村矛盾纠纷排查调处工作制度 一、重点和范围 排查的重点是。有可能影响社会稳定的突出治安问题；有可能引发影响社会稳定的各类矛盾纠纷；有可能发生重大治安、灾害事故的苗头、隐患；群众比较关注、反映强烈的热点、难点问题。 主要范围是： 1、因宅基地、通径等问题引发的矛盾纠纷； 2、因私营企业和家庭工业拖欠职工工资的纠纷； 3、因婚姻、家庭、邻里关系引发的各类民间矛盾纠纷； 4、因小区开发征用土地等引起的纠纷； 5、其他问题引发的矛盾纠纷。公务员之家版权所有 二、程序与方法 l、定期排查。每月排查一次，对矛盾纠纷排查调处情况，及时汇总，经主要负责人签字后于每月20日前报镇政法办。遇有重大紧急情况随时上报。不得迟报、漏报或隐瞒不报。没有发现问题的，实行“零报告制度。 2、每月召开一次矛盾纠纷排查工作信息员会议，要有会议记录，随时掌握各小组纠纷情况。 4、对排查出的矛盾纠纷，按照“谁主管谁负责的原那么和部门职责分工，交办给主管负责人。并配合协调至该纠纷解决好。
