1、2023年党风廉政建设责任制学习材料 党风廉政建设责任制是加强党的领导，深化推动反腐倡廉工作的重要制度保障。2023年，x区从推动党的建设新的宏大工程、实践科学进展观、构建和谐社会的高度，切实增加落实党风廉政建设责任制的责任感和自觉性。 一是统一思想，进一步提高对落实党风廉政建设责任制重要性的生疏。 x各地各部门依据区委统一要求，组织宽敞党员干部特殊是领导干部认真学习党的十九届六中全会和全区经济工作会议精神，把落实责任制与落实“争进全省十强和“新个十百千万的战略目标结合起来，与落实科学进展观，构建和谐社会的实际行动结合起来，与改良和加强党的建设、全面落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务结合起来
2、，增加抓党风廉政建设责任制的责任感和紧迫感。 二是突出重点，进一步夯实落实党风廉政建设责任制的工作根底。 x区牢牢抓住领导班子和领导干部这个责任主体，紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究几个环节，选准切入点，找准支撑点，抓住关键点，保证责任制落实不脱节、不走样。一是抓好责任分解，解决“抓什么、谁来抓的问题。即依据“谁主管、谁负责的原那么，把党风廉政建设责任制各项任务逐项分降落实到每位班子成员，监督领导班子和领导干部切实担负起党风廉政建设的政治责任，切实履行“一岗双责。二是抓好责任考核，解决“抓得怎么样的问题。即科学确定考核方法，优化设置考核项目，健全评价标准和指标体系，把考核结果作为对领导班子
3、和党员干部实绩考核、嘉奖惩办、选拔任用的重要依据，切实提高责任制工作考核的公信度和权威性。三是抓好责任追究，解决“抓不好怎么办的问题。即健全责任追究机制，加大责任追究力度，乐观运用组织处理和纪律处分的手段实施责任追究，不断增加责任追究的政治、法纪和社会效果。 三是创新思路，进一步完善落实党风廉政建设责任制的措施。 x各镇、各单位切实发挥党风廉政建设责任制的龙头带动作用，催促领导班子成员依据“一岗双责的要求，支配部署好2023年的党风廉政建设和反腐败工作，保证工作有人抓、有人管，务必做到“三早。一是早分析、早争辩。即结合本地、本单位实际，及早分析党员干部在思想、工作、作风、廉洁自律方面的现状，搞清简洁消逝问题的部位和环节，理清工作思路，做到心中有数，有的放矢。二是早教育、早提示。即针对党风廉政宣扬教育中存在的缺乏和薄弱环节，丰富内容、选好载体，扎实开展好党风廉政宣扬教育活动，夯实根底，筑牢防线。三是早标准、早完善。即依据党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，乐观争辩和探究落实责任制的新措施、新方法，健全机制、完善制度，加大责任制考核和追究的力度，维护纪律的严峻性。 2
