1、开展提升年自查自纠情况总结 自开展提升年活动开展以来，我局高度重视，及时召开会议，组织全体干部职工认真学习文件精神，并认真部署和落实各阶段的工作任务。对加强干部作风建设的有关工作，局主要领导尤为重视，积极组织机关干部职工开展自查自纠活动，现将活动的有关情况汇报如下： 一、高度重视，认真组织 1、召开会议，认真部署。为了将这次自查自纠工作办成既务实高效又有利于团结，既有助于充分发挥民主，又有助于推动全局各项事业开展的活动，我局主要领导对自查自纠工作的有关事项进行了部署，同时召开会议，学习文件精神，要求全体干部职工结合自身工作，对照各文件精神，开展交心谈心、互相征求意见、撰写书面发言提纲等工作。
2、2、广泛征求意见。为了到达客观、实事求是，促进工作，交流思想的目的，广泛征求各方面意见和建议，结合意见和建议，各班子成员排查问题，带着问题写发言提纲，带着问题召开了自查自纠会。 3、认真撰写自查自纠总结。我局领导要求每个干部职工按照有关要求，认真进行了自我分析。按照“群众提、自己找、领导点、同事帮的方式，总结经验教训，统一思想，改进作风，加强监督，都按照要求，认真查找缺乏，分析原因，认真客观地撰写各自的自查自纠总结。 二、查摆出来的主要问题 按照本次活动的要求，围绕开展为先、生态为重、创新为魂、民生为本的理念，把干部下基层“送政策、送温暖、送效劳、干部队伍“治庸、治懒、治散、XX县区“治脏、治
3、乱、治堵与全省开展提升年活动有机结合起来，综合群众所提意见和建议，通过认真的分析和对照检查，主要存在以下三个方面的问题： 1、业务知识学习不够。主要表现在。一是学习的自觉性不强，二是对工业工程建设、企业管理等方面知识学习不够全面、深入。三是组织外出学习和横向交流不够。 2、机关工作作风建设有待加强。个别干部有迟到、早退现象，少数干部对自己负责的工作研究不够，效劳企业意识不够。 3、深入民营企业调研不够。深入民营企业调研的主动性不够，调研的面不广，调研工作标准化建设有待加强。 4、综合协调有关部门效劳民营企业和催促落实各级政府对开展民营企业的优惠政策力度不够。 三、存在问题的主要原因 在思想上对
4、业务学习认识不够，平时虽然经常参加业务学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。 四、整改措施 1、加强学习 （1）加强理论知识学习。坚持政治及业务学习制度，党总支每月集中一次理论学习，机关工作人员每周集中学习一次，在局机关迅速形成浓厚的学政治、业务知识的学习气氛。提高局机关整体综合素质，提升全局工作效率。 2、强化效劳意识，提升效劳企业质量 效劳企业是我局重要工作之一。我们将在效劳意识、效劳理念、效劳手段、效劳措施上不断创新提高。（1）转变观念，提高效劳意识。（2）促进机关作风转变，提高办事效率。热情接待、热情效劳，真诚为民营企
5、业办好事、解难题。（2）深入企业调研，了解企业的实际困难，帮助企业解决自身不能解决的问题，协调企业与各部门之间的关系，确保民营企业又好又快开展。 3、强化廉洁自律，促进干部作风建设 牢固树立宗旨意识和公仆意识，坚持依法行政、公正执法、文明执法，做到效劳人民、执法为民；坚持办事公正，秉公执法，不徇私情，严于律己，坚决不向办事企业、群众吃、拿、卡、要，自觉抵抗消极腐败现象。 总体来看，我局的自查自纠活动，结合了全局的中心工作、重点工作和个人实际情况，着重抓了会前学习、征求意见、开展批评与自我批评以及落实整改等几个重要环节，表达了三个特点：一是准备充分，发言认真；二是思想端正，找准问题；三是中心突出，方向明确，符合上级规定和要求。 第4页 共4页
