1、某公司纪检监察工作情况汇报 多年来，在县纪委的正确领导下，我公司紧紧围绕企业生产经营中心，突出重点，深入开展了党风廉政教育、廉政风险防控、监督检查、效能督查和考核管理等工作，为企业健康稳定开展提供了坚强保证。下面，我就相关工作情况汇报如下，缺乏之处，敬请各位领导批评指正。 县xx公司现共有员工403人，其中全民正式工184人，农电工132人，劳务派遣工77人，共有党员173人（其中预备党员2名）。1998年9月，在县委的关心下，公司正式成立党委，现有党委成员6名（其中书记1名、副书记1名、纪委书记1名），下辖16各支部，公司设立党群工作部，在公司党委的领导下具体负责党委日常工作。公司纪律检查委
2、员会也于1998年9月同时成立，现有纪委书记1名，纪委委员4人，目前未单独设立纪检监察室，纪检监察日常工作挂靠党群工作部，设有纪检专职2名。 一、主要工作情况 （一）强化工作部署安排，严格落实“两个责任。一是公司成立了党风廉政建设工作领导小组，加强了对党风廉政建设的统一领导。二是按照“谁主管、谁负责的原那么和“一岗双责的要求，明确党风廉政建设“两个责任清单，进行党风廉政建设任务细化分解，逐级签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，将主体责任、监督责任明确到人，落实到事。三是按纪检监察工作要求并结合自身实际，制订年度纪检监察工作要点和党风廉政建设工作方案，严格按时间节点组织完成各阶段工作任务，保
3、证党风廉政建设工作切实落实到位。四是定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议，总结分析党风廉政建设工作，分析存在的困难和问题，部署安排下阶段党风廉政建设重点工作。五是坚持每季度组织召开党风廉政建设分析会和协同监督工作会，听取各协同监督工作汇报，分析党风廉政建设存在的薄弱环节和风险点，及时落实防范应对措施。 （二）严格执行八项规定，xx年，建设公司纪检监察工作要紧紧围绕港口根本建设中心工作，认真贯彻落实集团公司纪检监察工作会议精神，深刻领会于书记和黑书记的讲话，围绕集团公司“功能拓展年和“保增长、渡难关、上水平的总体目标，抓住一条主线，即坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风
4、廉政建设责任制，突出两个重点，即以完善港口根本建设惩治和预防腐败体系为重点，以及进一步加强党员干部和重点岗位人员监督监察为重点，做到三个提高，即提高领导干部的廉洁自律意识，提高监督工作的实际效果，提高纪检监察的履职能力。全面完成xx年纪检监察各项任务，使公司党风建设和反腐倡廉工作继续保持了良好局面。 二、创新工作方式，扎实推进港口根本建设科学开展 一是建立党风廉政全员教育机制。分层次、分步骤、分重点，逐步推进建立党风廉政全员教育机制。重点抓好以公司领导班子成员、中层干部和重点岗位人员为重点的党风廉政教育。结合新形势制定建设公司领导班子成员及中层领导干部廉政教育制度，充分发挥领导干部的表率作用，
5、通过三项活动实现党员领导干部的思想和作风建设质的飞跃，努力打造优质、廉洁工程，提升企业知名度。 二是探索建立重大工程、重大决策保廉机制。遵循阳光防腐、利益导向、源头治腐的总体思路，探索建立重大工程、重大决策保廉机制。在招投标工作中探索实施“无权化“管理模式，突出“三个淡化。资格预审淡化招标部门和工作人员的作用，资格等级和评审条件由专家评议，领导小组决定。评标定标，淡化标底的作用，推行最高限价和最低控制价制度。专家评审，淡化专家的人为作用。根据工程情况随机从专家评委库中抽取专家评委。在工程管理中，进一步加强代建效劳的诚信体系建设，在工程分包、工程量合定以及日常管理中努力发挥内部监督、制衡监督和社
6、会监督的作用，大力实施阳光工程。通过实施港口根本建设廉政预警制度、建设公司领导班子成员及中层领导干部廉洁自律规定、以及工程监督联络员制度、倒查制度等廉政制度。形成用制度标准管理行为，按制度办事，靠制度管人的机制。 三是构建港口根本建设工程全程监督机制。通过探索实施“无权化“管理模式，加强事前监督。通过深入实施行风评估机制，加强事中监察，通过建立重点工程廉政回查制度，加强事后监督。通过深化港口根本建设监督体系建设；深化反腐倡廉制度体系建设；深化廉洁文化活动创立的形式和手段；深化根本建设的监督和管理，实现重点工程工程全过程监督监察。继续深入开展效能监察工作，紧紧围绕港口根本建设重点工程选好题、立好
7、项，通过对权力的监督和制约，进一步加强效能管理，推动各项工作健康有序地向前开展。 三、以科学开展观为指导，提高有效防治腐败工作能力 xx年集团公司纪检监察工作目标已经提出，我们要紧紧围绕科学开展大局，效劳港口根本建设中心，要把效劳开展作为我们今年纪检监察工作的首要任务，在“保增长、渡难关、上水平工作中狠下功夫；用科学开展观立场、观点、方法探索港口根本建设工作规律，通过构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系来解决前进道路上矛盾和问题，指导工作实践。要通过学习和教育，在公司上下努力营造党员干部谋划科学开展想干事，求真务实为开展能干事，认认真真抓开展干成事的良好气氛。按照于书记和黑书记的讲话精
8、神，充分发挥领导干部的表率作用，进一步加大防治腐败力度，不断提高有效防治腐败工作能力，以此推动港口根本建设又好又快开展。 第二篇：供电公司纪检监察工作情况汇报文章标题：供电公司纪检监察工作情况汇报 一、公司情况及党群机构人员配置情况 XX县区供电有限责任公司现共有职工402人，其中正式职工300人，农村电工20232人。正式职工党员20233人，农电工党员16人。2022年4月在上级的关心下，正式成立公司党委，设党委书记一名，党委成员7名，下辖7个基层党支部，同年设置了公 司党群办公室，在公司党委的领导下，负责党委的日常具体工作；同时2022年4月正式成立了公司纪律检查委员会，未单独设置监察室
9、，纪检监察日常工作挂靠党群办；设纪委书记一名，纪检委员五名，纪检专职一名（党群办主任兼任）；纪委书记和纪检专职按照上级部门的规定享受了纪检津贴。 二、董事会、监事会构成情况 公司的董事会、监事会是1999年电力体制改革，根据有关规定成立的，由于资产重组，董事长由抚州供电公司副局长蔡小平兼任，董事成员：抚州供电公司副总工程师邓永明、工会副主席陈琦、财务部主任涂水根、南城供电公司总经理易光明、工会主席胡志强；监事成员：抚州供电公司监察室主任徐育红、南城经贸委主任万小林、南城审计局书记徐洁敏、南城供电公司纪委书记杨淑华。 三、纪委书记任免程序 纪委书记的任职是由公司组织研究提名，抚州供电公司党委考察
10、研究产生候选人，经公司党员大会与党委委员同时选举产生，报抚州供电公司党委批准。公司纪委换届时，纪委组成人员侯选人应在征求上级纪委的意见后，报上级党委审批。 四、公司纪委制定纪检监察工作程序，建立完善制度 （一）纪检监察工作程序： 1、信访工作程序； 2、案件检查工作程序； 3、案件审理工作程序； 3、执法监察。 （二）制度建立： 1、党风廉政建设和反腐败工作的总体要求； 2、严禁私设“小金库的有关规定； 3、案件查处规划； 4、关于禁止盗窃电能行为说情的通知； 5、中共XX县区供电有限责任公司党委关于实行党风廉政建设责任制的实施方法 6、关于严明纪律、严肃查处党员、国家机关工作人员与赌博活动的
11、禁令 7、党风廉政建设和反腐败工作要点； 8、XX县区供电有限责任公司转发中纪委印发中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么（试行）实施方法； 9、党风廉政建设责任制检查考核方法及考核评分标准； 2023、社会效劳承诺效劳细那么； 11、关于改进工作作风的十项规定； 12、严禁以电谋私二十条规定； 13、行业作风建设违规处分规定； 14、工作人员行政执法过错责任追究规定。 五、纪检监察工作围绕企业生产经营中心工作把效能监察贯穿于企业管理中 2022年成立纪律检查委员会以来，公司的党风廉政建设和行风建设等日常工作得到正常运作，有了专人负责，使公司主要领导有充分的时间和精力一心一意抓生产经营管理
12、、抓企业的改革开展大计。纪检监察发挥了重要作用，真正做到了为公司的改革开展保驾护航。纪委以“三个代表重要思想为指导，按照中央和上级有关规定，紧紧围绕公司中心工作，认真履行工作职责，充分发挥纪检监察工作的“教育、监督、惩罚、保护四项职能作用，积极探索新方法、新途径，努力开创纪检工作的新局面，取得了一定成绩。 （一）大力开展教育工作，发挥教育的根底性作用 纪检监察工作的开展使公司党员领导廉洁自律的自觉性得到明显提高，行风建设明显好转，收支两条线得到贯彻落实。对公司各单位部门的领导干部进行党风廉政建设和反腐败斗争的形势教育、政策教育，采取多种形式与手段开展廉政反腐教育。一是通过在党员干部中深入开展党
13、风廉政和法制教育，利用党委中心组学习、党员支部中心组学习、组织职工收看电教警示片，开展座谈活动；二是通过公司oa系统以及公司对外网站专门开辟了公司纪检监察园地（设置了机构职能、政策法规、纪检新闻、工作动态、警钟长鸣等内容），开展专题教育；三是去年11月份召开了纪检监察暨预防职务犯罪工作会议，请县检察院同志就“预防职务犯罪授课、作纪检监察工作专题分析、并与各部门签订业扩报装工程责任承诺书，标准业扩程序，实现了社会形象和企业效益的双赢；四是结合以“四廉为主题教育活动，参加网上知识答题、法律法规知识测试，使党员干部在思想上做到警钟长鸣，弘扬了正气，促进了公司党员干部思想素质的提高，增强了防腐拒变的能
14、力。 （二）建立健全制度，完善监督制约机制，切实加强监督工作 1、建立了对中层干部进行任前廉政谈话制度，对他们就如何严格要求自己、廉洁自律和加强学习、搞好团结、勤奋工作等提 第三篇：供电公司纪检监察工作情况汇报文章标题：供电公司纪检监察情况汇报 一、公司情况及党群机构人员配置情况 XX县区供电有限责任公司现共有职工402人，其中正式职工300人，农村电工20232人。正式职工党员20233人，农电工党员16人。2022年4月在上级的关心下，正式成立公司党委，设党委书记一名，党委成员7名，下辖7个基层党支部，同年设置了公司党群办公室，在公司党委的领导下，负责党委的日常具体；同时2022年4月正式
15、成立了公司纪律检查委员会，未单独设置监察室，纪检监察日常挂靠党群办；设纪委书记一名，纪检委员五名，纪检专职一名（党群办主任兼任）；纪委书记和纪检专职按照上级部门的规定享受了纪检津贴。 二、董事会、监事会构成情况 公司的董事会、监事会是1999年电力体制改革，根据有关规定成立的，由于资产重组，董事长由抚州供电公司副局长蔡小平兼任，董事成员：抚州供电公司副总工程师邓永明、工会副主席陈琦、财务部主任涂水根、南城供电公司总经理易光明、工会主席胡志强；监事成员：抚州供电公司监察室主任徐育红、南城经贸委主任万小林、南城审计局书记徐洁敏、南城供电公司纪委书记杨淑华。 三、纪委书记任免程序 纪委书记的任职是由公司组织研究提名，抚州供电公司党委考察研究产生候选人，经公司党员大会与党委委员同时选举产生，报抚州供电公司党委批准。公司纪委换届时，纪委组成人员侯选人应在征求上级纪委的意见后，报上级党委审批。 四、公司纪委制定纪检监察程序，建立完善制度 （一）纪检监察程序： 1、信访程序； 2、案件检查
