1、学海无涯建筑工程公司违章人员治理规定 一、目的和范围1.1为贯彻平安第一、预防为主“，强化平安消费监视治理，操纵施工作业的违章行为，实现个人操纵违章，班组操纵异常，作业分部（分公司）操纵未遂，工程部（公司）操纵轻伤，工程局操纵重伤“的平安消费目的，制定本规定。1.2本规定适用于工程局局属的建筑安装工程施工、工业消费及设备维修租赁等运营活动。1.3对违章作业人员的治理，除应符合本规定外，尚应符合国家现行有关强迫性标准的规定。二、治理职责3.1局安质部负责汇总、分析、定性和各类平安违章信息数据及向人力资源部提供开除类的违章作业人员信息。3.2局属二级单位安质部是各单位平安违章信息的归口治理部门，负
2、责违章作业人员的记录、汇总、数据分析及采取措施纠正，并负责向局安质部上报严峻违章类（黑色上岗作业牌）、开除类的违章作业人员信息，平安员对其上报的员工违章数据信息的及时性、精确性、完好性负责。3.3局人力资源部负责对开除类违章作业人员的违章信息数据的公布及人力资源的治理。3.4局安质部、人力资源部负责对直属单位安质部的平安违章信息数据进展监视检查。三、一般规定2.1平安消费治理人员负责对平安消费进展现场监视检查。2.2平安消费治理人员觉察平安事故隐患，应当及时向工程负责人和平安消费治理机构报告，采取措施消除平安事故隐患。2.3施工作业人员应当恪守平安施工的强迫性标准、规章制度和操作规程，正确使用
3、平安防护器具、机械设备等。2.4在局属的建筑安装工程施工、工业消费及设备维修租赁等运营活动场所的施工作业人员必须经三级平安教育培训合格、持体检合格证明，经人力资源治理部门登记、获得施工作业上岗证，挂牌上岗作业。2.5局属二级单位人力资源治理部门必须建立施工作业人员上岗作业牌治理档案，对违章人员作业牌按颜色分类治理。2.6对上岗作业牌进展持牌扣分的方法记录治理白底色上岗作业牌10分，已累计扣4分换黄底色白字上岗作业牌，已累计扣8分换黑底色白字上岗作业牌。2.7对违章作业人员违章行为的严峻性在上岗作业证“按不同的分类进展区分；正常类（白底色上岗作业牌）rarr;一般违章警告类（黄色上岗作业牌）rarr;严峻违章警告类（黑色上岗作业牌）rarr;开除类（工程局范围内通报，半年内工程局范围内的公司、工程部不能招用）,并按照有关规定进展处分。2.8平安消费治理人员觉察违章指挥、违章操作的行为，应当立即制止，对违章人员的不平安行为视其情节轻重进展批判教育、处分再教育、开除并通报，把个人的违章行为记录在违章人员违章数据库。2.9对不服从治理的违章作业人员按照晋级处理的方法处理。2.10被局通报的违章作业人员，半年内工程局范围内的公司、工程部不能招用。2.11平安消费治理人员应经常对违章人员违章数据库进展分析研究，进一步提出操纵违章行为的操纵措施和建议。
