1、党的群众路线教育实践个人工作总结7篇 一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项、省十项、市九项、县九项规定以及转变作风方面的突出问题 我认真执行廉洁自律的相关规定，无公款送礼，接受管理、效劳对象吃请、红包，和各种活动敛财等现象发生。我始终严格管理家属子女，家属张华在县二院小教书，长女易虹琳在中共县委办工作，家庭成员从未参与经商办企业活动。严格控制单位三公经费开支，不存在违规职务消费和人情消费。没有违规占用办公用房和住房，按照正科级干部标准，本人办公室建筑面积11.5平方米，未超标。除位于城北路一套110平米住房外，在其它地方没有房产。 二、四风方面存在的突出问题 一形式主义方面 1、在执行单位制
2、度方面有时认为同志的辛苦、同事一场，在执行时有心软现象。虽然单位制定了假设干制度，加大了对工作的考核力度，但是在真正执行方面，没有做到彻底逗硬。 2、在政治理论学习方面要求的形式比拟多。一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加上级党组织学习及有关的培训集中学习外，虽然平时自己也想多学一些，但往往是给自己找出这样那样的理由，存在得过且过的依赖思想，自觉主动地抽出时间学习政治理论方面书籍的时候不多。学习中看报纸和电视新闻较多，认真坐下来读原文较少。二是理论联系实际做的不够好。在理论体系把握上和融汇贯穿地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，无视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，
3、例如：对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。 3、工作能力方面要求职工的比拟多。对本职工作业务知识掌握得还不够深，不够精，遇到案件要翻书，法律法规知识不能熟记于心。一是虽然有时候也学习业务专业知识，但有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是对法律知识和现代科学知识深入学习得不够。不适应创新工作方法的需要。 二官僚主义方面 1、与单位职工之间的相互交流、沟通少。在工作上平时要求职工比拟严格，因为工作的特殊性，在职工提出请假时，不听解释，不听理由，有时没有照顾职工情绪，没有批假。事后，也没有主动的去解
4、释，去沟通，认为不管别人怎么想，只要自己问心无愧，时间久了，大家是能够理解的。 2、在宗旨意识、观念方面。在工作中我个人认为自己是爱岗敬业的，虽然做了一些事情，有时却考虑自己应该得到什么，思考自己作为一名党员为集体都做了什么的意识不够。有时因工作琐事对人态度不好、工作做得不细的问题，存在着一定的官僚主义现象。 三享乐主义方面 1、有怕求稳的心理。城市管理工作任务非常繁重，自己觉得工作干了不少，出了不少力，没有得到上级领导和同事的认可和理解，自己年龄也越来越大，没有多大的追求，站好最后一班岗，力求平稳过渡。 2、工作中有时有怨言怨气。自参加工作以来，自认为在执法局工作是最辛苦、最不被人理解、最不
5、容易得到群众的支持和理解、最不容易被群众和领导肯定。因为我们工作面对的是违法建设强制撤除，工地停工、私人建房停水、断电等。加之现在执法环境恶劣，执法严厉了群众四处上访，执法松懈了又觉得有失法律的尊严，有失法律的公平。总觉得工作深浅不得，执法工作没有星期天，没有节假日，上级领导不但不嘉奖，有时还加以指责，工作中有时有怨言怨气。 四奢靡之风方面 1、饮酒参加饭局。有的是曾经自己教的学生感谢师恩、个别多年朋友聚会等宴请有时没有拒绝。 2、艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风有所减退。在八项规定出台前，其他市县兄弟单位来南考察学习，接待有点超标。 四、关系群众切身利益方面存在的问题和联系效劳群众最后一公
6、里方面存在的问题。 1、关系群众切身利益方面。工作上被动接受较多，主动出招不够；因相关法律法规的规定，不能到达局部群众的诉求意愿，致使局部群众诉求解决不到位。 2、工作作风有待进一步改良。联系群众不够紧密，效劳开展的意识不够强，奋斗进取的精神有所减弱；调查研究根底性、长远性工作做得不够；群众观念有待增强；艰苦朴素意识有所淡化。 3、联系群众制度不够完善。党的群众路线教育实践活动未形成长效工作机制，时刻把人民利益摆在高于一切的位置、始终保持与人民群众血肉联系的思想意识仍未牢固树立，长效机制的建立健全有待完善。 三、产生问题的原因 分析以上存在的问题，按照具体情况具体分析的方法认真进行了剖析。 一
7、形式主义问题的思想根源 主要是认为自己已经是一名领导干部，年龄也越来越大，放松了对自己的总要求。尽管工作一直还兢兢业业，按照县委、政府的工作目标前行，但是在坚持制度方面总认为，大家同事一场，讲情面，工作中对下属、对职工没有真正做到逗硬。 二官僚主义问题的思想根源 虽然我对工作一直都是很投入的，也一直对工作是负责的，但因为我是一名党员领导干部，下面有副局长、大队长，所以一些工作的落实，就直接落实给他们了，总感到自己可以放松些。特别是在思想上，认为工作落实好了就可以了，忘记了以往的积极向上的精神，没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我
8、对自己的缺点认识很到位，知道缺点，在工作过程中不断的逐步加以改良和提升，也得到了领导和同志们的认可。但是离领导和党员先进性具体标准的要求还依然有很大的差距。 三享乐主义问题的思想根源 对许多事物存在模糊认识，对客观事物没有正确的分析，放松了自己的学习。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调外部环境对自己的影响，存在一种享乐情绪，开始追求物质的东西，比方办公室用品、环境的优越等等，从而在生活工作过程中产生一种自然而然的消极心态。由于对自己压力不够，从而动力就缺乏，改造自我的力度就不够，产生了享乐主义。 四奢靡之风问题的思想根源 对自己的要求不严格，认为现在的条件好
9、了，地位也比拟高了，可以享受些了，因此，在工作之余放松了对自己的严格要求，影响了工作，形成了一定的奢靡之风。 四、今后努力方向和改良措施 我要按照党的群众路线教育实践活动的要求，不断的完善自我，重点在治治病上下功夫。毛主席说过，人是要有点精神的。务必要保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，务必要保持艰苦奋斗的作风，我将认真加以整改。 一加强学习，不断提高自身的综合素质 首先是对邓小平理论和三个代表重要思想的学习，积极投身到教育实践活动中去，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚决理想信念，其次是要进一步加强政治理论和业务能力学习不断提高一名党员干部的综合素质。 二进一步改良工作作风，增
10、强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。 要牢固树立全心全意为人民效劳的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中
11、去，努力提高工作能力和效劳水平。 三时刻警示自己、严格要求自己 在充分认识到自己的缺点的根底上，保持旺盛的战斗力，永远保持一种积极向上、爱岗敬业、吃苦肯干的精神。不满足于过得去，而应提高标准，严要求，做到甘于吃苦，乐于奉献。牢记党员身份，强化党员意识，切实履行好一名党员应该履行的义务，以自身的实际行动实践一名合格共产党人所应具备的最起码的先进性要求。 四进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力 在当前社会还存在一些腐败现象情况下，有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；加强道德修养，
12、树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风气，坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。 五努力做到严于律已、宽以待人 增强心理素质，改良工作方法，为更好地搞好效劳、干好工作打下坚实的根底。工作中勇于批评和自我批评，敢于抵抗不良现象和行为，继承发扬党的荣耀传统，牢记两个务必，勤俭节约，助人为乐。同时要在日常的工作和生活中多向领导请示汇报、多与群众交流和沟通。主动和自己有不同意见，或者说是有误解的同志多谈心，多了解，多体谅。要严于律已，在工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找
13、原因，常怀律已之心；要宽以待人。 一、遵守党的政治纪律，贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定和市委九项规定 在认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委九项规定方面，本人从内心拥护十八届中央政治局关于改良工作作风、密切联系群众的八项规定，拥护省委、省政府关于改良工作作风、密切联系群众的规定。但是，本人在开短会、讲短话，力戒空话、套话方面做得不够，今后一定要在这上面改良。 我认真执行廉洁自律的相关规定，无公款送礼，接受管理、效劳对象吃请、红包，借婚丧喜庆等事宜敛财等现象的发生。我始终严格管理家属子女，妻子刘彩光现在县地税局第二所上班；女子王铃现在成都务工，儿子王森在南中读书。家庭成员
14、均未从事经商办企业活动。严格控制三公经费开支，不存在违规职务消费和人情消费，除局安排公务经费外，未在其他部门报销过任何费用；没有违规占用办公用房和住房。根据正科级干部办公用房规定，我与事业人员唐笠茗共用一间办公室，建筑面积23平方米。一家人一直租房居住。 二、个人四风方面存在的问题 一形式主义方面 1、学习不深入。对业务知识学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想方法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为船到桥头自然直，坐等待方法出现，而
15、不是探究对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。 2、工作方法需创新。对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。 二官僚主义方面 在官僚主义的问题上，我存在的缺乏是： 1、对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对自己负责的业务工作假设明假设暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的措施。 2、关心全局开展不够。缺乏为局领导出谋划策，提建设性意见的主动性。一是有时候下基层了解情况，也只限于自己的工作范围之内的事，对全局开展的大事问的少，回到机关向领导汇报不够。二是近年来，提合理化建议时，自己不够主动，也没提出好的和建设性的意见和建议。 三享乐主义方面 在享乐主义方面，我的缺乏是： 1、安于现状，满足眼前的一亩三分地。对工作中的新情况、新挑战，缺乏责任担当，困难面前
