1、关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定 第一条为进一步强化机关干部的效劳意识、效率意识和廉政意识，改进机关作风，树立机关工作人员的良好形象，密切党群干群关系，根据有关国家法律法规和党内法规，结合我省实际，制定本规定。 第二条本规定适用于全省各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关和人民团体、事业单位中的工作人员（含工勤人员）。 国有及国有控股企业参照本规定执行。 第三条各级机关的工作人员不得有以下行为： （一）上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等； （二）工作中刁难或以粗暴方式对待效劳对象； （三）对职责范围内应当办理的工作
2、事项无正当理由拒绝受理、顶着不办或超过规定时限办结； （四）工作日中餐饮酒； （五）擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归； （六）索取、收受效劳对象财物，或者接受效劳对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，或者在效劳对象处报销费用； （七）酒后驾车； （八）其他违反工作纪律、影响机关形象的行为。第四条有本规定第三条第 （一）至 （五）项和第 （八）项所列情形，情节较轻的，给予批评教育、责令书面检查、诫勉谈话处理；情节较重的，给予通报批评、责令公开抱歉、调离岗位、停职检查处理；情节严重的，引咎辞职或给予责令辞职、免职、降职、辞退处理。涉嫌违纪的，给予纪律处分。 有本规定第三
3、条第 （六）和 （七）项所列情形之一的，一律先行免职，再视情依据有关规定追究纪律责任。 本规定第三条第 （四）项所列情形，不包括涉省外或重要招商引资工程洽谈活动的公务接待。 组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以合并使用。第五条引咎辞职和受到通报批评、责令公开抱歉、调离岗位、停职检查、责令辞职、免职、降职处理的，当年年度考核不得定为称职以上等次。 受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提拔。同时受到组织处理和纪律处分的，按影响期较长的规定执行。 引咎辞职和受到调离岗位、责令辞职、免职、降职
4、处理的，影响期满后拟重新任用的，除按照干部管理权限履行审批手续外，在作出决定前还应当征得上一级组织人事部门的同意。 第六条各机关单位应根据本规定定期开展监督检查，对违反本规定行为的，应及时予以纠正、处理。 各机关单位纪检监察机构、组织人事部门和机关党委（党总支、党支部）具体负责本规定的贯彻执行。 第七条各级纪检监察机关、组织人事部门、党的直属机关工作委员会（作风建设工作领导小组办公室）负责对本地区贯彻落实本规定的情况进行催促、指导和监督，不定期地进行巡查。巡查时可视情邀请新闻媒体、“两代表一委员或其他监督人员一同参加。 第八条对违反本规定，造成重大损失或恶劣影响的，在追究直接责任人员责任的同时
5、，还应当按照党风廉政建设责任制等有关规定，对有关党政领导干部进行问责。 第九条本规定由中共XX省纪律检查委员会、中共XX省委组织部、中共XX省直属机关工作委员会、XX省监察厅、XX省人力资源和社会保障厅负责解释。 第十条本规定自印发之日起施行。各地各部门各单位可根据本规定结合实际建立健全工作纪律。 第二篇：严明纪律改进作风（模版）严明纪律改进作风 作风纪律整顿活动心得体会 近期，按照局机关统一布署，认真学习有关文件及相关领导讲话，领会了文件精神。在这次作风纪律整顿活动中，要认真剖析检查存在的问题，及时整改，确保各项工作落实到位。 一、弘扬正气，改进作风 加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键
6、。形成良好的思想作风需要增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到信念坚决、志存高远，并把理想与脚踏实地干事创业统一起来；增强创新意识，做到解放思想、与时俱进，用创新的方法破解开展中的难题，用勇于争先的精神开创各项工作的新局面。 加强作风建设，要牢牢抓住学风这个根底。学习是一个人完善自我、提升境界的必由之路，是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要根底。学风问题实质上就是能否做到理论联系实际的问题。形成良好的学风，就是要把学习作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活习惯，一种工作动力，树立终身学习的思想，认真学习党的最新理论和现代经济、科技、管理、法律、历史等知识，深入
7、研究科学开展观、和谐社会建设和荣辱观教育等重要思想，用我们党理论创新的最新成果武装头脑，不断提高理论素养和知识水平；就是要学以致用，始终坚持理论联系实际的学风，高度重视对分管领域、本职工作中现实问题的研究，努 1力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施以及解决问题的能力。 加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来。始终保持发奋向上的精神状态，善于谋实事、创实业、勇于开拓；求真务实，教育引导广阔党员干部克服急躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上。进一步落实相关工作制度和机制，对既定的目标任务层层分解，明确责任，严格考核。 二、认真查摆，落实整改 1、在政治理论学习方面还
8、不够深入，由于事物性工作多，加之主动学习精神不够，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，特别是对理论的系统学习上，规划不够明确，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想，由于学的不够好，不够深入，导致思想意识方面达不到上级领导的要求。 2、领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。 3、方法有待改进。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。在以后的工作中，应注重方式方法，克服
9、急躁情绪，从客观实际出发，讲求实效。 三、努力方向 1、勤奋好学，学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识，用学习的成果为园林建设事业效劳。 2、真抓实干，务求实效，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际，形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推开工作落实。 3、艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵抗拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服以权谋私
10、、奢侈浪费、作风粗暴、侵害他人利益等错误行为。 4、自觉遵守党规党纪和国家的法律法规，严格执行廉洁自律各项规定。 5、生活作风正派、情趣健康，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。 通过此次作风纪律整顿活动，力求自身的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高，从而促进自身全面开展。 第三篇：新建乡严明工作纪律改进机关作风测试题新建乡严明工作纪律改进机关作风测试题 姓名：得分 一、选择题。（每题2023分，共40分。） 1、省纪委等五部门制定关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定目的是 a.深入推进省委、省政府关于“稳增长、促和谐
11、决策部署的贯彻落实。 b.进一步强化机关干部的效劳意识、效率意识和廉政意识。 c.改进机关作风，树立机关工作人员良好形象。 d.密切党群干群关系。 2、关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定的适用对象是 a.全省各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关的工作人员（含工勤人员）。 b.全省各级审判机关、检察机关、民主党派机关的工作人员（含工勤人员）。 c.全省各级人民团体、事业单位中的工作人员（含工勤人员）。 3、各级机关工作人员出现以下项情形的，一律先行免职，再视情依据有关规定追究纪律责任。 a.上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等。 b.工作中刁难或以粗暴
12、方式对待效劳对象。 c.对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受理、顶着不办或超过规定时限办结。 d.工作日中餐饮酒。 e.擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归。 f.索取、收受效劳对象财物，或者接受效劳对象提供的宴请、娱乐、旅 游活动，或者在效劳对象处报销费用。 g.酒后驾车。 h.其他违反工作纪律、影响机关形象的行为。 4、各级机关工作人员违反关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定的，可以视情节轻重分别 a.给予批评教育、责令书面检查、诫勉谈话处理。 b.给予通报批评、责令公开抱歉、调离岗位、停职检查处理。 c.给予引咎辞职或给予责令辞职、免职、降
13、职、辞退处理。 d.涉嫌违纪的，给予纪律处分。 二、简答题。 1、请简述县委关于加强干部队伍作风建设的假设干规定中公职人员“五条禁令主要内容。（20分） 2、在你身边曾发生过哪些违反省纪委关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定XX县区委关于加强干部队伍作风建设的假设干规定的人和事。请举例说明并提出处理意见。（20分）并对纪委如何监督干部职工遵守两个规定提出合理建议。（20分） 第四篇。XX县区地税局采取五项措施严明工作纪律改进机关作风XX县区地税局采取五项措施严明工作纪律改进机关作风XX县区地税局采取五项措施，严明工作纪律，改进工作作风，确保各项工作扎实有序开展，树立良好的地税干部队伍形
14、象。 一、抓学习，强化宗旨意识。组织干部职工认真学习有关地税机关作风、纪律和行政效能建设等各个方面文件规定，保证学习的时间、质量和效果，使学习具有针对性和实效性。 二、抓教育，强化大局意识。一是根据干部职工的现实思想和工作状况，定期开展思想政治教育和税收业务培训，不断提高干部职工的政治理论水平和税收工作能力；二是加强干部职工的履职能力教育，增强全局观念，教育干部职工在日常税收工作中严格执行税收政策法规，严格按法定程序和法定权限办税，办理各种涉税业务做到及时、准确、公正和合法。 三、抓纪律，强化廉政意识。一是严格执行公务车辆管理方法，防止公车私用和超标用车，提高领导干部的廉洁自律水平；二是落实廉洁自律假设干规定和党风廉政建设各项规章制度，自觉维护法律法规的权威，不得擅自以任何借口随意变通税收政策法规，不得利用职务上的影响和工作便利收受纳税人的礼品、礼金和有价证劵；三是认真执行重大事项报告制度，提高干部职工廉洁勤政、求真务实和执 政为民的思想观念。 四、抓监督，强化责任意识。一是严明工作纪律，狠抓劳动纪律，严格上下班考勤制度管理；二是开展明查暗访，搞好问卷调查，对干部职工的效劳态度、办税效率、依法行政和廉洁自律等各个方面进行面对面和背对背测评，促进干部职工作风的根本转变。 五、抓落实，强化追究意识。对检查中发现干部职工成心刁难纳税人、推诿、扯皮、拖拉、
