1、某市地税局年度工作总结范本参阅在省地税局和市委、市政府的正确领导下，全市地税系统上下坚决信心，凝心聚力，攻坚克难，深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中、六中全会精神，以“两学一做学习教育为契机，以“作风建设年活动为抓手，坚持改革创新、法治引领、从严治队，紧紧围绕税收中心工作，认真履行从严治党主体责任，充分发挥绩效管理指挥棒作用，高标准推进税收改革、高效率推进政策落实、高质量推进管理升级，较好地完成了“十三五开局之年的各项工作任务。一、千方百计组织收入，税费质量逆势攀升。面对经济下行、税源紧缺、营改增改革及减税降费扩围等多重不利因素影响，全市地税系统迎难而上抓清理、强征管、严稽查、挖潜
2、力，想尽千方百计，历经千辛万苦，根本完成了组织收入目标，保持了税收收入稳中向好的势头。2023年，全市地税系统组织税费收入64.98亿元，同比下降7.37%。而剔除营改增因素，各项收入指标均实现了可比增长，根本完成了省、市分配的收入任务目标。组织收入工作得到了市委、市政府领导的肯定，12月30日，市委常委、常务副市长熊征宇同志专程到市地税局调研慰问，对2023年地税工作给予充分肯定。（一）大力开展税收清理。一方面，开展了“四项清理活动。3月初，市局从全系统抽调30名业务骨干，历经4个多月，在市直单位开展了以营改增行业税收、土地增值税清算、地方各税结算、个人所得税全员全额管理为主要内容的“四项清
3、理，共清理房地产、建筑业150户，开展地方税结算117户，审增税额1.5亿元，入库1.03亿元。另一方面，开展了税费收入“百日攻坚战活动，9月份以来，全市地税部门以“税源清理、欠税清缴、专项清查为重点，集中攻坚，全面清查漏征漏管，清缴欠税漏税，打击偷税逃税，挖掘地方税收潜力，入库地方税收近5亿元。（二）全力加强税收征管。加强分析控管税源，狠抓收入分析预测，密切关注宏观经济形势，加强营改增后税源调研力度，跟踪重大税源特别是房地产税源，全方位强化年纳税额100万元以上重点税源监控，全面掌握了税源状况。争取党政领导支持，屡次就营改增和地方税源管理问题向市政府主要领导汇报，取得了大力支持，保障了各项组
4、织收入措施落到实处。不遗余力强化征管，有效弥补了收入缺口，促进了收入增长。严格落实国家税务总局重大税务案件审理方法，制定了重大税务案件审理标准，对4户重大案件进行了审理。加大了稽查力度，对枫丹公交公司、天成投资公司进行了稽查，并在省局和市委、市政府的支持下全力追缴欠税。加强企业所得税汇算清缴、个人所得税自行申报和全员全额管理，入库企业所得税2.7亿元、个人所得税4亿元。加强股权转让税收征管，单笔个税首次突破1000万元。坚持专项检查、评估核查、欠税清查和联合稽查等有效手段，开展专项整治13次，立案52起，查补入库地方税费6740万元。推进以地控税，入库耕地占用税5.4亿元、契税3.46亿元；加
5、强土地增值税清算，入库税收3.2亿元。推进资源税改革，入库资源税3000万元，同比下降42.14%，让纳税人充分享受到资源税改革带来的红利。加大“以地控税力度，共征收入库土地使用税1.7亿元。（三）努力开展法治地税建设。通过专题辅导学法、网上平台学法、执法资格考试等多种形式，组织全员学法用法守法，全系统执法资格考试和网上学法考试到达100%。全面推行电子定税，公开、公正地核定个体税负，让纳税人缴放心税、明白税。大力推行“双随机一公开，提高了执法透明度和税收诚信度。全面建立税收法治指导员制度，选配基层法治指导员52名，标准重大案件审理、行政处分、案卷评查工作，切实加强了税收执法督察力度。制定了执
6、法责任机制、执法监管机制、信息管税机制、税收风险预警防范机制和纳税申报、稽查、处分机制等8项机制，有效标准了税收执法。市局获得湖北省首批法治创立活动示范单位荣誉称号，嘉鱼县地税局被评为全省首批法治文化示范基地，全市法治政府建设现场推进会在我局召开，推介了地税法治建设工作经验。二、蹄疾步稳深化改革，业务建设阔步前进。全市地税系统按照总局、省局统一部署和要求，统筹谋划、周密部署、以点带面、循序渐进地推进了营改增和深化国地税征管体制改革。（一）完成营改增改革。市局成立了深化征管体制改革工作领导小组，设立专项改革工作办公室，印发了改革方案。争取党政部门支持，召开由国税、地税、财政等部门参加的联席会议，
7、建立了部门联席会议制度和信息传递机制，明确了工作职责，严格了考核措施，为有序推进深化征管体制改革提供了有力保障。全面开展了户籍清理，对试点纳税人进行逐户核对和全面摸底，于3月18日向市国税局移营改增四个行业纳税人信息及资料14306户。大力开展了政策宣传，对内，及时传达上级营改增试点改革精神，扎实开展业务培训，提高地税干部对政策的理解和运用能力。对外，利用税企QQ群、微信、微博、市级报刊等平台普及营改增政策，印制发放宣传手册3000余份，让全社会和广阔纳税人理解和支持营改增改革。加强与国税部门合作，5月1日零点，顺利开出了全省首张出租不动产增值税发票，圆满完成了营改增改革目标。（二）推进国地税
8、深度合作。作为2023年国地税合作轮值方，以地税部门为主导，国地税部门在联合加强税务登记管理、个体税收核定管理、开展纳税信用等级评定等18类65个工程开展了合作。在联合宣传方面，联合开展了税收宣传月活动，组织了“税收政策大课堂、“纳税人学堂、“税法宣传六进等多项活动，辅导纳税人5000人次，印制税收宣传资料20230余份，深受纳税人肯定和好评。在联合征收方面，共同对2023年三、四季度个体户税额进行了核定，交换涉税信息2余万条。在联合稽查方面，联合进户对14户企业开展稽查，查补入库地方税收3500余万元。在联合评定方面，对2023年全市符合条件的5359户企业纳税人进行了信用评定，评出x纳税人
9、174户。与国税部门和建设银行、武汉农商行等五家商业银行通力协作，推出“税易贷工程，及时传递相关资料，累计为B级以上纳税人发放贷款近3000万元。另外，完成了合作标准3.0版新增7个事项的责任分解，有序地推进了国地税合作落地见效。（三）抓好改革试点。全面推进了“全省通办，争取省局支持在咸安区地税局开展“全省通办试点，通过跨市州办理、在全市推广等步骤，打通了全省通办环节，成功办理全省通办业务105笔。全面推进了委托代征，5月份，在全市地税系统正式启动了国税委托代征和邮政银行委托代征“一税两费，2023年累计代征税费500余万元。全面推行了“一窗式联合办税，在咸宁高新区、通城县、崇阳县共建办税厅，
10、一个窗口通办国地税业务，全面实现了“进一家门、办两家事。紧锣密鼓推进“金税三期系统上线，全系统累计培训干部职工1060人次，培训纳税人4500余人次，清理核心软件数据3.9万余条，2023年8月8日上线以来，“金三系统运行畅通，促进了信息管税水平的提档升级。三、从严从实做足功课，党性意识得到锤炼。市局党组坚持从严治党与税收工作并重，坚持思想统领、组织带着、作风率领、文化引领，点面结合、上下联动，层层压实主体责任，推动了全面从严治党向基层延伸。（一）强化思想教育。市局把主体责任意识教育，作为中心组学习的重要内容、党内组织生活的必修课程、干部教育培训的必学内容，做到逢会必讲、逢训必学、逢学必实，引
11、导全体党员干部特别是各级领导干部切实增强担当主体责任的自觉性、坚决性、能动性。2023年，围绕落实主体责任，市局组织了8次党组中心组专题研讨，各级党员领导干部作了交流发言，市局党组成员率先垂范，带头讲了6次党课，各县（市、区）局和各直属单位47名领导干部率先垂范上党课，坚决了落实主体责任的决心和信心，发挥了示范引领作用。扎实开展了12期“主题党日+活动，在做好交党费、诵党章、学党情等规定动作的根底上，做好“+的文章，先后开展了党组书记讲党课、支部书记述职、道德讲堂、“作风建设青年先行主题誓师大会、廉政知识测试和警示教育等多项丰富多彩活动，放大了“主题党日+活动效应。市局先后邀请华科大、市纪委、
12、市委党校、市主体办的专家和教授举办了14期主体责任专题辅导，各党支部按月组织集中学习，确保了学习活动的固定性、严肃性和自觉性，全体党员人均抄写“两学一做“主题党日+学习笔记3万余字、撰写“两学一做、“永远在路上、xx届六中全会等学习心得体会5篇，形成了层层压责任、人人明责任、个个担责任的良好气氛。市局采取“4+模式深化“两学一做的经验信息被党员生活杂志采用，学习六中全会的稿件在湖北日报刊发。（二）强化党建管理机制。标准了阵地建设，以“红旗党支部创立为引领，实施支部建设“一五一十工程，改选各县(市、区)局基层党支部36个。换届选举产生新一届机关党委并成立机关纪委，根据机关人员变动和调整情况，对机
13、关党委成员和各支部班子进行了增补、改选，进一步健全和完善了机关党组织网络，从党委书记到党小组组长、党小组成员逐一进行明确，增强了党组织的战斗力。标准了党建管理，修订完善党委和支部工作制度15个，建立按季度定期汇报机制。标准了党员管理，在全系统开展“六带“六好活动，倒逼领导干部自我加压，形成有力的自律意识和带头意识。扎实开展了党费清理，市直单位227名党员补交2023年4月至2023年8月党费92265元。以纪念建党101周年为契机，开展了“我身边的好党员评选、党建知识竞赛、专题组织生活会、红歌献给党等十三个实践活动，切实增强了全体党员干部党员意识。（三）强化基层党建。对地税党员干部“严格要求约
14、法六章，解决“两高、三多问题；落实检查督办机制，开展2次从严治党专项检查督导，查摆党建根底薄弱方面问题6类37个并逐一下达整改督办函。落实党员述职考核机制，比照市委“三级联述制度，全系统6位县市区局党组书记、8位机关党委书记和62位党支部书记分别向上级党组织进行了党建专项述职并接受考核评议。强化机关带基层共建机制，从思想、布局、主体、载体、作风、能力六个方面，积极探索了全面从严治党主体责任向基层延伸工作。在每个县市选取1个党支部，以“红旗党支部的标准打造党建示范点，从市局下派六名党务干部挂职基层税源管理分局支部第一副书记，专职催促、指导党建工作，全面推行“一五一十工程，树立基层党建样板，发挥示
15、范、带动、辐射作用。为抓好党建载体延伸，5月份初，上线试运行了党建管理工作平台，6月正式推广应用，并与绩效管理对接，延伸党建工作触角，强化党建责任考核，提升党建信息化建设水平。四、坚持不懈优化作风，税风税纪明显好转。全市地税系统以开展“作风建设年活动为契机，着力自查自纠，强化问题整改，狠抓责任追究，促进税风税纪明显好转。（一）深入开展“作风建设年活动。全系统以整风精神贯彻落实全省地税工作会议和党风廉政建设会议精神，深入开展了以“六查、六带、六好为主要抓手的“作风建设年活动，市局领导牵头深入调研18个基层税源管理分局、37个重点企业调研，收集加强队伍管理、加强纳税效劳方面的意见和建议26个，解决
16、问题30余个。市局成立了领导小组，组建专班，全面负责活动具体实施和催促检查工作。按照活开工程、内容、完成时限、责任单位等工程，制定工作安排清单，细化工作责任，定期进行督导，实行跟踪问效。在“六查活动中，全系统自查自纠，深挖问题症结，累计查出问题97个，并一一核实，抓好整改，见人见事见责任。（二）强力纠正“四风问题。市局采取突击检查、会场点名、视频照相、核查记录等方式开展了明察暗访，着力对上班纪律、工作纪律、会议纪律、活动学习、带彩娱乐等方面进行了监督检查，共发现违反上下班纪律32人，其中，迟到11人，在岗未打考勤18人，未履行请假手续2人，并在全系统进行通报。形成了学习会议通报会场工作纪律的制度，现场点名迟到、早退、请假、接听 等情况，将作风建设的触角延伸到每一个角落。对各种违纪违法行为保持零容忍，把违纪违法的苗头扼杀在萌芽中。（三）扎实开展履职尽责“回头看。
