1、关于精神文明建设的汇报材料 202223-202223年度，在市委宣传部、市精神文明建设指导委员会的正确领导下，在公司广阔干部职工的共同努力下，公司坚持以党的十七届三中、四中全会精神为指导，以落实科学开展观为统领，按照精神文明和谐创立要求，紧密围绕公司开展与稳定中心工作，“解放思想找差距，科学开展创新业，认真落实重创新、抓内涵、上台阶、促开展的整体目标，深化内涵开展，注重细节管理，创立工作取得了新的成绩，工程建设取得了新的开展。现简要总结如下： 一、以公司董事会为核心，构筑齐抓共管的运行机制 公司成立有创立文明和谐建设工作领导小组，董事长聂奇聆任组长；党委书记李培林和总经理王昀任常务副组长；党
2、委副书记、工会主席刘金梁、纪检书记闫权相和副总经理、总工程师冀建勋任副组长，公司部门主任、下属分公司经理、书记等为成员。公司一把手亲自抓，部门协同抓，形成了齐抓共管的局面，切实把文明和谐建设摆上议事日程，做到年初有方案，季度有检查，每月召开一次专题会议，年终有总结。 我们把董事会组织建设纳入创立文明和谐单位的工作范畴，先后完善了公司章程，董事会职责、监事会职责等工作制度和方法。在董事会统一领导下，通力协作，各负其责，形成了上下联动，党、政、工、团、妇五位一体的工作机制，使创立文明和谐单位开展得有声有色。 二、以培育“四有新人为目标创立“学习型企业 公司以提高人的综合素质为目标，以“学科学、学技
3、术、学文化为主题，构筑企业全方位、 全员化学习教育体系，创立“学习型企业。 1、深入开展“三个主义和“四德教育，良好风气蔚然成风。公司采用多种形式，通过各种渠道，经常对广阔职工深入进行爱国主义、集体主义、社会主义和新时期创业精神教育，进行思想道德、职业道德、社会公德、家庭美德教育，以及形势政策教育，使职工们有了较高的思想觉悟和良好的道德修养，形成团结友爱、助人为乐、爱岗敬业、爱企如家的良好气氛。当XX省XX县区发生8级地震特大自然灾害，公司立即发出紧急建议书，号召全体职工开展轰轰烈烈的“伸援手、献爱心捐款活动，在公司领导带头下，人人争先恐后捐款，仅半小时，共捐款四万九千多元；公司在市工商联开展
4、赈灾活动中，还向灾区捐款3.5万元；公司还开展“一帮一、一对一、一带一活动，给市荣耀慈善事业捐款6万元；给省“三个一捐款5万元，慰问XX市特困户、特困生；每年春节前夕，公司领导班子成员，向公司特困户进行慰问，每户送去慰问金200-300元和价值几十元的年货，表示爱心。据统计，仅xx年以来，公司为灾区、希望工程、造福工程、慈善事业、荣耀事业、扶贫济困、办公益事业等共捐款60多万元。 2、广泛开展“公民道德教育和“共铸诚信活动，牢固树立企业优良形象 公司采用召开各种类型会议、出宣传专栏、出宣传专集，张贴宣传标语等形式，大张旗鼓地宣传公民道德建设实施纲要、“二十字公民根本道德标准、XX市市民“十不行
5、为标准、XX市市民文明和谐公约等道德标准，营造浓厚舆论气氛，做到人人皆知、深入人心，使广阔职工深刻认识到“文明和谐生产，诚信兴业与每个人利益的密切关系，弘扬文明和谐诚信意识，牢固树立起良好的职业道德和优良企业形象。广泛开展评选“明星职工、优秀职工、先进班组活动，仅两年就命名表彰了6名明星职工、66名优秀职工、6个先进班组。 公司以信用、诚信建设为核心，以行业自律为重点，以社会监督为根底，建立健全诚信管理机制。公司已通过了iso9001：xx国际质量管理体系认证，牢固树立市场观、名牌观、质量观、严格执行生产标准，完善生产条件，加强检验检测制度，实施用户满意工程，提高产品知名度、美誉度、信用度、满
6、意度。今年所有在建工程都取得了显著的成绩：其中，公司在建的荣乌高速灵山公路工程工程在八月份XX省交通运输厅开展的全线“质量月活动中，荣获“大家沟矩形墩样板工程称号；在十月份XX省交通运输厅开展的全线“质量月活动中，又获得了“王品空心墩样板工程称号以及“护面墙精品工程称号；该工程还在第二阶段目标责任评比中获得第三名的优异成绩。大呼高速公路工程工程在工程第一阶段目标责任考核中被评为“标兵施工单位，为公司赢得了良好的社会声誉。 3、加强教育培训，提高职工整体业务素质 公司认真抓好各个层次职工的教育培训，提高业务水平，使职工在生产、管理、技能等方面适应企业开展的需要。公司建立“周会制度，每周一早上班前
7、，召开中层以上领导碰头会，公司主要领导给参会人员讲授生产有关技术、管理方法。不定期举办各种培训班，专题培训生产管理、质量管理、现场管理。同时，公司还采取“请进来和派出去方法，经常聘请有关专家、教授、技术员来公司给职工授课；还不定期选派中高层管理人员出外考察学习，和到科研院校学习深造。 三、以人为本，构建企业文化和培育企业精神 公司领导始终认为职工是企业财富的创造者，必须坚持以人为本，以“关心人、保护人、尊重人“的理念，构建企业文化和培育企业精神。构建企业文化，需要有相应的设施。公司建立职工活动室、图书室等职工活动场所，使企业文化建设有物质的依托。职工活动室配备了电视、卡拉ok、乒乓球等各种娱乐
8、器材；图书室订阅了数十种报刊、杂志、业务书籍、科技书籍，使职工休闲有了好去处。同时，公司还创办有自己的刊物大呼简报，向职工们征稿，每月出一期，至今已出4期，宣扬党的方针政策，宣读好人好事，交流好经验、好方法，传递各种信息，对于加强企业与职工之间的沟通与交流，起到了桥梁纽带作用。 公司还坚持以文化体育活动作载体，利用节假日、职工过集体生日等，开展风格高雅、丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活，使他们在参与中受到教育和熏陶，增进彼此的了解和友谊，增强了企业的凝聚力。202223年元旦，公司开展拔河、乒乓球、田径等五项文体活动，全员参与，比赛一天，热闹非凡。今年9月2023日晚，我司在新建的人民
9、公园，参与“XX市建市20周年广场文艺晚会，市委书记、政协主席等市四套领导班子和数千名观众一起观看精彩文艺演出。公司每月给职工过集体生日，仅202223年1月始至今共举办了15次“庆生会，自编自演文娱节目、发给纪念品，以示爱心。从而提高了企业文化品位，也扩大了企业的凝聚力、影响力。路桥公司的“团结、求实、创新、卓越企业精神，就是在这样的根底上形成，这种企业精神吸取了民族精神的精髓，是企业价值观念的集中表达，也是企业文化的核心。 四、以创立为动力，推进企业持续开展 公司始终把创立文明和谐单位工作摆在重要位置，坚持以文明和谐单位为标准，突出以开展为主题，以结构调整为主线，以创立为动力，以提高企业效益和社会效益为出发点，全面推进企业持续开展。202223年公司（中标）合同额128688万元;完成经营产值68225万元；工程合格率20230%，工程工程优良率90%以上；国有资产保值率20230%，增值率3%；企业文化建设得到深入推进;平安生产实现零事故;党员违纪率零；全体职工工资收入水平比上年度翻了一番。各项经济指标均创历史“新高。 第6页 共6页
