1、县卫生局党建工作汇报 县卫生局党建工作汇报2023年，卫生系统党建工作在县委的正确领导xx县委组织部的具体指导下，坚持以党组织和党员先进性、纯洁性建设为主线，以“强堡垒作用，树先锋形象，创效劳品牌、促转型开展为载体，落实党建工作责任制，加强党的组织体系建设和党内民主建设，深入开展创先争优活动，加强党员教育管理和机关事业单位党建工作；以深化医改为动力，抓好业务重点，解决工作难点，推出工作亮点，抓党建促业务成效进一步凸显。 一、抓责任落实，加强对党建工作的组织领导 年初，通过卫生工作会议对全系统党建工作进行全面的安排部署，明确全年党建工作目标和任务，设定目标体系，层层分解任务，实行目标责任考核，构
2、建起抓党建的工作机制。成立了以局长任组长的卫生系统党建和党风廉政建设责任制工作领导小组，全面负责卫生系统党建和党风廉政责任制组织领导。落实好“一把手责任，完善领导干部党建联系点制度，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作格局。在党建工作的责任落实上做到“四个明确，即：明确中央确定的指导思想、原那么和目标要求；明确全县党建工作的总体安排、方法步骤；明确本系统每个阶段的工作重点、教育目的；明确各项工作的责任领导和责任人。采取跟踪问效形式，全面催促支部落实党建各项工作，为全面加强卫生系统党的建设和促进卫生事业健康开展提供了坚强组织保证。 二、完善组织体系，强化领导班子和干部队伍建设 党委始终把“建
3、一流的班子、带一流的队伍、创一流的业绩作为领导班子和干部队伍建设的宗旨，在工作中，坚持把思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设有机结合起来，努力培养有理想、有责任、有能力、形象好的高素质干部队伍，全面提升领导水平和干部队伍素质。为县疾控中心新设支部书记，无支部书记的单位确定单位负责人兼生活支部书记，基层党组织体系进一步健全。2023年，党委开展党员7名，向组织推荐后备干部15名，通过组织程序，为局机关和下属单位配备领导2023名（其中正职领导4名），卫生系统的领导班子和干部队伍呈现出工作水平高、思路新，凝聚力强、工作业绩佳的良好态势，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的组织保障。 三、加强党员
4、教育管理，不断提高干部职工素质 制定下发了全县卫生系统2023年党建及宣传思想工作的安排意见、二0一二年干部职工教育工作方案、关于进一步推进学习型党组织建设工作的通知等一系列文件，做好党员教育管理的安排部署。坚持“三会一课制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会。结合“两联三包、“三解三问活动，按时上党课，丰富授课内容。坚持党组织活动“四个一制度，每月一次党员活动，每季一次党课，每年一次民主生活会，每年一次民主评议党员会。建立情况通报制度，及时总结党建管理的好经验好做法。坚持学习制度，在组织集体学习的同时，开展以记好学习笔记，写好学习心得为主要内容的自学活动，做到每人写学习笔记2万字以上，完成
5、2篇学习心得体会。组织广阔党员干部职工认真学习了贺国强同志在中纪委七次全会上的讲话、温家宝同志在国务院第五次廉政工作会议上的讲话，以及xx市第四次党代会、县委十九届二次全会及县纪委十九届二次全会精神等内容；组织学习了党的十七届六中全会精神、党的十八大精神和国家公务员行为标准、公民道德建设实施纲要等有关法规及文件，形成党员教育常态化，教育管理成效得以稳固提升。 四、加强党组织标准化建设和党内民主建设，提升党的建设科学化水平 以“基层组织建设年为契机，以“红都保安党旗红为主题，开展“效劳在我心中主题实践活动，全面实行党员承诺制和党员示范岗制度，党组织建设进一步标准。充分发挥工会、共青团、妇委会的作
6、用，开展工会组织活动，健全工会组织，加强工会标准化建设，弥补完善党建工作缺乏，帮助解决实际困难和问题。全系统工会会员、共青团员和妇委会成员慰问生活困难老党员12人次，发放困难救助金2400元，并免费为老党员送医送药。进一步健全民主选举、民主决策、民主监督制度，党员干部的民主权力得到有效保障。认真落实党务公开制度，按季度公开相关信息。定期召开民主生活会，听取支部负责人、党员干部对党内民主的意见和建议，并积极吸取好的经验做法，党内民主充分保障。 五、积极开展创先争优活动，进一步加强行业作风建设 一是积极创立“三好一满意行业。着眼建设效劳好、质量好、医德好、群众满意卫生行业，落实四个方面的措施，重点
7、解决四个方面的问题。落实以病人为中心的各项措施，解决效劳态度生硬等问题；优化效劳流程，配备便民效劳设施，解决效劳不周的问题；认真履行医疗效劳告知义务，解决诊后随访不到位的问题；强化质量平安管理，进一步健全纠纷隐患排查整改和应急保障体系，解决诊疗行为不标准等问题。二是加强医德医风建设。坚持医德教育，定期组织医德测评问卷，不断提高医务人员职业素养，做到廉洁行医、标准周到效劳。按行业效劳行为标准，将医务人员医德考核纳入岗位目标责任管理，与绩效奖励挂钩，解决教育流于形式的问题，真正转变作风，促进效能。三是加强单位内部管理。催促各医疗单位建立健全并严格执行各项管理制度，人、财、物、事管理全面标准。在人事
8、管理上，实行人员岗位管理，严格系统内人员管理方法，实施系统人才培训方案，实行专业技术资格三年考核晋级制度，设立人才奖励基金，推行绩效考核与绩效工资制度，将医院业务收入的50%和人才奖励基金用于医务人员绩效奖励，实行岗位目标绩效考核，人员管理全面标准，人员积极性有效调动。在财务管理上，坚持“五笔会签，乡镇卫生院坚持灶务外“零招待制度，重大开支工程经单位会议讨论决定，公共卫生经费按季度考核结果发放，医改经费专项支付。在物、事管理上，大型设备和国有资产建账管理，坚持公务用车使用登记制度，业务工作专项规划安排，季度考核督导。四是积极推行政务（院务）公开和主题实践活动。县卫生局向社会公开卫生政策法规、标
9、准标准、行政许可、执法监督及重大工作进展情况等重要事项，让群众明白办事；医疗机构坚持向社会公开医疗效劳工程及收费标准、药品及医用耗材价格、门诊及住院执业医师信息、医疗效劳流程等，让患者放心就医。在第49个“学习雷锋纪念日开展了“大爱红都、奉献社会学雷锋主题实践活动，组织县医院、中医院、妇保院、疾控中心等单位医务人员组成志愿者效劳队，在县城广场开展义诊咨询活动；在第十九届“科技之春宣传月活动中，开展“普及科学、促进创新、推动卫生事业大开展主题活动，行业优势充分发挥，行业形象得以重塑。“七一前夕组建代表队参加了xx县庆祝建党91周年“红都保安党旗红主题知识竞赛及演讲比赛活动并获得了三等奖。五是标准
10、医疗效劳行为。建立健全县级公立医院医疗质量和医疗平安考核评价体系，严肃查处违规检查和违规用药行为。加强医疗技术交流，开展特色优势专科，建立与三级医院对口支援帮扶机制、与基层医疗卫生机构分工协作机制，提高医疗资源有效利用和医技人员业务水平。开展优质护理效劳，创立优质护理病区，设立便民门诊和扶贫病床，实行门诊弹性工作制，缩短患者等候时间和平均住院日，改善就医环境。将新农合单病种付费病种扩大到50种，县医院执行2023种疾病临床路径管理，抗菌素使用品种限定在35种以内，有效控制不合理费用的发生。推行医疗效劳价风格整，降低大型医疗设备检查费用，按扣除折旧后的本钱确定大型设备检查价格。加强医药费用监测控
11、制，以县为单位确定门诊和住院次均费用增长率、住院率等费用控制指标，纳入院长目标责任考核。六是加强行业自律。制定专项工作方案，坚持医德医风教育，实行医德考核，建立医德档案，与绩效奖励挂钩，推行患者选医生、选护士制度，开展行风测评和问卷调查，存在问题限时整改，行风持续改进。坚持岗前培训、“三基三严考核，开展业务知识竞赛和技能比武，严格执行行业行为八项规定和九条禁令，效劳持续标准，不正之风有效遏制。七是创立群众满意站所，开展行风自查，对作风漂浮、失职、渎职造成不良影响或重大损失的，严肃追究相关人员责任。八是创立优质效劳单位。医疗卫生单位定期召开患者、效劳对象座谈会，开展“面对面三公开意见征求活动和满
12、意度调查，畅通投诉渠道，并针对内部管理、效劳质量、纪律作风等方面的薄弱环节，进一步健全完善了管理措施，效劳满意度不断提高。创立优质效劳单位和窗口。通过各医疗卫生单位述职责、述业绩、比工作、比奉献，进行评优树模，努力创造优质效劳、优良作风、优异成绩的“三优单位。制定优质效劳标准，确定创立窗口，开展以保持优美环境和优良秩序，提供优质效劳为主要内容的创立活动，全系统创成3个优质效劳窗口，科室、窗口之间形成比学赶超气氛，行业内部创先争优活动引向深入。 六、强化责任，大力提升机关事业单位党建工作 卫生系统党的建设工作在党委的统一领导下进行，年初与下属各单位签订了党建工作目标责任书，明确了工作任务与责任，
13、大局部医疗卫生单位都配备了专（兼）职党务工作人员，党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。按照县委关于进一步加强基层党组织建设的意见（志发202338号）文件要求，以创立“三优机关为着力点，在全系统开展以“三优（“优美环境、优良秩序、优质效劳）为主题，以“四亮四比（“亮身份比形象、亮职责比作风、亮承诺比效劳、亮业绩比奉献）为载体的创立活动，单位环境得到明显改善，效劳流程不断优化，工作秩序井然，效劳质量、效率和水平进一步提升，到达政府、群众、社会三满意。将工作中好的做法、好的典型及时以简报、信息的形式及时上报县委组织部，其中5月份上报的全面推行“三好一满意活动，努力提高医疗效劳水平在志
14、丹党建杂志刊登，党建工经验在全县交流。 七、积极开展问需于民活动，继续加大包扶包建工作力度 按照县上“千名干部下基层、两联三包抓扶贫的工作要求，党委负责包扶吴堡双庙村。帮助双庙村新建村级活动室3间，协调资金2023万元为活动室购置了办公设施；筹集资金2万余元，购置苗木202300余株，对村庄沿线及农户家院进行了绿化、美化；筹集8万余元，解决了村上苹果产业开展的水肥问题；筹集3万元，解决了新建的40座弓棚的水电问题。党委成员走访慰问残疾、特困及老党员9名，各发放米、面各一袋和300慰问金；开展党的十八大精神专题宣讲，及时解决了老百姓对强农惠农政策认识上的缺乏。年内，党政主要领导按季入村调研，联村
15、领导按月入村解决问题，联户干部驻村蹲点，包扶工作扎实有效。除此以外，党委成员到各自联系的医疗卫生单位，帮助解决行政、业务管理方面的缺乏和问题。按照县镇一体化方案的要求三家县级医疗机构县医院、中医院、妇保院分别托管旦八、顺宁、永宁卫生院，派驻医技人员到相应的卫生院轮班执业，并开展医疗技术下乡活动，为当地老百姓就医提供了更大的便利。全系统党员带头捐助永宁采油厂白血病患者吕强12940元，在3月份组织系统661名职工进行了无偿献血。 一年来，通过党建工作的扎实开展，促进业务工作全面开展。11月底，全县儿童免疫规划疫苗全程接种率、农村孕产妇免费住院分娩补助率、产妇系统管理率、七岁以下儿童保健管理率、居
16、民健康档案建档率、65岁以上老年人免费健康体检率等各项指标均到达国家标准；新农合参合率到达99.3%，参合农民政策范围内住院补助比例到达80.1%；乡镇卫生院人事分配制度改革、乡村一体化改革、县级公立医院改革xx县镇一体化改革全面推进，全面实施国家根本药物制度，实行药品“三统一，根本和重大公共卫生效劳工程工作得到全面落实，医改各项工作得到中省充分肯定，我县被评为全市医改工作先进县，并荣获“健康强国2023中国医疗卫生体制改革示xx县称号，“三统一药品费用以县为单位结算经验在全省进行推广，我县被国务院医改办确定为全国试点县，卫生局党委被县委评为创先争优活动先进基层党组织。同时，党委党建工作还存在一定的缺乏和问题，需在今后研究解决：一是卫生系统一些单位忙碌于日常业务，对“党建认识不深，相关活动开展不够扎实深入；二是局部党务干部
