1、试验室管理制度及奖罚措施 为了确保试验室试验检测工作正常进行，试验检测数据的公正性、科学性，特制订本制度： 一、凡在岗试验人员分工明确，责任到人，认真做好试验检测任务。 二、应遵守一切规章制度，坚守工作岗位，有事请假，不得擅自离开岗位。 三、试验员对工作认真负责，不断学习，充实提高自己的业务水平，熟悉运 用标准、标准，要坚持科学严谨的工作态度，严禁弄虚作假。 四、试验人员应按期完成各自的试验检测任务和其它任务，做到记录齐全、 报告填写标准。经常保持室内清洁卫生，仪器设备运转良好。 五、现场值班人员要加强工作责任心，严禁擅自离岗，所做试件、记录应和 桩号一致，做好试件标识清楚。 六、浇注混凝土之
2、前，第一车（盘）混凝土必须做坍落度、扩展度、含气量 试验。所做试件要二次收面，保证外表平整。 七、做好泥浆比重、粘度、含砂率测试工作，指导钻孔正常进行。 八、经常和拌和站保持联系，发现问题，及时反响。 九、奖罚措施： 1.每月评比两个先进工作者，每人奖励20230元，两月连续评比为先进工作者，增奖20230元。 2.违反以上相关规定或受到监理及现场人员举报者，一次罚款50元，二次罚款20230元，第三次将勒令其下岗。 沪宁城际v标六工区试验室 202223年2023月14日起实施 第二篇：质量管理措施及奖罚制度质量管理措施及奖罚制度 1、目的 为降低产品本钱，提高产品品质，鼓励优秀员工，减少人
3、为损失，提升企业形象。特制定本制度。 2、适应范围 适用于本公司产品所涉及的品质活动范围。 3、权责单位 企管部负责本制度制定、修改、废止之起草工作。 总经理负责本制度制定、修改、废止之核准。 4、定义 4.1轻微品质异常 产品在制程中发生品质异常，数量不超过5件/批次。返工或报废金额小于20230元的品质问题。 4.2一般品质异常 指产品未出厂，下工序发现上工序造成返工或报废的品质问题；不良率大于20%（返工数量大于2023件小于20件/批次；损失金额大于20230元、小于202300元）。或出厂后发现不良被客户让步接收，未造成返工或退货的品质问题。 4.3重大品质事故 （1）被客户严重警告
4、或罚款。 （2）退货或返修（数量大于20件/批次）。 （3）产品报废（报废金额大于5000元）。 （4）违规操作造成设备损坏延误交期。 4.4特大品质事故 （1）因品质问题而被客户取消供应商资格。 5、责任划分 5.1各生产小组必须对所加工、装配、自检的产品品质负责。 5.2检验科应对经检验（来料检验、制程检验、成品检验、出货调试检验）后的产品品质负责。 5.3工程技术、研发人员应对设计图纸、工艺的准确性负责。 5.4仓库人员应对仓储的物料保存品质负责。 5.5采购人员对采购订单文件的准确性、交期负责。 5.6部门负责人负有品质监督责任。 5.7销售送检人应先对文件确认产品型号规格后，方可送企管部检验。 5.8假设责任暂时无法划分，经企管部调查后开品质会讨论并报总经理裁决。 6、品质指标 （2）因品质异常造成对方严重人身伤亡、伤害或重大财产损失。 6.1来料：单批次检验合格率95%（每月）6.2制程：单批次检验合格率97%（每月）6.3成品：单批次检验合格率99%（每月）6.4出货：单批次检验合格率99.5%（每月）6.5一般客户投诉（外观投诉） 第4页 共4页
