1、在国企新员工培训大会上的讲话集团公司同志们：首先，我代表集团全体干部职工，对新参加集团的同事们表示吵闹的欢送！2023年，是一个人们频频感慨“活久见、世界布满不寻常的年份。这一年，感谢你们对集团的信任，选择了参加集团。这一年，集团也是千挑万选，选中了你们。有人说：“每一次告辞，都是一次微型的死亡。而今日我要说，每一次相遇，都是一种前世修来的缘分；每一次相遇，都是一次今世获得的新生。从今日开头，你们不再是你们；从今日开头，你们照旧是你们；从今日开头，你们翻开了自己人生传记一页新的篇章；从今日开头，你们拥有了一个共同的名字“集团人！各位新同事，我既不是标题党，也不喜爱灌输心灵鸡汤，更不想被误认为是
2、“青年导师，但在跟大家沟通时，有可能要谈点人生感悟。此时此刻，看到在座各位“青春无敌的面庞，我的内心五味杂陈，兴奋、牵挂、期盼同时交织在一起。兴奋的是，一个企业要想基业长青，要有源源不断的新生力量。你们的到来，让我们力量倍增、信念倍增！牵挂的是，面对新的环境、新的同事、新的工作，你们是否做好了预备？期盼的是，你们在集团这个舞台上，尽情挥洒青春、热忱和才智，早日成为独当一面的集团“机长！习近平总书记讲过，青年兴那么国家兴，青年强那么国家强。国家的兴盛兴旺，需要一大批青年人才。集团要从强走向更强、从优走向更优、从大走向宏大，更需要一大批德才兼备的青年“后浪。今日的前浪，本是昨天的后浪；今日的后浪，
3、将会成为明天的前浪，也必将迎来后后浪。站在后天看明天，我们觉察“人生处处是考场，人生人人为我师，人生事事皆考题，并且人生没有送分题，但应当有标准答案，这个标准答案就是：做好自己、矢志不xx！而要成为一名优秀的“后浪，只有直面“考场，才能笑对“人生。作为你们的同事、朋友、学长、兄长、前辈，也想借此时机把自己这朵曾经的“后浪，现在的“前浪一点感悟和体会传递给大家。所以，我今日跟大家沟通的主题是：青春作伴赴考场，滔滔后浪逐前浪。沟通的内容分为三大局部，也就是探讨三个问题：一是集团是什么；二是集团为什么；三是集团人要做什么。一、集团是什么？1.集团的昨天，是一部“雄关漫道真如铁的创业史在初创阶段，19
4、88年起步的集团条件艰苦卓绝，堪称是一家“三无公司没有自己的办公大楼，没有专业的人才队伍，没有前人经验可以借鉴。但是，老一辈集团人凭借着不怕牺牲、排解万难的奋斗精神，硬是在能源、交通、根底设施等领域建成了一大批重点项目。在进展阶段，一代代集团人跑政策、找资源、争市场，企业经济实力和盈利力量明显增加。在转型阶段，集团全面深化改革、推动多元进展，紫坪铺水利枢纽工程、田湾河水电站等一大批重点工程建成投产；集团信产、华西牙科、集团大健康等新公司以进展带动传统产业板块优化升级，为集团进展带来了新活力。2.集团的今日，是一首“快马加鞭未下鞍的进行曲集团现有注册资本金xxx亿元，员工x.x万余人，内设xx个
5、职能部门，下辖xx家二级子公司，参股xx流域开发公司等xx家企业，管理资产规模近xxxx亿元。与其他省属国企相比，集团呈现出四个特点：一是成立时间早。成立于x202x年xx月，是同期成立的x家省属国企中，唯一存续且进展稳中向好的优质公司。二是产业门类广。目前根本形成了以能源产业为主体、大健康和战略新兴产业为左右翼的“一体两翼产业布局，产业涉及xx多个领域。三是资产质量优。近五年来，集团进展迅猛，总资产从xxx.xx亿元增长至xxx.xx亿元，增幅高达xx.xx，年均复合增长率达xx.xx。目前合并资产负债率约xx，在省属企业中是最低的。四是利润奉献大。集团的利润总额年均维持在xx亿元高位，盈利
6、力量稳居省属国企第一。在今年上半年，我们更是打赢了疫情防控阻击战和经济进展保卫战，主要经济指标连续保持行业领先。3.集团的明天，是一条“踏平坎坷成大道的长征路新时代，面对百年未有之大变局，集团公司深刻把握“改革与“进展两大时代主题，洞察时代需求，选准时代风口，响应时代召唤。我们乐观抢抓国内国际双循环进展机遇，深度融入成xx地区双城经济圈建设，认真落实我省“5+1现代产业体系战略部署，以“打造中国一流国有资本投资集团为企业愿景，以“人才为本，价值为魂，诚信为要，责任为先为核心价值观，开启了二次创业的新征程。我们的战略规划是：切实践行“一体两翼、集群协同，金融为器、链式进展的进展理念，通过“并购整
7、合、自主投资、联盟合作、资本运作的进展路径，形成以能源产业、水务环保根底设施产业为“主体，以牙科、康养等大健康产业为“左翼，以电子信息、军民融合、先进材料等战略新兴产业为“右翼的“一体两翼产业布局。我们的战略定位是：“一核三轴。“一核即综合性国有资本投资公司，“三轴即优势清洁能源主导者、高质量产业进展引领者、示范性国企改革探究者。我们的战略进展目标是：到2030年，营业收入立足2000亿，力争2500亿，成为具有国际影响力的中国一流国有资本投资集团。二、集团为什么？各位新同事，可能你们在参加集团前，对集团有了确定的了解。下面，我以一个过来人的角度，谈一谈集团为什么非你所料？集团为什么志存高远？
8、集团为什么依靠后浪？1.集团为什么非你所料？“一千个读者心中，就有一千个哈姆雷特。信任大家进入集团前，已给集团进行了“画像：有的人心中，它是朝九晚五、旱涝保收；有的人心中，它是省企长子、资产优质；有的人心中，它是盈利强劲、待遇优厚。但作为“过来人，我也知道它存在着很多真实的缺陷，离你们的期望尚有落差。我从来不回避、掩饰这些缺陷。比方在团队合作中，有一些同志就做得不是很好，推诿扯皮时有发生。随着时间的消逝，大家对集团这种“不完善可能觉察的越来越多，批判的越来越多。然而，正如有句话所讲：雪崩之时，没有一片雪花是无辜的。其实这个世界上有些问题不是非黑即白的，有些领域介于黑白之间，这就是学者所讲的“灰
9、度。我们不能只喜爱扮演上帝的角色，却不愿担当凡人的责任。实际上，集团的缺陷与每个集团人都脱不了干系，包括我们的中高层管理干部，因此我们新员工不仅要做一个批判主义者，还要做一个自我批判者。大家参加集团，不是来当“评论员的，而是来当“运发动的，一个真实的带着缺陷的集团，虽然还不完善，但却更值得我们为之奋斗！今日它的全部缺陷，正是我们明天奋斗改良的空间！2.集团为什么志存高远？作为身上流淌着“红色血液的“24K国企，集团始终承载着全川人民的厚望，担当着沉甸甸的企业责任和历史使命。“为xx谋进展，为社会谋价值，为股东谋效益，为员工谋福祉正是集团的企业宗旨。如今，集团不再守着“一条大河过日子，开启了“二
10、次创业新征程，就是要与祖国休戚、与时代共舞，乐观抢抓国内国际双循环进展机遇，深度融入成xx地区双城经济圈建设，用集团得天独厚的资源筹集、配置和调剂力量，以及对国家战略极强的领悟力量，培育好“其次增长曲线，实现企业的高质量进展，打造“唯强永生的集团样板。3.集团为什么依靠后浪？在集团“二次创业的道路上，我们有天时国家的进展机遇、有地利自身的资源优势，能否在中国西部产业和技术高地崛起的过程中大有作为，关键要看“人和，尤其要看集团奔涌的“后浪们。我经常讲，“人力资源是第一资源，干事创业必需广纳贤才，五湖四海不惧其远，咫尺之间不避其近，聚天下英才而用之，方能造成万马奔腾的喜人景象。在座的各位，有的来自
11、高校，有的来自其他公司，有的来自其他行业，都是集团精挑细选的人才。集团始终致力于“把适宜的人放在适宜的岗位，大家也要结合自身实际，定位好在集团人才队伍中的三种角色。第一种角色：劳动者。对于这类人才，进入集团，是找到了一份工作，重要的是要有一份责任心。他们从事的工作可能很一般、很平凡。但这个世界上，一切特殊、源自平凡。搞装配的就认认真真把产品装好，搞检验的就一丝不苟检测质量。每一个在平凡的岗位上兢兢业业、尽职尽责作奉献的劳动者，都是值得我们尊敬的人才，他们用恳切的劳动，平凡的奉献，共同筑起了集团宏宏大厦的根底。对于这类人才，我们的要求是做好手头的工作，积累工作的经验，保持合理的收入。只要企业能持
12、续生存和进展，能连续保存这个岗位，而你的工作技能、工作态度、工作责任心又持续适合这个岗位，那你就踏踏实实做下去，干到荣耀退休。其次种角色：职业者。对于这类人才，进入集团，是找到了一份职业，重要的是要有一份上进心。我时常感慨:“一切奇迹，皆为专业，专业的事就要交给专业的人来做。职业者首要的就是专业，至少要成为眼前“一亩三分地的专家，从而在集团获得具有确定市场竞争力的回报，力争实现工作和生活的平衡。对于职业者来讲，或许选择集团是看中了省属重点国企的金字招牌。但在这里，我要明确地告知大家一个常识，虽然是省属国有投融资平台，但集团的本质属性还是企业，企业的本质就是要在竞争中求生存、求效益、求进展。国企
13、的金字招牌不是市场上的“免死金牌。所以对于职业者来讲，进入集团不是进入了“保险箱。职业者需要不断学习新学问新技能，快速适应市场的竞争、跟上企业的进展。集团将来赶不上时代的变化就会被赶超，你们将来跟不上企业的进展就会被淘汰。当然，这不是贩卖职场焦虑，大家也不必在意一时的得失，锤炼足够专业的核心竞争力，才是职业者应对各种变化和挑战的“密匙。第三种角色：奋斗者。对于这类人才，进入集团，是找到了一项事业，重要的是要有一份事业心。易经第一卦是乾卦，第一句就是：“天行健，君子以自强不息，清华高校将之作为校训，并鼓励年轻人奋勉向上。抱负，奋斗了才叫梦想，懈怠了那只是梦想。如今的集团，比任何时期都更加猛烈地期
14、盼“长江后浪推前浪，召唤成千上万的改革者、创新者和奋斗者成为领航集团的“集团机长。所以，集团近年“重点关注70后，大胆提拔80后，敢于尝试90后，大力推动干部“年轻化、专业化、事业化、资源化的“四化建设，一批85后、90后先后走上中层岗位。同时加快推动旨在选拔培育骨干人才的“栋梁，深化打造“活力集团，鼓舞越来越多的人才成为集团奋斗者。选择了“集团奋斗者，就是选择了一种生活方式。这是一种牺牲了个人时间和空间的选择，一种要做出更多奉献的时机。奋斗路上，你难免会遇到捉襟见肘的窘迫和缺乏为外人道的焦虑。可能你会觉察你责任越来越大、担子越来越重；可能你会觉察不仅要管好自己，还得管好别人；可能你就要与“朝
15、九晚五渐行渐远，与“996、711时刻相伴；可能你后来会觉察要保持事业和家庭的双平衡会很难，时常要面对领导的问责、家人的埋怨。不过，但凡成大事者，必需顶得住千钧压力。最近很火的电影八佰中，面对突袭紧急状况，副团长谢晋元从未慌乱，而是冷静分析局势，冷静指挥作战。像谢晋元那样坚持下来过后，你会惊喜的看到，你比同龄人拥有了更加丰富的人生，更加丰富的精神和物质回报。集团也将让每一位“集团奋斗者的付出与收获同等，成为“有票子、有梯子、有位子、有面子的“四有达人。三、集团人要做什么？对于这个问题，我的答案是集团人要做一个不负时代的赶考者！可能在座各位最不生疏的就是考试。今日大家能够坐在这里，说明大家都是中
16、考、高考一路过五关斩六将的成功者。但直到今日，你们才迎来了人生真正意义上的大考：考场设在集团，市场是出卷人，客户是阅卷人，你的领导和同事是辅导员，而时代，就是最终的点评者。面对这场大考，期望各位不负时代，丢掉梦想、预备大考！赶考者都是苦行僧，考试的过程就是一场修行。信任现在的你，确定感谢昨天努力付出的自己。那么，也不要让将来的你，厌烦现在期望侥幸过关的自己。建议你们要沉下心来做好六项修炼：1.做一个有大格局，有大情怀的集团人什么是格局？格局是指一个人的眼界、胸襟、胆识等心理要素的内在布局。欲成大器，先有格局。有这样一句阿拉伯谚语：再大的烙饼也大不过烙它的锅。你们的胸中格局，就是这口锅。你们的将来人生，就是这张饼。放大你的格局，你的将来才值得期许。下面这那么
