1、天道酬勤学校后勤范文之总务处平安治理目的责任书 一、制定各项平安工作制度及日常平安工作流程，定期进展平安检查和平安教育。对严重隐患和阻碍公共平安的咨询题要及时向上一级汇报并整改。二、加强精神文明建立，对下一级各责任人进展平安、纪律、法制教育，做到有方案、有总结。三、加强学生食堂、学生超市及相关学生效劳场所及设备的平安治理，相关治理人员和工作人员明确责任，实在保障校园食品平安。四、建立畅通的信息传递和事故报告机制，对严重平安稳定事项及突发公共事件等重要信息报送及时、精确。五、认真处理来信来访，及时处理，加强矛盾纠纷处置力度，做到情况明，操纵措施得力，做到件件有落实，事事有回音。对各项诉求在部门内
2、处理和化解并及时上报。六、 加强水电平安治理，定期检查水电设备确保设备平安运转，加强各类校园施工、操作平安，与施工方和有关人员明确平安责任，最大限度降低学校风险。对学生聚拢的场所做好平安设备设备的维护和平安防范工作。七、加强校园平安设备的维护和治理，定期检查校园内的消防栓、灭火器、应急灯、视频监控器、体育活动器材等设备，确保各种设备能平安正常使用，确保消防通道畅通。通过组织开展上述工作，全年力争实现以下指标：（一）处室治理的工作人员、聘用人员犯罪人数操纵在零，办公室无平安治理责任事故。（二）处室治理的工作人员、聘用人员违背治安法规人数操纵在零。（三）处室治理范围内阻碍社会稳定要素及各类矛盾纠纷
3、无晋级现象。（四）无因本处室治理缘故引起的上访事件发生。（五）无因本处室治理缘故引起的群体性事件发生。（六）处室治理范围内平安责任事故和突发公共事件为零。（七）学生食堂、超市及其他学生效劳场所设备治理标准，无食品平安事故；不发生因运营行为发生的严重矛盾及冲突。（八）不发生因水电设备、施工设备及相关施工人员、操作人员的平安责任事故。（九）处室治理范围内无泄密事件发生。（十）考评奖惩1、对治理综合治理目的治理工作制进展考评，实行奖惩。2、经考评作出突出成绩的部门和个人，将给予奖励。3、关于执行治理综合治理目的治理责任不力的部门和个人给予处分。第一，经济处分（酌情扣除绩效工资奖励性局部）；第二，取消有关责任人当年评先、评优、晋职、晋级等的资历；第三，对直截了当责任人给予党纪政纪处分，违背法律法规的按相关程序处理。本责任书一式叁份，分管副校长和总务处主任各执一份，存档一份，签订之日起生效，有效期一年。本责任书解释权属黄石四中平安治理领导小组。
