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2023年我市促进妇女就业增进社会和谐的调查与思考.docx

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资源描述

1、我市促进妇女就业,增进社会和谐的调查与思考 我市促进妇女就业,增进社会和谐的调查与思考市促进妇女就业,增进社会和谐的调查与思考 就业是民生之本。女性是家庭保障。近年来,_市认真学习贯彻十六届六中全会确定的以人为本、构建和谐社会精神,多方并举,促进就业,尤其是扩大妇女就业,全市妇女的就业环境不断改善,就业人数不断增加,就业比重不断提高,就业领域不断拓宽,并涌现了许多成功自主创业的优秀女性,有效地促进了社会和谐稳定,促进了全面小康_建设。总结_市的做法,最重要的有两条,一是开展奠基,二是效劳保障。就业问题归根结底是个经济问题。只有经济开展了,产业壮大了,才能从根本上促进就业增长。 _近年来所以在促

2、进妇女就业上取得一些成就,最重要的举措,就是相继开发和振兴了多个适合女性特点的产业,尤其是劳动密集型产业,大大增加了妇女的就业时机。 首先是开发了有_特色的足疗保健产业。足疗是中华民族的传统保健方法。2022年前后,适应现代民众生活中的保健潮流,_街头出现了假设干足疗保健店,为市民提供专业足疗效劳,但当时并不被广阔民众思想接受。市委市政府及时将足疗产业纳入经济社会开展整体规划,成立专门机构推动,加强宣传推介,出台优惠政策,包括设立足疗学校,免费培训足疗技师,使足疗产业很快从底层走上台面,从零散形成规模。目前,“_足疗品牌已经在全国享有较高知名度,全市专业经营场所400多家,市区宾馆饭店在原有效

3、劳内容根底上都增添了足疗保健工程,从业人员过万人,其中多数是女员工。同时在外地设立足疗加盟店及连锁店60多家,通过市足疗保健培训学校向外地输出足疗技师2022多人。 其次是重新振兴了传统“土织布产业。土织布是关中农村中老年妇女的习惯和技艺,也正好符合当前追求天然、环保的市场潮流。市上及时加以组织引导和鼓励扶持,分户进行的土织布生产很快形成了产业规模,为留守农村的中老年妇女找到了一条既能顾家又能增收的致富门路。目前礼泉、兴平、武功、XX县区等地,已经组织土织布机3600台,从业人员5600人,形成了纤手、金梭子、苏绘、秦彩4个品牌,年产床上用品、服装面料、家庭装饰3大系列80多个品种,土织布30

4、多万件,人均增收1600元。 其三是是开展壮大了美容美发、商贸餐饮等传统效劳业。美容美发业是女性占绝对优势的行业,是城乡女性就业的重要渠道。为了充分扩充其就业容量,_市2023年由市妇联牵头成立了市美容美发业整顿开展领导小组办公室,加强人员培训,开展行业招商,标准经营秩序,提高效劳水平,使全市美容美发企业规模与水平得到迅速提升,到2023年底,仅市区就新增美容美发企业97家,从业人员到达3790多人,其中82.65来自市内各县区。同时,市区商贸易餐饮业也在市区两级政府的大力扶持下不断繁荣,XX县区通过招商引资开展起餐饮企业700多家,XX县区开展商贸流通企业382家,直接安置下岗人员和农村充裕

5、劳力人员共约2万名,其中女性员工占一半以上。 其四是大力拓展了纺织服装产业。_纺织服装产业根底雄厚,到2022年就有纺织企业31户,产值占全省近1/3,有服装厂14户,年产140万件,容纳了数万妇女就业,并有陕西纺织服装学院、陕西服装艺术学院、_服装工贸学院等多个专业院所进行人才大量储藏。2022年前后,_在渭河南岸地区规划建设了8平方公里设施完善的纺织工业园区,鼓励纺织企业搬迁改造,聚集开展,2023年又组织成立了全市纺织服装工业协会,强化企业间的协调与整合,使纺织服装产业在经济市场化全球化的新形势下愈发生机盎然。尤其是XX县区,由于有纺织品贸易的雄厚根底和优势,先后吸引民间和外来资本在县城

6、纺织工业聚集区内建起纺织企业24家、织机5800多台,年产值12.8亿元以上,吸纳劳动力1.2万人。 其五是积极开展了设施农业和精品农业。全市粮、果、畜、菜四大农业主导产业的面积与产量均已稳居全省第一,加之大力推进果品升级上等精品农业工程和设施农业开展,从而大大增加了农业的劳动密度与经济效益。仅“十五期间,全市就新建高质量、高水平的蔬菜大棚3.6万亩,新增设施栽培面积20万亩,至少需3万对夫妻整日忙碌。2022年9月后市上又率全省甚至全国之先,先后在渭城、秦都、泾阳、兴平等县区市建成4个下岗职工蔬菜基地,大棚500多个,安置下岗职工夫妻202300多名。目前从事种植业的下岗职工每棚年收入在1.

7、3万元以上。 其六是是深入开发了社区效劳业。近年来,先后开发了保安、保洁、保绿、护老、托幼、医护、餐饮、缝纫、维修等社区管理效劳岗位1.7万个,安置了大量再就业最为困难的是“4050人员,尤其是大龄下岗女工。 经济开展促进就业增长是广泛和全局的,不会直接等同于妇女就业增长。为了将整体经济增长更多地转化为妇女就业增长,_各级党政群组织大力加强妇女就业效劳工作,以改善妇女就业环境,我市促进妇女就业,增进社会和谐的调查与思考我市促进妇女就业,增进社会和谐的调查与思考增强妇女就业能力。尤其各级妇联组织,不但积极在各级党政群组织中进行联系协调,而且还直接参与具体的就业效劳事务,对促进妇女就业起了重要作用

8、。 一是加强组织领导。近年来,_市委市政府始终坚持把促进就业作为立党为公、执政为民的重大任务来抓。市委书记张立勇在大会小会上,说得最多的就是“一个城市的市委书记、市长,不抓就业,就是不务正业。由于市委市政府的高度重视,全市各级党委、政府纷纷把就业和再就业工作列为政府工作考核的重要内容,层层分解,级级负责,从而为促进妇女就业效劳提供了有利的社会气氛和组织保障。 二是加强妇女劳务输出。全市建立起了政府、驻外、民间三个劳务输出网络,使目前年在外务工人员到达98.3万人次,总收入2023多亿元,其中到日本、新加坡等境外劳务输出1300多人。全市妇联系统也建成了包括1个市级效劳中心、13个县级效劳工作站

9、、99个乡镇级工作点以及822名村级联络员的工作网络,积极推进妇女劳务培训输出尤其是足疗培训输出工作,2022至2023年先后向省内外输出妇女务工人员7000人。各级政府还积极与新疆有关地区部门联系摘棉工输出,2022年组织8000多名,2023年组织1万多农村妇女到新疆摘棉花,短短60天就使这些妇女人均收入2022多元。借助劳务输出,_巧妙地将外地经济开展转化为本地就业增长。 三是加强妇女技能培训。全市根本形成了初、中、高三级技能培训层面和门类齐全的技能培训格局,各类职业教育培训机构中,在校生千人以上的有25所,开设高技能专业培训的有8所,培训就业率90以上的146所。全市各级妇联一方面深入

10、开展“搭传技平台,促十万农家女学技术活动,培训农村妇女2023.8万人次,另一方面也通过市、县、乡、村四级工作网络积极加强妇女劳务输出培训。2022年至今累计组织输出前技能培训5000多人。市妇联建起妇女劳务输出固定培训平台“妇女技术技能培训中心,依托深圳享有盛名的迎春人力资源进行市场化运作,取得良好的经济和社会效益,2023年3月被全国妇联确定为全国妇女培训基地。基地首批招收的178名学员经过三个月的数控、模具、钳工等专业培训,于11月全部输送到东莞4家企业就业,人均月工资达1200元以上。市妇联还通过“阳光工程扶贫工程,选送了21名农村女青年到渭南培华艺校免费学习。 四是强化妇女创业扶持。

11、仅2022年7月以来,市妇联就先后争取到国际行动援助组织在XX县区扶持贫困妇幼工程20230多万元、“母亲水窖续建工程24.3万元、玫琳凯妇女企业基金扶持下岗女职工张庚莲搞养殖工程15万元,为妇女开展经济提供了有力资金支持。 五是加强妇女就业援助。2023年4月,_在全省率先开展了“零就业家庭就业援助行动,到8月底,全市2349户“零就业家庭中已有2245户实现了就业再就业,实现了每户至少有一人就业的目标,其中一半就业人员是女性。 在肯定成绩、总结经验同时,我们也清醒地看到,由于女性自身因素和社会整体环境的共同影响,_就业状况与广阔妇女的期望仍有相当距离,与社会协调开展的需要仍有相当差距,与兴

12、旺国家和地区平均水准相比,更是有明显落差。从就业总量上看,全市妇女劳动力人数占劳动力总数一半,但女性从业人员只占从业人员总数36.9。从就业结构上看,大局部女性集中在低技能、低收入、低保障、劳动密集型的产业,非正规就业岗位中的女性比例也偏大。尤其是大局部下岗失业妇女,由于文化少,技能单,再就业时多是较低层次的灵活就业,待遇低且稳定差。从就业环境上看,女性技能培训和自主创业缺乏足够支持,对妇女的性别歧视在一些地方和单位比较严重,妇女就业的社会保障机制有待完善,女职工特别是非正规就业的女性的权益受损现象时有发生。 以上问题的存在,不仅影响妇女自身的生存与开展,而且也影响全面建设小康社会和构建和谐社

13、会目标的顺利实现。为此,特提出以下四点建议: 一、进一步改善妇女就业环境。各级党委、政府要进一步加大宣传马克思主义妇女观的力度,坚决贯彻男女平等根本国策,切实加强对妇女就业与再就业工作的研究、指导和推进,不断完善和落实有利于妇女就业和再就业的政策措施。要进一步加快妇女权益保障法、女职工劳动保护规定、社会保险法、劳动合同法的修订或立法进程,将妇女生育保险与养老、医疗、失业、工伤保险一起纳入社会保险范围,以充分表达男女平等就业原那么。特别是各级妇联,更应深入调查研究,及时了解女性劳动权益维护情况,努力培养、扶持、宣传妇女再就业和创业的先进典型,从而营造起全社会关心妇女、尊重妇女、支持妇女就业与再就

14、业的良好舆论气氛。 二、进一步健全妇女就业管理机制。统计部门要建立就业性别统计与分析机制,及时掌握妇女就业状况,为制定政策提供依据。劳动人事和社会保障部门要加强对妇女就业状况的评估和监测,标准企业和中介机构行为,遏制对妇女尤其女大学生的就业歧视,加强对非正规就业妇女的劳动保护。 三、进一步加大对妇女的培训和效劳力度。政府有关部门要进一步落实和扩大劳动培训优惠政策的对象和范围,将有些只对国企下岗失业妇女的优惠政策扩大到集体企业,有条件的地区还要扩大到农村充裕女劳动力的转移培训。发挥各级妇联的组织协调功能,进一步鼓励、支持和协调社会各方参与妇女就业和再就业培训工作,整合资源,形成合力。还要尽快设立

15、妇女就业小额贷款专项基金,以加大对妇女就业和再就业的扶持力度。 四、进一步开拓妇女就业门路。要进一步挖掘当地自然、历史、人力、产业等资源潜力,大力开展适合女性女性特点的劳动密集型产业,尽可能地夯实促进广阔妇女就业的经济根底。城镇地区要充分开发社区效劳岗位,标准家政效劳秩序,健全家政职介组织,在为广阔群众提供平安可靠的家政、家教、护理等效劳同时,帮助更多城乡妇女实现就业。农村地区,那么要积极开展家庭养殖、农产品加工、手工制作等以女性为主的优势产业,通过发挥女科技示范户、女经纪人、双学双比能手的示范帮带作用,大力推行优质、高产、高效的种、养、加品种,开展特色产业,使广阔农村妇女本乡就业,就地增收。我市促进妇女就业,增进社会和谐的调查与思考 第9页 共9页

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