1、党风廉政述职评价会范文 党风廉政述职评价会范文篇一今年，我们在区委、区政府的领导下，在市人事局的悉心关心下，紧紧围绕全区的中心工作，充分发挥人事部门的职能作用，从效劳于全区的经济建设工作出发，不断加强党风廉政建设，主要抓了以下几方面工作。 一、勤于学习，严于律己，提高党风廉政建设的自觉性。 工作中，我和局领导班子成员认真贯彻中纪委和省、市、区纪检监察部门关于党风廉政建设工作的一系列指示。制定了人事局领导班子及成员党风廉政建设学习方案，在全局开展自重、自省、自励的反腐倡廉活动，为加强自身建设注入了新的活力，使全局职工增强了自觉性，成为他们的自觉行动。我们还通过集中学习、分散自学等多种形式反复学习
2、了XX市党风廉政制度汇编，观看了穆绥新、马向东、李真违法违纪案专题片，并开展以案说法活动。同时还认真学习了毛泽东、邓小平有关加强廉政建设方面的论述和江泽民三个代表重要思想，用这一系列理论和规定武装全局职工的头脑，提高大家自身的廉政意识和工作能力，明确了今后的工作方向。在工作中，我们还通过开展树立文明窗口，做人民满意公务员等活动，增强干部职工的凝聚力，激发职工的工作热情，形成人人重视形象，人人重视廉政建设的良好气氛。 二、整章建制，完善制度，提高党风廉政建设的约束力。 工作要落实，制度是保证。为此，在落实党风廉政建设工作中，我们领导班子根据人事工作的特点，从加强管理、强化纪律、严肃查处上入手，制
3、定和完善了XX县区人事干部廉政守那么、XX县区人事局文明行政行为标准实施细那么、XX县区人事干部违纪处理规定、XX县区人事局六项制度实施细那么等假设干规定。包括lsquo;文明效劳公约rsquo;、lsquo;接待和接听 的文明用语rsquo;等内容，确定了工作中常用的2023条文明用语和2023条禁语，要求全体人员在工作中作为一条纪律，对效劳对象不能说不知道、不能办，要在符合政策的前提下，在工作职能范围内，热心办、马上办、办得好。明确规定对制约人事工作职能作用发挥的拖拉、梗阻、刁难、勒卡等以职、以权、以业谋私等行为的处理。而且每月班子成员在全局进行一次检查，重点检查人员纪律、效劳态度、行业风
4、气等，发现问题及时严肃处理，做到警钟长鸣、防微杜渐。通过严明的纪律约束，彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的不良风气。一系列规章制度的建立，充分发挥了制度管理人、约束人的作用，标准了效劳行为，提高了效劳水平。 三、勤政务实、努力工作，把党风廉政建设落到实处。 党风廉政建设的根本在于落实。我们把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，做为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。在落实工作中，我们的主要作法：一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。局里把党风廉政建设纳入到全局总体工作思路当中，并把它作为全局职工年度考核的重要打分标准。我们领导班子成员经常召开党风廉政建设
5、碰头会，结合全局的业务工作研究、讨论、部署全局党风廉政工作。全局职工也经常在一起召开廉政教育会议，认真学习中纪委和省、市、区出台的廉政文件，使职工头脑中的廉政意识得到了加强。二是落实领导责任。局里成立了党风廉政领导小组，形成了一把手负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的责任网络。并按照工作分工对党风廉正建设工作进行了细化，由局长与具体工作人员签定了党风廉正建设责任书，明确落实了具体的责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。三是表达在具体工作中。年初以来，我们领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，标准从政行为，确保无梗阻、刁难、勒卡等以职、以权谋私等违纪行为。
6、具体表达在工作中的三无现象。 1、无收受财物现象。领导班子成员一直严格遵守中央、省、市、区纪委的规定，做到了党风廉政建设不走形式、不走过场。我们坚持每周五局长信访接待制度，用于群众举报领导干部受贿等违纪行为，无收受任何现金和支付凭证行为，做到了自觉接受监督。每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为。 2、无以权谋私现象。领导班子及成员都能够按照市纪委和区纪委的要求，坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。同时，严格要求自己，不
7、存在工作期间打麻将、下棋等娱乐问题。一切按原那么办事，无违法经商办企现象。我们班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。 3、无奢侈浪费现象。每名领导干部都按照中央、省、市关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持从我做起，向自己看齐，以身作那么，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在车辆配备上，我局只有一台公用车，于2023年6月购置，排气量1.8，型号是桑塔纳2023，价格为17万元，一局部由政府出资、一局部单位自筹，没有超标、也没有公车专用现象。在私人物品配备上，
8、加强了对班子成员的 、住宅和装修等费用检查，全部是自己承担，防止了领导干部利用公款购置或到企业报销等违纪行为的发生。对于房屋维修、公务用餐和外出考察等事宜，一律按照少花钱、多办事、成大事的原那么进行办理，坚决制止各种变相公费旅游、绕道旅游、公款出国（境）旅游以及到基层检查公款吃喝、铺张浪费等行为。 四、个人的十四项说明。 我们单位有一辆车，根据工作需要统一安排，不存在公车私用问题;我家住房建筑面积80平方米，位于西苑二小区，是区里分房，本人自费购置的，无装潢，政府集中供热;为了方便工作，我于2023年自费购置了一部 ，话费自己承担;在工作期间，我从未有过打麻将下棋等娱乐活动，娱乐场所从未涉足;
9、单位有四台，完全用于办公;我爱人是远望托儿所的所长，孩子在三十六中上学，无违反规定经营办企现象。一直以来，我时时严格要求自己，一切按原那么办事，从未收受任何现金和支付凭证;从未经商和借机敛财;不存在以各种名义用公款大吃大喝或高消费娱乐活动行为，不存在赊欠问题;不存在变相公费旅游、绕道旅游和用公款出国旅游问题;工作成绩和问题都如实上报;没有违纪问题;无重大事项。 回忆一年来的工作，我们局领导班子及成员在党风廉政建设工作上取得了一些成绩，但也存在一些缺乏。一是党风廉政建设学习抓的不紧，坚持的不好，没有再学深学透上下功夫;二是对工作人员的党风廉政建设工作深入研究、指导的不够到位;三是在建立和完善管理
10、机制和监督机制等方面还有不完备、不科学的地方。今后，我们领导班子及成员将继续按照中央、省、市、区党风廉政建设的有关规定，围绕区委的中心工作，进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，标准执政行为，增强廉洁自律和反腐败意识，真正做到廉政勤政、依法行政。 以上汇报有不当之处，恳请领导和在座各位同志给予批评指正，以便在今后的工作中改进和提高，把我局的党风廉政建设工作做得更好。 党风廉政述职评价会范文篇二今年以来，我局认真学习贯彻党的十七大及中纪委三次全会和省、市纪委四次全会精神，全系统深入开展学习实践科学开展观活动，加强领导干部党性修养，大力弘扬良好作风，不断提高各级领导干部思想素质和工
11、作水平，领导干部作风建设不断开展。现将全市商务系统领导干部作风建设工作情况报告如下： 一、学习领会精神，严格对照自查，提出整改措施。 在中纪委十七届三中全会上，强调，各级党委要把加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好hellip;，我局广阔领导干部通过学习中央纪委十七届三中全会及的重要讲话精神，深深认识到，加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风，是我们党的荣耀传统，是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是贯彻落实科学开展观的重要保证，是领导干部抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障，也是维护全市商务经济又好又快开展的迫切需要。 面对艰巨繁重的改革开展任务，面对
12、国际金融危机的严峻挑战，迫切需要各级领导干部以优良的作风带着全系统广阔党员、群众迎难而上、拼搏进取、共克时艰。良好的思想认识，促进了实际行为的实施。我局结合深入开展学习实践科学开展观活动，把领导干部作风建设提到了重要议事日程和工作行动中，切实解决领导干部在学习、思想、工作、生活等方面的缺乏之处，用良好的作风引领业务工作的开展，通过作风转变，推动了其他工作的科学开展步伐。 与此同时，我局各级领导干部进一步改进工作作风，克服以往陈旧或不适应当前工作的老方法、老思想、老规矩，用新思想、新方法、新措施开展工作，取得了一定的效果。工作纪律能够约束各级领导干部的行为，我局各级领导干部按照省委、市委有关文件
13、要求规定，严肃工作纪律，事事考虑工作纪律，不管做任何工作，先考虑是否违背国家法律、法规和工作纪律，假设与之相悖，重新调整工作思路和方法，确保在不违背各项纪律的情况下，加大力度大胆工作，出色完成各项工作任务。通过一段时间对各种文件的学习贯彻，我局全面落实了文件精神，无任何不符合文件规定的事情，广阔领导干部思想素质有了很大提高，作风比较过硬，促进了业务工作的顺利开展。 二、制定规章制度，注重教育培训，严肃纪律行为。 今年以来，我局根据中央、省委、市委的文件精神，切合商务实际，制定了改进会风文风，节约行政本钱、局领导接待信访事项方法、加强学习教育培训严格执行党的lsquo;四大纪律rsquo;等方面
14、的制度和措施，并加以实施。由局办公室、财务科牵头，大力改进各种会议的方法，能不开的会议坚决不开，能 落实的会议不集中开，必须开的会议限定人数、时间、核定最低费用召开。在日常经费管理中，坚持以最少的经费办最大的事情为原那么，压缩办公经费支出，把握好各种经费支出的审批关，办公经费的支出较往年大大下降，把有限的资金用在了真正用途的刀刃上，切实节约了我局的行政本钱。 我市商务系统困难企业多，困难职工多，遗留事情多，面对这种局面，全系统自上而下各级领导非常重视，职工群众的信访事项，局长带着职能科室屡次召开会议，听取全系统各企业的和谐稳定汇报，责成职能科室收集各企业的不稳定因素，认真研究往年遗留事情的解决
15、方法，制定措施，想方设法，加以解决，有效克制了正常集体上访、越级上访事情的发生，维护了全系统的稳定局面。加强领导干部的教育培训是我局一贯坚持的工作，通过每周一上午学习、中心组学习、科学开展观学习、业务知识学习，以及不同层面、不同人员、不同内容的教育培训，使各级领导干部增长了知识，提高了素质，增强了努力工作的积极性和主动性，领导干部深入基层，调查了解，排除苗头性、倾向性的事情，解决新出现的问题，针对调查的情况，写出各种形式的调查报告上报或上会研究，解决问题，稳固全系统稳定开展的良好局面。 我局各级领导干部除业务分工明确外，在年度党风廉政建设和反腐败工作任务安排中，把细划的16项工作内容，根据领导
16、干部的分管范围，落实到每个分管领导头上，并提出落实措施和追究方法。市管领导干部通过述职述廉述学，公开承诺事项落实情况，干部职工民主测评，自觉接受市里的考核。科级以下干部通过日常考核、年终考核、述职述廉、民主测评，确定优秀、称职、根本称职、不称职。建立科学的干部考核评价方法。全系统各窗口单位、承担社会职能的科室，明确职责，公开办事程序，收费标准，办结时限等，承诺事项加以落实，做到前来办事的单位职工群众办事顺利，全心全意为广阔职工群众效劳。全局干部职工在日常的学习工作中，能够严格遵守各项规章制度纪律，无违纪违规事情发生。 在领导干部廉洁从政和开展党性党风党纪教育方面，我局主要做法是：从思想上、组织上、制度上、宣传教育上夯实领导干部廉洁从政和开展党性党风党纪教育的根底工作;全方位查找不科学、不协
