1、推行镇村干部“一线工作法的探索与实践 今年以来,XX县区张范镇大胆创新干部管理体制和工作方式,建立镇村干部驻组便民利民“一线工作法效劳网络,改进了干部工作作风、密切党群干群关系,充分发挥了基层组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用,取得了明显成效。 【背景与动因】 农村税费改革后,农村除开展方案生育、经济开展外,干部深入群众时间越来越少,镇干部“身在基层却下不了基层、面对群众却效劳不了群众,干群关系有些疏远,党和国家的强农惠农政策群众知晓率不高,民主监督流于形式,群众合理诉求不畅,政策法规宣传不到位;干部事业心、责任心不强,甚有“走读现象,工作浮在面上、效率不高,庸懒散现象严重;群众
2、意识、大局意识、开展意识不强,各项工作开展阻力大等问题突出,矛盾纠纷层出不穷,不和谐因素增多。在深入学习实践科学开展观活动期间认真听取意见和建议,镇党委根据农村工作现状和干部急需转变作风,推行了镇村干部“一线工作法,走出了 -1乐、综合效劳等多功能融为一体的农村基层综合阵地、决策议事中心、便民效劳中心、党员活动中心和文体活动中心。二是落实基层民主管理制度。干部驻组要对村务公开、涉农资金使用、根底设施建设工程管理、方案生育执行情况、村干部民主评议、危房改造、特困群众救助和农村低保对象评定等工作负责。帮助健全“理事会、“议事会和“监事会为主要内容的“三会制度,由群众民主决策、真正实现还权于民。三是
3、完善农村党支部“三位一体设臵模式,加强农村党建工作,充分利用远程教育加大对群众的教育培训,做好党员教育、管理和开展工作,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用。四是开展便民利民效劳。由驻组干部直接为群众办理。直接受理群众来信来访,协调处理民事纠纷及群众生产生活中的有关矛盾和问题。为群众提供括法律法规、惠民政策、科技知识、防灾减灾、市场信息、劳动力和人才需求信息、代领证件、小额信贷咨询等事项。 三、建立镇村干部“一线工作管理措施。一是以技能学习培训为抓手,加强对干部的学习培训,尤其是农业实用技术和政策法规知识的培训,让干部掌握在农业农村工作,为民提供便民效劳中所需的政策和技术,并把得技能效
4、劳情况作为考核、表彰的重要依据。二是以强化催促 -3 三、推行镇村干部“一线工作法制度表达了“三农工作重心和力量下移的根本要求。所推行“一线工作法要求镇村干部岗位前移到村、到户,在第一线指挥,掌握第一手情况,在第一线解决问题,真正从源头上化解矛盾,维护稳定促和谐;在第一线作战,与群众肩并肩,同患难,齐心协力搞建设;在第一线吃住,与群众零距离接触,关心群众的冷暖安危。知民情,情况在一线了解;解民忧,问题在一线解决;暖民心,感情在一线交融;听民意,开展在一线共谋;成效在一线凸显。 四、推行镇村干部“一线工作法制度表达了增强党在农村执政根底的根本要求。镇村干部通过走千家、访万户,深入群众,打成一片,
5、以自己的实际行动建立与群众的深厚感情,树立公信,赢得公认,进一步增强了党群、干群之间的血肉联系。同时,通过干部率先垂范、言传身教,培养和带好村支两委一班人,可以提高村级基层组织的工作水平,进一步稳固党在农村的执政根底。 【初步成效】 一是通过召开群众会,宣传党的强农惠农政策。在三个多月时间里,全镇78名干部召开群众会22023余次,参会人数达4500多人次,民情调查3900多户,走访群众8500多人次,宣讲强农惠民政策78次,党小组会议52次。 -5理清经济开展思路,有的鼓励群众创业,有的帮助解决群众在创业中贷款,有的为残疾人代办残疾证、独生子女证、准生证、代交话费等,有的为群众咨询移民政策、
6、方案生育政策、建房占地政策等。尖锋村高台子组2023余农户自筹资金2万元,新修公路1.5公里,驻组干部白彩勇一个月内在该组工作20多天调解土地问题、协助劳动力调配,直到公路开挖完工。五星村冉家棚组驻组干部赵飞在该组实施“一事一议财政奖补公路硬化过程中,驻组工作40多天,召开群众会6次,组织劳动力1500多个,调解纠纷3个,高标准地按期完成。石灰坨驻组干部张华积极引导移民创业,该组向朝义成功养殖种兔202300多只,田进强伺养二元种母猪15头,为移民创业起到了示范带头作用。文家店老党员王国方说“这是一个很好的帮方法,我们拍手还有。 六是村级组织活动场所得到了充分利用。实行干部驻组便民利民效劳后,要求干部必须定期到活动场所办公,集中解决相关问题,为群众代办相关事务。干部到村民组开展工作时,保证两名干部住宿在村委会办公楼,实行轮流值班制度,负责接访群众,处理日常事务,村委会“有庙不开门的现象得到了根本改变。( 第4页 共4页