1、乡镇领导班子建设工作经验材料范文10篇组工信息报道简报x区“三个对标跟进做好乡镇领导班子建设（1）乡镇领导班子是推进乡村振兴的“前沿指挥部。x区深入了解新上任乡镇领导班子运行情况，大力做好乡镇领导班子建设工作，持续推进乡镇领导班子展现团结一心谋开展，聚精会神搞振兴的良好局面，实现新作为、创造新业绩。对标思想建设，打好干部教育培训“牌。始终把教育培训作为加强干部思想政治建设的主要途径，把学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神作为x个乡镇（街道）领导班子教育培训的“第一堂课，举办全区乡科级干部专题研讨班，通过自学、现场教学、研讨学习的方式，引导乡镇领导班子将思想和行动统一到上级决策部署上来。结合
2、开展党史学习教育，领导班子和领导干部联系实际，带头讲党课、深入谈体会，不断加深广阔党员群众对百年党史、对“七一重要讲话精神等内容的理解和把握；带头开展集中学习和交流研讨，详细了解和准确掌握十九届六中全会提出的新思想、新观点和新论断，为推动六中全会精神入脑入心、走深走实“带好头。对标履职情况，念好干部选人用人“经。坚持把功夫下在平时，x区委组织部着眼稳固乡镇领导班子换届成果，组建x个干部调研组，利用20天时间深入x个乡镇（街道）开展全覆盖谈心调研。调研以“实地观察+集中座谈+个别谈话+履职评价+征求意见的方式开展，以谋事、干事、成事为主线，全方位、近距离地及时跟踪掌握乡镇党委换届后班子建设运行情
3、况和履职情况，切实做到选对人、用好人。对标作风要求，绷紧干部监督管理“弦。从严监督管理干部事关党的建设，更关系到干部队伍的形象。x区坚持把干部的日常监督管理作为一项重点工作来抓，着力防止和整治干部作风松散问题，推动干部积极作为。严格落实民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度，严格用好开展批评和自我批评有利武器，做到“常提领子、常拽袖子。及时开展换届回访等工作，对2023年以来干部选人用人问题进行“回头看，区委组织部部务会成员带队赴乡镇（街道）开展调研谈话，重点对干部廉洁自律、作风表现等方面情况找漏洞、补短板，并以书面材料形式,对干部廉洁自律、作风建设等情况进行分析研判，针对性消除隐患。x县切
4、实加强换届后乡镇领导班子建设（2）为推动新一届乡镇领导班子理思路、开新局、办实事、树形象，引导班子成员迅速进入岗位、进入角色、进入状态，以更加积极饱满的工作热情、艰苦创业的斗争精神和高度负责的责任担当，确保各项决策部署以及年度目标任务落地落实，x县突出四个着眼切实加强换届后乡镇领导班子建设。一、着眼稳固换届成效，全面总结回忆在进一步明确乡镇党代会、人代会提出的各工程标任务，抓好分工落实，确保乡镇经济社会开展各项事业健康、平稳、有序推进的根底上。通过认真梳理换届各项工作，总结好的做法经验，全力做好乡镇领导班子换届“后半篇文章。通过摸底调研等方式及时了解掌握换届后班子总体运行情况以及干部进退留转后
5、工作情况和班子运行中存在的问题，有针对性地做好梳理总结上报。乡镇党政一把手与班子成员面对面开展谈心谈话，了解掌握每一位领导班子成员思想动态和工作状况，重点了解新进班子成员适岗情况，有针对性地提出意见建议，引导班子成员理清思路、进入角色、履职尽责、尽快适岗。二、着眼提升综合素质，加强教育培训以提升新班子履职、创新、共事、效劳、执行能力为重点，结合党史学习教育，将习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记视察青海时的重要讲话精神作为核心内容，采取集中培训、党课辅导、中心组学习等形式，在“悟思想上持续聚力，深学细悟、真学真信，进一步推动理论武装入脑入心。突出稳固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接这一主题，
6、安排班子成员通过集中培训、专题调训和实地考察、观摩学习相结合的方式，积极开展以党建引领乡村振兴、基层治理、生态环保等为主题的专题培训和观摩学习活动，切实提振精神、增强信心、拓宽思路、提升能力，迅速适应岗位、进入角色、发挥特长。根据换届人事调整情况，及时建立新进乡镇领导班子成员帮带方案台账和帮带工作机制，通过联乡镇县级领导帮带、乡镇党政正职帮带、以老带新帮带等措施，帮助新一届乡镇领导班子和成员提高站位、拓宽思路、转换角色、尽快适岗，不断提高班子成员效劳基层的能力素质。三、着眼健全运行机制，完善制度规那么及时修订完善党委工作规那么，进一步明晰乡镇党委职责、组织原那么、议事范围、决策事项、会议制度和
7、工作程序等，全面提升乡镇党委标准化领导管理水平。结合班子成员专业知识、性格特长、工作经历等实际情况，及时明确班子成员分工，做到思想统一、分工明确、步调一致。有方案安排新进班子成员特别是优秀年轻干局部管重点工程、信访维稳、产业开展等急难险重工作，让年轻干部在适应艰苦环境、应对复杂问题、承担繁重任务中快速成长、担当作为，坚持“到岗就担责、上任就战斗，将乡镇党代会确定的目标任务分解到每位班子成员，逐人签订任期目标责任书，进一步细化责任分工、明确职责任务，积极营造干事创业的浓厚气氛。四、着眼务实清廉形象，锤炼优良作风认真落实乡镇领导班子成员联点包片责任制，党政“一把手催促班子成员根据职责分工和联点包片
8、任务，带队深入联点村社开展大调研活动，结合分管领域和工作实际征求意见建议，进一步理清工作思路，明确重点任务，提出务实举措。全面推行“民情日记、代理代办、解难帮困为民效劳三项制度，组织领导班子成员深入田间地头、草原帐篷、农牧户家中广泛开展民情大走访活动，全面深入了解掌握村情民意。深入开展“我为群众办实事实践活动，帮助解决基层实际困难，让广阔群众有更多的获得感幸福感。深入贯彻全面从严治党要求，严格落实党建和党风廉政建设“一岗双责，切实加强对班子成员的日常监督管理，加大督导考核、监督检查力度，严格执行谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，抓好班子、带好队伍
9、。x县“五抓加强换届后乡镇领导班子建设（3）乡镇领导班子换届完成后，x县突出“五抓加强乡镇领导班子建设，着力锻造政治坚决、能力过硬、作风优良、发奋有为的好班子，使换届后的乡镇领导班子提升了新能力、培育了新作风、展现了新形象。一、抓实思想建设，理论武装聚成“一股劲全面系统学。各乡镇党委坚决落实会议“第一议题制度，抓实理论中心组学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟中坚守初心使命，旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护。推进常态学。结合“党史学习教育，召开专题读书班、研讨班，深入学习“四史、领袖思想，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走
10、深、走心、走实。抓实培训学。把政治理论和党性教育作为各类培训班次的必学课程，召开新一届领导干部全面从严治党培训会，全面学习党内法规；赴“两碑扎实开展党性教育，切实增强全面管党治党的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二、抓细能力建设，增素提能汇成“一股力教育培训增素。以工作实际、岗位需求为重点，采取线上+线下、岗前+岗位、县内+县外、“短期培训+常态教育等多种方式开展能力提升，积极选派乡镇班子成员参加省州调训，举办党务干部、乡镇干部等培训班，培训人员x余人。挂职锻炼提能。依托上海对口支援帮扶、县域重点岗位锻炼等平台，选派x名乡镇领导干部到乡村振兴局、x名副乡镇长到县政府督导室挂职。实践历练强根。安排
11、年轻、有开展潜力的领导干部到工程建设一线、乡村振兴一线、维护稳定一线、生态环保一线等关键岗位开展工作，力争在艰苦环境中磨炼意志，提高做群众工作的能力。三、抓好队伍建设，同心同德拧成“一股绳健全工作机制。指导各乡镇党委重新修订完善议事规那么，对乡镇党委职责、组织原那么、议事范围、决策事项、会议制度等进一步标准，重点明确了乡镇重大问题决策、重要干部推荐、重要工程安排、大额资金使用等科学决策程序。紧盯“关键少数。县委主要领导约谈乡镇党委书记和局部县直单位主要负责同志，推动主体责任向基层延伸，并要求每位乡镇党委书记与换届后领导班子其他成员进行谈心谈话，全面掌握每一位班子成员的思想动态。维护班子团结。班
12、子成员认真履行决策程序，始终坚持分工不分家，补台不拆台，形成了角色共为、责任共担、工作共赢、成果共享的协作意识，始终心往一处想，劲往一处使，拧成“一股绳共同开创新的工作局面。四、抓严作风建设，遵规守纪筑牢“一条线加强日常管理。严格执行重大事项请示报告、“三重一大等制度，执行x县干部职工请销假管理方法，常态化开展谈心谈话活动，对苗头性、倾向性问题及时纠偏、纠正。改进工作作风。严格落实乡镇领导干部联点寺院、学校年级等制度，新任乡镇党政领导班子成员带头改进作风、带头深入一线、带头扎实苦干、带头勤政廉洁，以班子作风建设的实效带动党员干部作风的转变，有针对性地解决能力缺乏不能为、动力缺乏不想为、担当缺乏
13、不敢为的问题，着力营造清廉有为、担当实干的乡镇干部作风。强化纪律监督。落实全面从严治党政治责任，严明纪律、严格教育、严肃执行，通过教育引导、警示教育、专项整治等举措，给党员干部上好“守纪课，打上“预防针，坚决不越“红线，不碰“高压线。五、抓强产业开展，美丽乡镇共圆“一个梦各乡镇立足实际，抓好产业开展，大力实施“企业+联合社+合作社+牧户的开展模式，注重在开展壮大牦牛经济、畜草、虫草产业等方面下力气。满掌乡以统一轮牧、统一育肥、统一配种、统一加工、统一销售、分群养殖的“六统一分管养模式，牦牛经济已形成规模养殖，年内出售牦牛x头，收益x万；年内实施饲草种植x亩，纯收益达x万元以上。德昂乡创新开展思
14、路、生产方式，通过实行小作坊，开展沙棘产业。窝赛乡立足区位优势，大力开展畜草产业，年内种植x亩，截止目前收割x吨，出售x吨，收益x万余元，各乡镇各具特色，呈现特色赶超的新风貌。x县：“四个突出加强乡镇领导班子建设（4）今年以来，x县以乡镇党委换届为契机，采取优化班子结构、加强思想政治建设、完善制度机制、鼓励担当作为四项措施，持续提高乡镇领导班子建设质量。突出专业化、年轻化建设，优化班子结构配置。在乡镇党委换届工作中，把优化领导班子结构、改善领导班子来源渠道、增强整体功能作为换届工作着力点，严把干部政治关、年龄关、学历关、能力关、作风关、廉政关，着力选优配强党政正职、改善班子年龄结构、优化班子知
15、识和专业结构、改善班子来源渠道，不仅高质量完成年轻干部结构化刚性配备，实现了换届领导班子平均年龄整体下降、学历层次整体提升“一降一升目标要求，而且树牢了注重基层的选人用人导向、激发了基层干部干事创业激情。突出具体化、实效化要求，加强思想政治建设。印发关于加强换届后乡镇党委班子思想政治建设的意见，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、指示批示和党中央决策部署作为乡镇党委班子的重大政治责任，加强教育培训，强化党性修养。进一步完善乡镇领导班子议事和决策机制，严格执行民主集中制，狠抓工作落实，强化围绕中心、效劳大局的思想自觉和行动自觉。加强领导班子纪律规矩和廉洁从政教育
16、，提高拒腐防变能力，增强为民效劳本领。突出科学化、标准化管理，健全完善制度机制。结合换届后乡镇工作实际，修订完善乡镇领导班子成员排序原那么，突出党委领导，协调标准运转，凝聚开展合力。印发关于进一步标准和纯洁党内同志关系的通知，推动构建清爽的同志关系和规矩的上下级关系。健全完善重点工作目标考核实施意见，分类设置考评内容，明确奖惩措施，确保科学考评乡镇领导班子和领导干部的工作实绩，营造奖优罚劣、争先创优的浓厚气氛。突出重实绩、重实干导向，鼓励干部担当作为。出台关于鼓励高质量开展主战场干部担当作为的实施方法（试行），把干部在工程建设、招商引资、“万人助企联乡帮村等高质量开展主战场上取得的实效与干部评先表彰、职级晋升、选拔任用有效结合起来，鼓励乡镇领导班子和领导干部担当作为、干事创业。同时，健全干部担当作为鼓励和保护机制，坚持“三个区分开来，正确看待、评价和宽容干部在工
