉献奖,成为全国人社系统优质效劳窗口单位。2023年,面对严峻复杂的经济形势,xx市人社局坚决贯彻市委、市政府的决策部署,扎实推进各项工作并取得了积极成效。全年全市城镇新增就业14.8万人,完成年度目标的140.8%;城镇登记失业率2.12%,为全省最低。扶持自主创业11594人,实现带动就业人数76117人;全市养老、医疗、失业、工伤

3、、生育“五大保险净增缴费人数分别为7.59万人、13.46万人、16.21万人、5.83万人、16.92万人;引进各类人才2023万人;新增高技能人才2.99万人,均完成或超额完成年度目标任务。四项根本现代化指标中,城乡根本养老、医疗、失业三项保险覆盖率预计分别为98.2%、98%、98.7%,已提前到达根本现代化目标要求值;全市每万劳动力高技能人才数到达583人,已到达目标值的97.2%。国家人社部尹蔚民部长亲临无锡考察,对我市人社工作取得的成绩给予了充分肯定;市人社局获得“国家技能人才培育突出奉献奖,成为全国人社系统优质效劳窗口单位。 (一)奋力创先争优,常规工作继续保持在全省第一方阵 一

4、是千方百计确保就业局势稳定。针对阶段性“招工难问题,组织赴xx、xx、xx、xx、xx等地开展劳务对接,累计帮助重点企业招工近20万人。继续实施失业保险降低费率政策,全年惠及4万多家企业,为企业和个人共减负5.4亿元,有效稳定了就业岗位。大力扶持困难群体就业,“就业援助月、“春风行动期间,共举办了356场公益性招聘活动,提供岗位信息51.85万个。实施促进高校毕业生就业创业八项实事,推进大学生实名制管理,落实大学生租房补贴政策,赴清华大学等重点高校延揽人才。我市积极效劳企业用工和吸引大学生就业创业的做法,得到央视关注。 二是社会保障体系进一步完善。调整居民养老保险缴费水平和政府补贴标准,提高最

5、低档次到300元(原20230元),增设1500元的最高缴费档次。调整2023年度市区居民养老保险待遇标准,居民根底养老金每人每月增加40元,为省内地市级城市最高。及时落实2023年度企业退休人员养老金调整工作,市区调整后平均水平为2033元/月(全市为1921.4元/月)。调整和提高医保待遇水平,职工医保和居民医保政策范围内住院费用基金支付比例分别达84%和72%。实施我市工伤康复管理方法,实行新的康复费用结算方法。 三是人才队伍建设继续加强。积极开展技能振兴专项活动,研究制订关于加强职业培训促进就业的实施意见。先后在上海、深圳、香港举办“东方硅谷人才政策宣传推介会,新增国际国内顶尖人才、社

6、会事业和中介效劳领军人才2人、33人、7人。新增国家级博士后科研工作站2023家,列全省第一;省创新实践基地8家,超额完成全年建站任务;全年共招收博士后31人。 四是人事管理效劳更加标准。围绕打造公务员招录“阳光品牌,抓好招录方案编制、政策制定公布、工作责任落实、面试工作组织四个环节,圆满完成公务员招录任务。组织事业单位申报参公管理工作如期上报。推进和深化事业单位人员聘用、岗位设置管理和公开招聘三项制度建设。军转安置工作圆满完成。 五是劳资关系保持和谐稳定。密切关注宏观经济形势对企业的影响,扎实做好2023多家重点经营困难企业的劳资关系处理工作。积极学习贯彻新法新规,稳妥推进劳务派遣行政许可工

7、作。稳固劳动人事争议处理“三方机制和“五位一体调解联席会议机制。推进企业工资集体协商工作,及时出台最低工资标准调整方案。全年全市12333咨询效劳 来电总量229万个(其中市本级214万个),市权益效劳中心全年受理各类来访来电来信1.94万件。 (二)致力创新突破,重点难点工作有力推进 一是大力吸引扶持大学生创业。制定出台推进大学生创业园建设促进大学生创业的意见,新政策将扶持对象从原来的毕业2年内的大学生扩大到在校大学生和毕业5年内的大学生,从资金、场地、能力、效劳四个方面予以优惠政策支持。以江南大学大学生创业园为依托,会同江南大学、广电集团、xx区政府,推进创立国家级大学生创业园,经努力,创

8、业园已成功被省厅评估认定为省级大学生创业园。 二是全面实施城乡居民大病保险制度。制定实施城乡居民大病保险制度,在全省率先采取向商业保险机构购置大病保险方式,对参保人员个人负担超过上一年度城镇居民年人均可支配收入50%以上的局部(1.7万元)给予保障,有效降低群众大病费用负担。 三是举办首届无锡技能技工大赛。这是我市首次举办的全市性、综合性的职业技能大赛,52个代表队、500多名选手角逐14个职业(工种)“技能状元,其中9人摘得“无锡职工技能状元并享受市劳模待遇,14人摘得“无锡学生技能状元。期间同时开展技能成果展示、大师绝活表演、校企合作对接、高层论坛等活动,直接参与人数超过1万人,在全社会营

9、造了“崇尚技能、人才强企、创新开展的良好气氛。 四是研究推进人力资源效劳业开展。在广泛调研的根底上,研究制订“关于大力开展人力资源效劳业的意见。利用市级公共人力资源效劳机构的集聚效应,积极筹划在xx区开展人力资源效劳产业园建设,目前,规划论证和招商引资工作正有序进行。 五是进一步标准事业单位公开招聘。经过科学论证、认真准备,首次集中组织市属事业单位进行统一笔试和集中面试,招聘的标准性、公平性进一步得到保障,受到了社会各界的认可。 六是完成“两场整合历史性任务。在没有现成的成功样本可以参照的情况下,以“科学整合资源、方便效劳对象为出发点,在合理确定职能定位的根底上,将市人才市场和市职介中心合并,

10、成立新的“市人力资源市场,并对人力资源市场大楼进行重新划分和改建,全力打造专业化、综合性的一站式效劳格局。目前,市场已实现机构、人员、场地“三到位,这项工作在全省全国走在了前列。此外,还实现了原市劳动保障信息中心与人才信息中心的整合。 (三)着力追求人民满意,“三个建设得到全面加强 一是干部队伍建设得到加强。进一步标准了市局干部人事管理制度。组织实施了市局25名机关干部和27名事业单位领导班子、中层干部调整工作。调整后,研究生以上学历、硕士以上学位人员占机关中层干部的36.6%,新提任干部中94%具有基层工作经历或多岗位锻炼经历。 二是作风建设得到加强。以省市在九个部门开展“六位一体民主评议政

11、风行风和推进公共效劳标准化工作为契机,全面查找人社部门在改善民生、效劳市民方面存在的薄弱环节,并切实加以改进,促进了全系统作风转变和效能提升,综合评议成绩位列全市第一,其中9个市(县)区人社局中4个获得第1名,2个获得第2名,我市成为全省人社系统仅有的两个获得第一名的省辖市之一。 三是廉政建设得到加强。认真贯彻中央八项规定和省市委十项规定,落实党风廉政建设责任制。协助市委巡察组做好各项组织协调工作,按期完成了各项工作任务。 与此同时,各市(县)区人社工作创新开展、亮点纷呈。xx市净增参保2.17万人,以“五步五库法推进高校毕业生实名制就业管理,得到尹蔚民部长高度肯定;xx市“金保工程顺利上线运

12、行,首次举办了综合性的全市职业技能大赛;xx区新增博士后科研工作站2家,启动实施了“1+2023效劳制度,为重点企业提供专项效劳600余次;xx区在9个部门试点机关人员绩效考核考评管理系统,成立了劳动保障权益效劳中心;xx区走进高校大力宣传就业创业扶持政策,全面启动五星级人力资源市场改造工程;xx区累计创立创业孵化基地、实训基地已达58家,对优秀高技能人才、有培养奉献的企业给予津贴资助;xx区城镇失业人员再就业17641人,完成率294%,扎实推进公务员教育培训,开办“古运河大讲堂专题讲座7期;xx区431名就业困难人员实现“宅就业,57人实现“微创业,同时开发社区灵活就业岗位3842个,帮助困难群体就业;XX县区新引进培育国家“千人方案人才14名,获批省级人力资源效劳产业园。 第7页 共7页

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