1、在中青年干部培训班开班式上的发动讲话各位老师、各位学员，大家上午好：依据xxx统一支配，我很荣幸借助这个平台，跟大家进行沟通。接到这个任务后，我就格外重视，由于我始终以来都特殊喜爱年轻人，年轻人青春无敌，可塑性很强，总给人以期望，也让我心生感慨。所以，值此良机，我想结合工作和自己的经受，谈谈我对青年干部的一些看法，缺乏之处，还请大家批判指正。青年干部应满怀抱负、饱含激情，以奋斗者的姿势仰头迎接挑战青年时代，是人生中最贵重的阶段。青年人体力充分，精力旺盛，布满期望，拥有着无尽的可能。习近平同志在十九大报告中指出:“宽敞青年要坚决抱负信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实
2、践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章这句话为青年人照亮了人生成长的道路。在座的学员很多都是80、90后，应当比拟喜爱追剧，前段时间很火的觉醒年月，信任大家多少都看过一点。其中的青年李大钊、胡适、毛泽东等革命先辈，青春洋溢，心系国家民族之命运，用青春之我，青春之中国，为我们的新民主主义革命奉献了青春力量。现如今，我们不再是山河裂开，民族危亡。而是面对全面开启社会主义现代化国家建设新征程；面对“十四五开局之年，xxx如何破题、破局，在同类县竞争中赢得先机；面对总量偏下，进展不均，动力缺乏的现实局面；作为青年干部的我们，应当如何担当作为？！我认为，摆在第一位的，就是要有激情!激情是
3、渴望，对建功立业的执着；激情是动力，勇往直前的支撑；激情是英勇，初生牛犊不怕虎，敢叫日月换新天的锐气；激情是干劲，敢于拼搏，永不服输的精神。拥有了激情，才是年轻人，才不会目光呆滞，死水一滩，才不会因循守旧、消磨时间，拥有了激情才会散发青春之光，我们的县域经济进展才有期望。所以，我期望，你们无论是在工作中，还是在生活里，都是斗志昂扬的状态。信任我们县域经济能够进展好，也必需进展好。其次，要树立远大的抱负。有抱负信念作为指引，工作才会有方向，精神才不会懈怠。远大的抱负只有扎根现实的土壤才能健壮成长。当前阶段，我认为，青年干部应当把抱负寄予在干好岗位事、干好单位事、干好全县事之上，在营商环境上多一丝
4、微笑，在便民利企上多一份责任，在县域经济社会进展是多一分担当，不好高骛远，而是脚踏实地，一步一个脚印，渐渐实现自己人生的目标；不怨天尤人，而是转变自己，擅长在客观的困难中发挥主观能动性，迎难而上，淬炼真金；不激情一时，而是久久为功，守住钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，迎接挑战、化解难题开创工作新局面。青年干部应擅长观看、勤于发问，在知己知彼中，找准工作方向“知己知彼，方能百战不殆。了解自己，认清现状，是干好一切事情的前提。今日在座的各位学员，都是党政机关、事业单位职工，都是体制的“圈内人，我想问问大家：我们的GDP是多少？我们的财政收入是多少？我们的可用财力是多少？第七次人口普
5、查之后，我们的常住人口是多少？我们县的主导产业是什么？我们有哪些重点项目我们城市进展的方向在哪里？这些问题，大家可能知道一些，也可能知道的不全，也可能认为这和自己工作岗位关系不大，不需要知道的太多，或者产生疑问：这些信息我们哪里搞得到？我想说的是，这些问题的答案都在我们政府网站上，都在我们的县委县政府的文件中，都在我们的重点工作支配中，都在你们直接或者间接工作的效劳保障中，和你们息息相关，也是全县经济社会进展的根茎所在，这理应是我们作为党委政府部门工作人员必需把握的根本信息。所以，我想给大家简洁介绍下，我们的根本县情。我们的优势是什么？其实，我们xxx的优势还是比拟明显的，宽敞的国土面积蕴含着
6、我们进展的潜力，丰富绿色屏障擦亮了我们的生态底色，高品位xxx资源、专业的化工园区，北部良好的区位优势以及改革创新的传统、遍布全国的xxx人才，都是我们进展的底气。关键是要在盘点梳理既有资源根底之上，深化挖潜，合理利用，释放潜力，加强疼惜，在落实好生态环保相关要求的同时，切实把资源优势转化为进展优势，更好的提升竞争力。我们的短板在哪里？当前阶段，各种国家战略、政策叠加，尤其是长三角一体化进展战略为三省一市供给了无限可能。而我县相较先发地区，经济社会进展中还存在不少困难。从总量上看，县域经济体量不大，历史欠账较多，GDP仅500余亿元，一般公共预算收入仅20余亿元，两个省级开发区照旧被多项要素制
7、约进展，乡镇还多是吃饭财政，对县域经济支撑缺乏。从结构上看，进展不平衡、不充分的问题照旧比拟突出，多数产业处于产业链前端、价值链低端、创新链末端，工业企业产品中超六成为原材料工业品，产业高端化、绿色化、智能化水平较低。从地域上看，南部山区经济体量较小，北部乡镇仍在集聚进展动能，主城区辐射带动力弱，乡镇根底设施条件亟待改善，地域公共效劳不均衡现象比拟突出。我们的出路在何方？面对机遇与挑战，我们要因地制宜，从国家战略、政策中，精准定位出我县进展的机遇，牢牢把握市第九次党代会确定的“打造经济社会进展全面绿色转型示范区和县十四次党代会确立的“xxx目标，坚持把“产业强县战略作为推动县域经济高质量、差异
8、化进展的重要抓手，围绕八大产业和现代效劳业做文章，实施产业链“双招双引，通过多链协同聚合经济增长的核心动能。要坚持项目为王，牢牢把握项目建设这个“牛鼻子，加快推动xxx、八里湖文旅开发，国家战略“储藏林等省、市、县重点项目和政府投资项目建设，着力提高项目开工率、竣工率和投资完成率。要面对将来，聚焦“双碳战略，坚决遏制“两高项目的盲目进展。要结合省市新兴产业、我县八大产业和现代效劳业，推动我县新兴产业进展，真正的接地气、显特色。要坚决贯彻落实市委主要负责同志调研指示精神及县委决策部署，大力推动xxx经开区围绕专业化工园区定位促进绿色转型进展，加快推动xxx产城融合高质量进展，持续推动省级开发区“
9、二次创业，聚焦山区突围，实施镇域经济崛起工程，从体制机制上、产业定位上、转型进展上发力，共同推动县域经济高质量进展。要围绕长江大疼惜，聚焦123公里长江岸线，编制完善长江经济带绿色进展规划和产业导入规划，走资源链条化利用、产业集群化进展、山水一体化修复新路径。重点围绕长江经济带经济建设、生态环保突出问题，充分利用全市节能减排减污整改百日攻坚行动，对全县生态环境问题进行大起底、大排查、大整治，切实将风险隐患，处理在基层，消灭在萌芽，为经济社会进展筑牢生态底色。同时，我们要坚持以人民为中心，抓好医疗、教育、就业、养老等民生工程建设，实现经济和社会的协调进展。青年干部应扎根基层、深化一线，在困难困苦
10、中敦敦苗、壮筋骨、长才能这次参与培训的，很多都是县直机关干部职工，现在的机关越来越忙，节奏越来越快，很多人其实没有时间深化基层、了解民情，久而久之，在落实上级政策与本地状况结合方面就会消灭上下一般粗、不接地气等问题，这不利于政策的落实，更不利于干部的成长。基层工作直接面对问题、面对冲突，需要处理各种各样的具体事务，是年轻干部了解实际、向实践学习的好课堂，也是年轻干部磨练作风、提高素养的大考场。基层经验会成为人生的一笔贵重财宝，成为年轻干部成长的重要台阶，对于年轻干部增长才能、积累经验、加快成长至关重要。就我自己而言，xxx年xx月至xxx年12月，我被组织选派到xxxxx任党委第一书记，当时，
11、那个社区名声虽很大，但是实际上面临着集体经济薄弱、村级资产匮乏的难题，办公大楼老旧、征地拆迁等简洁冲突，这些都是摆在我面前的难题。一开头，我也无从下手，到底自己也没有基层工作经受，特殊是农村、社区工作经受，机关的那一套好似瞬间就哑火了，全无用处，当时就明显感觉到自己的本领恐慌了。经过一段时间的摸索，我一方面对上乐观争取，一方面深化群众开展工作，通过几年时间与群众的心贴心、面对面，建立了深厚感情，工作开展也顺当了起来，也算是干成了一些事，取得了一些成效。回首那段日子，我还是格外感谢和庆幸的，它让我知道了基层的冷暖，理解了基层干部的不简洁，更简洁站在人民立场上去推开工作、解决问题，甚至对我现在的工
12、作都有很大的挂念。我想说，对于县直的学员来讲，你们应当主动争取选派的时机、下乡的时机、调研的时机，充分发挥老一辈革命家调查争辩的优良传统，在一线，在基层、在田间地头，在企业车间，觉察问题、争辩问题、解决问题，净化心灵、吸取养分，经受风雨洗礼，墩墩苗，壮筋骨、长才能。同时，要有一颗安静的心，耐得住孤独，擅长以时间换空间，不断培育自己急躁，由于安静才能致远，平心才能静气，静气才能干事，干事才能成事。青年干部应常思好学之心，常念本领缺乏，创新思维，开阔视野，提升综合力量要擅长培育从宏观层面和微观视角看问题的力量。不谋全局者，缺乏谋一域，得其大者可以兼其小。什么叫宏观层面？并不是讲空话、套话、大道理、
13、大而化之，而是要跳出一域看全局，力争找到现象背后的本质，理解政策制定遵循的规律。不知大家觉察没有，最近我们的路灯开的少了，景观灯也关闭了，节能限电的建议更加频繁了。不错，这是一场涉及到全国数十个省份的节能限电行动。假设我们仅仅从微观视角去看待这项政策，便会归因于煤电供给缺乏，纠结于此项政策之下，工业产能、经济进展的下行压力，从而消灭抵触心理。但是，假设我们能够站在宏观的层面，理解这项政策与我们实施的“双碳战略，与海外市场受疫情冲击，临时性生产停滞，从而客观上带动我国出口订单短暂性激增，而偏偏这些激增的订单，在国际大宗商品价格高位运行之下，并不能给我们带来过多的超额利润，反而催生了我们一些工厂盲
14、目扩大生产，积压低效库存，严峻消耗资源。假以时日，海外疫情好转，外国企业生产恢复，我们的工厂将会因订单锐减、产能过剩而面临倒闭潮，这是我们国家所不能承受的。所以，国家一方面调控电力供给，另一方面趁机削减能源进口对冲国际大宗商品野蛮提价，同时通过有序用电倒闭企业淘汰落后产能，促进转型升级，可谓是国家未雨绸缪、高瞻远瞩之下的宏观战略之需，从这个层面看，我们响应国家政策号召，落实有序用电要求，就会更加豁然开朗，更加坚决沉着。与此同时，我们也不能简洁粗暴“一刀切的关停全部企业，而是要聚焦微观与个体，分领域，分企业，分时段，实行错峰用电，稳慎限电，区分停电的方法，最大化的保障居民用电和高效优质企业用电，
15、力争用最小的损失，到达最优的结果。我讲的这个事情，只是最近工作中的案例，其他政策的制定也是类似的道理，期望大家能够深化思考，转化角度，增加政策理解力、执行力。要刻意培育处理简洁冲突的力量。青年干部工作时间不长、经受岗位不多，更多时候是从事单一的事务性工作，真正经受大战大考的时机其实很少，这对于年轻干部的快速成长其实是不完整的。简洁冲突与问题，往往积累时间长，形成缘由纵横交叉，具有很强的关联性，往往是“牵一发而动全身，处置过程中甚至会有风险挑战。这类问题，运用一些菩萨心肠、常规做法可能并不奏效。需要坚决克服瞻前顾后、怕担风险、见事缓慢、反响迟钝等现象和心理，敢于直面困难，主动担当急难险重任务，做
16、到事不避难，敢于担当，乐观主动，扎扎实实地去推动，才能有所成效。这其中，当然不乏繁琐、挫折、打击、甚至失败。但是，你们青年干部确定要记住，简洁走的路，都是下坡路。越是千头万绪，越要有章可循；越是十万火急，越要谋定后动；越是困难险阻，越会磨砺身心。要长、短支配、马上做，在简洁冲突处置中培育自己统筹兼顾、总揽全局的力量，既学会“弹钢琴，也擅长“牵牛鼻子，从而增加自己的核心竞争力量，才能在关键时刻顶得住，用得了。要主动培育摆脱思维定式的创新力量。县委去年的“解放思想大争辩活动，对我们xxx干部的缺点做了总结，与先进地区比，我们干部最大的差距是思维的差距，最大的短板还是力量的短板。可能这个问题，我们整个安徽都或多或少的存在着。所以，省委支配了一批干部赴沪苏浙跟班学习，取经补短。短短几个月，给这批沟通干部的触动是很大的。在决策杂志的一篇跟班干部心得体会报道中就指出，江苏的干部不是机械片面地照搬照抄政策，而是擅长争辩政策、吃透政策，谋划工作不在乎是否有可以遵循的案例，而是法无禁止即可为。而我们相比沪苏
