1、社区党委关于基层党建品牌经验汇报社区党委关于基层党建品牌经验汇报通过“四化法，不断提升党员素养素养，增加基层党组织的分散力和战斗力。下面是欧阳永张小编给大家带来的社区党委关于基层党建品牌经验汇报，期望大家宠爱。今年以来，社区党委以稳固深化“不忘初心、牢记使命主题教育成果工作为契机，全面学习贯彻宣扬十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深化稳固“党建打算，立足工作实际，充分发挥党建核心引领作用，创新建立“六化党建工作法，全面提升了基层党建工作水平。一、统筹资源，构建区域化党建格局社区以党组织为核心，吸纳集团等驻区单位同驻共建，吸纳市财政局、区发改委等区外单位结对共建，吸纳之家、欣和社
2、工、大爱养老、亲子派等社会组织专业共建，形成区域党委，实行“双向承诺、联建共管的方式，协调争辩白决群众关心关注的问题，开展共驻共建活动，实现“组织共建、资源共享、党员共管、活动共办。在解决辖区号院实行统一供暖改造的问题时，社区区域党委召集共建单位集团及其下属单位物业等相关人员进行共同协商，达成全都意见和工作打算，集中半个月时间对号院进行了入户走访，具体了解居民供暖需求，最终由社区区域党委出面协调，短时间内完成了前期工作，并于年底实现了集中供暖，受到了社区居民的全都好评。年以来，社区先后解决共驻共建问题件，共享了文化广场、乒乓球室、羽毛球馆、党员之家等活动场所处，开展共驻共建活动场次。其中，今年
3、“七一，社区党委结合实际，联合驻区单位党委、社会组织欣和社工、和乐之家等单位共同举办了“感党恩 颂和谐纪念建党101周年系列活动，吸引了辖区余人次驻足观看，赢得了辖区居民的全都好评。二、加强管理，分散优质化党员队伍为进一步加强党员教育管理，社区党委实行“四化法，充分发挥党员先锋模范作用，不断激发党员队伍内在活力。一是结合工作实际，实行“双十标准积分管理制度，实现党员管理标准化。二是坚持落实“三会一课、主题党日等组织生活，利用“1+N主题党日等载体，实现党内生活制度化。三是实行“两生日三关心四必访的形式，做好老党员、困难党员等特殊群体的党内关心工作，实现党内生活制度化。今年“七一，在办事处党工委
4、统一支配下，组织辖区老党员参与体检，进一步增加了党员的归属感。四是实行党员“四亮，即平常亮行、共建亮智、攻坚亮力、帮困亮心，开展“亮身份、领先锋等活动，发挥乔文娟、张超伟等典范党员的力量，实现效劳奉献常态化。通过“四化法，不断提升党员素养素养，增加基层党组织的分散力和战斗力。三、精准效劳，打造品牌化工作载体社区党委通过社情民意气象站的“一员一厅一平台，广泛征求居民的意见建议，并对征集到的意见建议进行梳理，形成工作台账，并结合实际，准时予以销号。不仅如此，社区党委还立足不同层次居民多元化需求，在做好社区常规性效劳的同时，打破“碎片化效劳，针对老人、小孩、妇女、困难群体等不同群体的需求，打造了俏夕
5、阳、小太阳、半边天、“四心帮扶等特色效劳，逐步形成了社区“和立方品牌项目，真正实现了全方位、多元化效劳。像“三八妇女节期间，为了更好地满足辖区妇女同胞对社区活动的需求，社区党委组织开展了“主妇达人精明巧妇擂台赛，并将作品送至辖区老党员、空巢老人、特困家庭等特殊群体家中，充分调动了妇女群众参与社区效劳的乐观性，增进了邻里感情，促进了社区和谐。四、激发活力，培育专业化“两新组织社区党委探究建立了“双培四联三帮带工作法，深化挖掘辖区优势资源，培育建立了安瑞物业、和乐之家、欣和社工等“两新党组织，有效引导辖区“两新组织党组织乐观参与社区建设和效劳工作。其中，社区党委还结合“三社联动工作，建立了社区社会
6、组织效劳中心，乐观引进了欣和社工、亲子派、大爱养老等社会组织，引导其充分发挥专业优势。实现社区效劳的专业化、标准化、激发其内在活力，呈现“组织联建分散合力、党员联管增加活力、资源联享催生推力、效劳联供激发动力的互利共赢的良好局面。像20xx年，在上级支持和挂念下，社区党委以“正家风 倡文明家庭创立项目为契机，引进了市欣和社会工作效劳中心，并鼓舞引导其建立了党支部，开展了“幸福家庭坊等活动，加强了基层党支部的战斗堡垒作用，更增进了居民对社区的归属感。五、标准机制，实现民主化社区治理针对关系群众切身利益的热点难点问题，社区党委始终坚持实行民主决策。20xx年月，家属院属于破产单位，多年来由于下水道
7、淤泥堵塞，每逢下大雨，路上就污水横流，严峻影响小区居民出行。社区党委了解状况后，逐户走访居民，最终通过“一征三议两公开工作法，对小区下水道进行整修清淤，受到居民全都好评。近年来，社区先后运用“一征三议两公开工作法解决了小区规划停车位、电焊条厂家属院水泵房改造等事项。日常工作中，社区还在居务监督委员会的根底上，设立社区“四大员(党风政风监督员、社情民意信息员、社区事务评议员、社区建设献策员)，将老党员、老干部、热心居民等吸纳进来，实行“三权四式监督法，对社区干部履职状况、社区办公经费、社区政策落实、廉洁从政等实行全过程监督，进一步激发了社区居民参与社区治理的乐观性和主动性，推动了社区民主化进程。
8、六、转变作风，推动和谐化社区建设为了更好地转变工作作风，社区党委立足实际，进一步转变工作理念，建立“站岗式效劳、“民情档案等有效载体，形成“零距离工作法，变被动效劳为主动效劳，真正为辖区居民供给了便捷、优质、高效的效劳，切实推动和谐社区建设工作水平。其中，民情档案是社区针对社区困难党员、孤寡老人、留守儿童、残疾人等特殊人群进行全面的梳理汇总后建立起来的，它包含了个人信息、根本状况、困难分类、帮扶等级等重要内容，同时，社区还依据帮扶等级制定了不同的帮扶措施，真正确保居民得到实惠。像社区的民情档案有特地针对残疾人的帮扶措施，其中包含了一名“特殊的宝宝，她一诞生就被查出有脑瘫，现在两岁多的她每天要到医院进行康复教育。社区了解状况后，很快将其纳入民情档案，结合实际，于20xx年年初帮其申请了“儿童车式轮椅，而帮扶残疾人群体只是社区民情档案的一个重要组成局部。“六化党建工作法是社区党委在多年基层党建工作中总结提炼的经验做法，虽然有肯定成效，但照旧存在一些缺乏。今后的工作中，社区党委将结合工作实际，紧紧围绕党员群众的需求，不断完善工作方式方法，进一步增加基层党组织的分散力、制造力和战斗力。
