1、XX区医院员工试用期考核表 姓 名所在科室工作岗位试用期间个人小结（本人填写）试用期间（最近3个月）遵守医院规章制度，工作态度、学习培训、收获体会、是否胜任现岗位工作等情况小结，未来个人发展定位、设想，以及以后3个月对工作岗位、内容、工作条件等方面的具体要求。科室考评内容（科室负责人填写）考评内容评估要点权重科室（部门）评估评估得分ABCD工作业绩按时、保质保量完成工作任务15高效开展工作并能使用得当的工作方法15个人能力实际工作经验以及解决具体问题能力8积极主动学习，提高自身的知识水平和技能的能力5与人协调、沟通的能力，是否具有团队协作精神5业务素质岗位所需专业知识的拥有程度8对本岗位职能与
2、职责的认识程度4工作中能提出创新的见解和方法3工作具有计划性与条理性3工作具有主动性与积极性5工作的服从与配合情况5对医院管理模式和文化的认识程度6思想品德具有良好的职业道德，品行端正5具有务实与敬业精神，热爱本岗位工作5诚实守信，乐于帮助他人3出勤情况不迟到、不早退，按时上下班，没有无故离岗现象5考核等级优秀 良好 合格 不合格 合计得分评估说明ABCD四级为考评要点的符合情况，A为完全符合，B为大部分符合，C为基本符合，D为不符合。所有项目评估得分之和即为该人员的考核得分。考核得分在90100分之间为优秀，8089分之间为良好，7079分之间为合格，70分以下为不合格。主管领导或科室主任根据不同选项（A、B、C、D）酌情减分，最大分数不能超出权重分数。所在科室主任或护士长简评试用期考核情况：（该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向等） 科室主任或护士长（签字） 日期： 年 月 日科室主任或护士长建议： 调整岗位 辞 退 分管领导审核意见 日期： 年 月 日填表日期： 年 月 日2
