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2023年加强政府部门自身建设意见.docx

上传人:g****t 文档编号:1063577 上传时间:2023-04-17 格式:DOCX 页数:3 大小:17.14KB
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1、加强政府部门自身建设意见 刚刚,xx同志对政府廉政工作进行了安排,各位副县长分别对分管口的专项工作进行了安排部署,这些我都完全同意,请大家务必认真领会,强化措施,快速推进,确保实效。今天会上,我想着重从加强政府部门自身建设方面,讲几点意见。 也许大家都有这样的感受,自从中央出台八项规定,强力惩治腐败,重拳纠正“四风以来,党风政风耳目一新,社风民风持续好转,赢得了群众高度赞扬和拥护。但在现在这种严要求、严管理的高压态势下,大家也许还有这样的困惑,现在“干部不好当了、“工作不好搞了、“没啥干头了,没啥想头了,也“不会干事了、“不愿干事了、“不敢干事了。而且要求越来越严。再加之我县被划定为主体功能区

2、后,降低了gdp考核权重,也不需要在开展上下那么大功夫了,可以松口气了。在这些消极思想的影响下,以至于我们一些部门、一些领导干工作“前怕虎后怕狼,患得患失,该为群众办的事不办了,该跑的工程也不跑了,“图个清闲,少惹麻烦;工作信心缺乏,开展劲头不够,精神不在状态,干部中守好摊子、不出乱子的思想有了新抬头,用“少干事去换取“不出事成了一些领导干部心照不宣的选择;遇事等待观望,能推那么推,能拖那么拖,能缓那么缓,致使一些工作停滞不前,工作质量不高,工作效果不好。通过这些现象分析,我认为当前政府部门中不同程度存在“缺乏激情,不愿干事、“思想僵化,不会干事、“责任缺失、不敢干事、“作风不实,不真干事、“

3、自律不够,干事不廉五大问题。能否解决这五大问题,事关xxxx的开展和未来,事关百姓的幸福和和谐,事关政府的形象和作风,事关干部的平安和身心健康。 一、着力解决“缺乏激情,不愿干事的问题 不愿干事是态度不端正的表现,是私心在作怪,是当前在局部干部中因工作纪律要求严而又“无利可图、无油水可捞所产生的消极情绪。 首先要端正思想认识。政府部门各级领导干部一定要正确认识到,中央正风肃纪是历史的必然选择,在这场革命中,我们不仅不是利益的损失者,反而是今后好作风的受益者。回想作风变化的这二十年来,我们又得到了多少利益。相比被揭露的贪腐案件,我们所得的利益和特权又何足挂齿。我认为真正冲击的是高层、是兴旺地区的

4、利益。况且,在座的各位都面临少那么几年、多那么二、三十年的职场生涯,如果中央不反腐,不抓作风建设,三十年后我们能保证有安定的社会、稳定的生活、幸福的晚年。要认识到,过去所谓的“习惯、“好处、“特权只能是过眼云烟,一去不返。我们不但不应在目前的环境中消极,而是更应以新的面貌,更好地投入工作来拥护中央的决定。 正风肃纪目的是不搞形式主义、反对铺张浪费,不是不让干事,而是要求我们在想事、干事中厉行节俭,要摒弃干事过程中的形式主义和官僚作风,集中精力踏踏实实干事,实实在在为民;主体功能区不考核gdp,不是不要gdp了,不是不要经济增长了,当前生态环保、可持续开展,已经成为社会的主题,时代的潮流,要绿色gdp、不要带问题的gdp,不唯gdp、不忘gdp,是一种趋势,是一种新的价值取向,更是一种高水平、高质量的开展,尤其是对xxxx而言,更应始终不忘开展。如果大家把上级的严要求理解为一种制约和苛刻,它就是“紧箍咒,你就会精神懈怠,不敢担当、不愿作为;如果把它当作是对我们干部的一种保护和关爱,它就能成为我们认真履职、勤奋工作的“发动机。政府各部门领导干部不应该把上级的严要求、严管理作为自己不担当、不作为、不愿干事的理由,要以强烈的事业心,饱满的工作热情和干劲来适应新形势和新要求,以高度的责任感,踏实的工作作风和态度积极作为、主动担当。 第3页 共3页

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