1、疾控中心核平安文化的总结xx市疾病预防控制中心作为本市卫生系统的重要组成局部，是医疗机构中不可或缺的一环，在核平安问题上以“平安第一为根本方针，以维护公众健康和环境平安为最终目标，内化于心，外化于形，让平安高于一切的核平安理念成为本中心人员的自觉行动，建立一套以平安和质量保证为核心的管理体系。本中心健全规章制度并认真贯彻落实，加强队伍建设，形成平安意识良好、工作作风严谨、技术能力过硬的技术队伍。核平安文化是核能与核技术利用实践经验的总结，是核平安大厦的基石，是社会先进文化的组成局部，必将随着核事业与核平安事业的不断开展进一步得到弘扬、创新和开展，为确保核平安，保障公众健康和环境平安发作用。经过
2、这次的核平安文化宣贯专项活动，中心内部开展了核平安文化的学习。总结如下：一、树立正确的核平安观念，构建管理体系、建立监管机制。经过这次学习，单位职工树立了正确的核平安观念，本中心构建核平安管理体系、建立监管机制、落实平安责任等决策过程中始终坚持“平安第一的根本方针，并就确保平安目标做出承诺。核平安是指对核设施、核活动、核材料和放射性物质采取必要和充分的监控、保护、预防和缓解等平安措施，防止由于任何技术原因、人为原因或自然灾害造成事故，并最大限度地减少事故情况下的放射性后果，从而保护工作人员、公众和环境免受不当的辐射危害。班子成员以身作那么，充分发挥表率和示范作用，建立并严格执行平安管理制度，落
3、实平安责任，给予平安措施充分的资源保障，以审慎保守的态度处理核平安相关问题。在核平安问题上有章可循，实际上从一开始就防止了事故苗头的产生，准备工作做好，预防工作做好，生产过程严格按照程序进行，平安质量自然能够保证。二、提高技术人员的参与和责任意识。经过此次学习，相关技术人员正确理解和认识各自的平安责任，做出平安承诺，严格执行各项平安规定，为核平安创造工作气氛，维护自身和人民的生命平安作出努力。技术人员工作程序都要有详细记录，形成的资料、文件要妥善保存。方便在以后，有值得推广的做法可以查看原始资料进行提炼，出现了问题可以分清责任，查找原因进行整改，并总结经验教训，防止再次发生。核平安文化既是态度
4、问题，又是体制问题，既和单位有关，也和个人有关，是疾控中心职工共同的价值取向和行为方式。三、培育学习型组织。经过此次学习，大家认识到自身的相关知识水平有限，迫切要求提高相关技术业务水平。本中心制定系统的学习方案，积极开展培训、评估和改进行动，鼓励学习、提升员工综合技能，形成继承发扬、持续完善、戒骄戒躁、不断创新、追求卓越、自我超越的学习气氛。四、营造适宜的工作环境，建立对平安问题的质疑、报告和经验反响机制。中心努力设置适当的工作时间和劳动强度，提供便利的根底设施和硬件条件，建立公开公正的鼓励和员工晋升机制，加强沟通交流，客观公正地解决冲突矛盾，营造相互尊重、高度信任、团结协作的工作气氛。同时中
5、心倡导技术员对平安问题严谨质疑的态度，建立机制鼓励相关工作人员自由报告平安相关问题并且保证不会受到歧视和报复。中心班子承诺及时回应并合理解决员工报告的潜在问题和平安隐患，建立有效的经验反响体系，结合案例教育，预防人因失误。这就需要我们创立和谐的公共关系,在日常的协调工作中要多思考，一件事情协调起来不同的人会有不同的方法，如何处理才能取得最正确效果。我们也应经常对自己的工作进行自查和总结，检查出工作中的缺乏以得到及时纠正或改进，有效防止造成进一步的影响和损失，也非常有助于我们形成质疑的工作态度和严谨的工作作风。核平安文化的培育是一个长期过程，应持续不断推进。在核平安问题上，中心也存在问题：1、相
6、关技术人员在核平安的意识和专业知识水平较兴旺地区技术人员弱，业务水平有待提高。从业人员要对自身严格要求，养成一丝不苟的良好工作习惯和质疑的工作态度，防止任何自满情绪，树立知责任、负责任的责任意识，形成学法、知法、守法的法治观念，持续提升个人的核平安文化素养。2、粤西处于经济欠兴旺地区，在仪器设备等硬件设施上跟兴旺地区有较大差距，制约了单位组织在核平安问题上的进步。望上级部门在经济、物质上多支持粤西地区核平安文化建设。对于核平安问题，本中心做出承诺，构建企业自身的核平安保障机构，将良好核平安文化融入生产和管理的各个环节，做到凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督；加大培育核平安文化的资源投入力度，定期对本单位的核平安文化培育状况、工作进展及平安绩效进行自评估，保证核平安文化建设在本单位得到有效落实。xx市疾病预防控制中心2023年6月23日
