1、市规划局廉政准那么学习体会 廉政准那么是标准党员领导干部从政行为的重要根底性党内法规。准那么的公布实施，对保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度标准从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，对于加强领导干部廉洁自律和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设，具有十分重要的意义。纵观准那么，“8大禁止、“52个不准涵盖了行政权力使用中极易滋生腐败的各个领域，包括党员领导干部私自从事营利性活动的问题、违规干预和插手市场经济活动问题、浪费挥霍等干部作风问题，触及党员领导干部工作生活、待人处事的底线，并抓牢选拔任用干部这个源头，直指党风廉政的根本，切中要害。全国规划系统近年腐败案件频
2、发，给我们敲响了警钟，我们将坚持全局的眼光，从全面加强规划系统干部队伍建设的高度，扎扎实实地抓好落实。 1、开展经常学习教育，提高贯彻执行准那么自觉性。全局党员领导干部坚持率先垂范、身体力行，带头认真学习宣传、严格遵守执行、坚决贯彻实施廉政准那么，不断强化廉洁自律意识，从生活中的点滴小事做起，管好管住工作圈、生活圈、社交圈，带头遵守准那么的有关规定，时时处处以自己的模范行为带动和影响其他干部。在全局性大会和节假日等重要时间节点，认真开展党性党风党纪教育、廉政教育、警示教育，在上级关于党风廉政建设的一系列会议召开后，及时传达学习会议精神和文件规定，分类别、分层次开展反腐倡廉教育，深入开展“5.2
3、023警示日、“廉政文化进机关等活动，定期邀请有关领导、专家来局作廉政专题报告，组织人员参观廉政教育基地、旁听庭审等接受现场警示教育，真正做到逢会必讲廉政、逢事必谈廉政，着力构建拒腐防变的思想道德防线。挖掘、树立全局廉政模范，发挥典型的示范带动、正面引导作用，营造人心思廉、发奋有为的浓烈气氛。 3、强化领导干部责任，严格落实党风廉政责任制。按照“一岗双职要求，落实领导干部廉政建设责任，层层签订党风廉政建设责任书，明确党组织书记第一责任人和其他成员齐抓共管的职责，带头重抓准那么的落实，坚决筑牢拒腐防变的稳固防线。领导干部要自觉严于律己。认真执行民主集中制，严格按照党组重大事项议事规那么办事，重大
4、事项经集体讨论决定;全面落实党政“一把手四个不直接分管规定，定期召开领导班子民主生活会，认真检查党风廉政建设情况，认真开展批评和自我批评。加强干部选拔任用管理。严格执行干部选拔任用条例和其他有关规定，坚持公正、公平、公开原那么，创新干部任用方式，全面深化中层干部竞争上岗工作，采取“知识测试入围、自愿报名选岗、民主测评与专家评议积分、实绩考核加分、党组考察票决、任用公示的程序进行公开竞岗，并书面征求纪检、检察部门和有关社区的意见，努力在全局营造以实绩用干部的气氛。创新和完善内部管理制度。修订完善财务管理、物资采购、公务接待、车辆管理等一系列机关管理制度，强化制度的执行和检查，充分发挥制度的整体效
5、能。积极探索加强党员干部8小时以外监督管理的方式方法，经常性的深入工程建设单位广泛征询意见和建议，了解规划工作人员党风廉政建设情况。凡发现违纪违规苗头，党组、纪检组及时予以诫勉谈话，指出其存在问题，使苗头一经发现就能得到及时处理，将问题消除在萌芽状态之中。优化和提升规划行政效劳效能。按照准那么和有关法律法规的新要求，对工作内容进行对照检查，注重从体制机制上寻求改进效劳的方式方法，全方位改进各项工作，全面优化经济开展环境。强化主动超前介入技术效劳。整合规划业务骨干人才，对重点建设工程，提前了解规划审批需求，明确专门班子和人员帮助办理申报材料。推行“联系单位和“效劳回访制度。重点选择一批单位作为联
6、系对象，每月到各单位进行座谈走访，实行面对面的效劳，帮助解决有关问题，对被效劳单位和个人定期效劳回访，听取意见、建议。加强效劳窗口标准化建设。创新管理效劳方法，在效劳窗口实行一系列新机制、新措施，提高规划审批效能。在报建程序由9个压缩到6个，审批时限由94天提高到56天的根底上，对规划行政许可工程的审批流程再次进行逐个清理。建立重点工程效劳“直通车机制，简化工业工程审批手续。对重大招商工程、重点企业和建设工程开通个性化、无假日效劳，特事特办、急事急办。对工业园区、高速圈外和临时建设的工程，凡由局直接审批的，改两级会审为分局（处室）直接审批，报局备案，凡符合控规和技术条件的，随到随办，日办日结。 第4页 共4页
