1、镇长在调研交流座谈会上的发言按照镇党委工作部署和安排，我围绕近半年来工作情况，围绕“调研的总体情况、发现的问题、问题剖析和解决的措施四个方面进行了系统梳理，跟各位进行交流。一、调研情况2023年以来，我先后深入全镇各村围绕“疫情防控效劳保障、人居环境整治、红色党建引领绿色开展、接诉即办等课题开展调研，通过座谈、入户、实地观察等形式，共发现问题12个，现已全部解决。二、调研问题一疫情防控期间保障水平还需要进一步提升一是安保维稳意识不高。疫情防控期间，个别党员干部存在思想麻痹、情绪松懈现象，对动态清零工作的重视程度不够，对维护村域稳定、安抚民心等问题呈现出的新特点、新趋势、新变化反响不灵敏，认为过
2、去没有出过事、今后也不会出事，即使出事也不会出大事，思想麻痹、工作松懈、盲目乐观。二是志愿效劳人员扎堆上岗。通过实地走访查看，发现局部村的疫情防控志愿者存在扎堆上岗的情况，聚拢在一起，导致治安人员力量分布不均衡，降低了疫情防控的实效。二人居环境整治成果还需要进一步稳固一是存在卫生死角。在开展人居环境整治过程中，各村能够做到将村口、主街、上账点位等显要位置整治到位，但是沟道、房前屋后等还存在经不起检查的卫生死角。二是环境问题容易反弹。长效管理机制方面还有待完善，局部村民良好生活习惯尚未真正养成，个别村庄还存在“边治理边污染、“前清后倒的现象，一定程度上影响了整治效果。三红色党建引领还需要进一步提
3、高一是党建引领力度缺乏。“党建工作的难点在基层，亮点也在基层。局部村存在把“抓党务工作当作是“抓党建，未充分发挥出红色党建引领绿色开展的作用。二是党员作用发挥不够。在开展人居环境整治、拆违、创城等中心工作中，各党支部未充分调动全体党员的积极性，党员参与度不高，先锋模范作用未充分发挥。四“效劳群众最后一公里还需要进一步强化一是缺乏工作动力。面对群众来访以及“接诉即办反映的问题，缺乏主动解决问题的干劲、效劳群众的热情，害怕触及问题和矛盾，不愿意深入接触群众。二是存在畏难情绪。如今工作要求越来越高，人居环境整治、创城、环境卫生等工作标准也相应提高，解决难度越来越大，一些干部出现了畏难情绪。三、问题剖
4、析一理想信念有所弱化面对新形势新变化，理想信念出现松懈，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强业务能力和专业知识的学习，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了工作的推进。二担当意识有所下滑工作中没有“踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头，降低了工作标准。有些工作浮于外表，处理问题有时瞻前顾后、患得患失，主动解决热点难点问题不够。比方，在“接诉即办、信访接待等工作中，缺少担当作为的劲头，存在不求有功但求无过的思想。三宗旨意识有所松懈在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众等方面做的不到位，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，以至于群众不认可、不满
5、意。四、整改落实我们要继续坚持党建引领、坚持问题导向，以更坚实的举措推进各项工作开展，大力提升人民群众的幸福感、获得感、安全感。一坚持党建引领，增强组织凝聚力一是强化理论学习。按照镇党委全年理论学习工作方案和安排，读原文、学原著、悟原理，突出知识性和实用性，使学习内化思想、指导工作。二是突出红色党建。以镇党委“红色领航五个一行动为指导，挖掘本地区红色资源，发扬革命精神，激发基层党支部和党员干部干事热情。三是推动绿色开展。引导广阔党员积极参与人居环境整治、“六城联创等工作，保护好XX的绿水青山。二坚持担当作为，彰显党员战斗力一是增强担当意识。鼓励党员干部不断总结和完善工作经验，不回避矛盾困难，积
6、极应对新问题、新状况，压实工作责任。二是增强干事能力。结合党员轮训、业务培训等，强化对党员干部履职能力的培训，做到任务清、职责明、方法行，高标准完成各项工作任务。三是履行担当职责。对主题教育期间发现的问题，做到立行立改；面对新任务，善于提出新思路、新方案，拿出新举措，促进工作开展。三坚持群众路线，提升基层效劳力一是提升为民情怀。认真落实深入群众的工作要求，多倾听群众的意见和诉求，为群众办一些实事、谋一些好事，维护群众合法利益。二是树牢宗旨意识。围绕职责分工，到各村开展走访，认真受理群众的合理诉求，真正做到“利为民所谋，维护党和政府形象。三是密切联系群众。坚持将工作重心下移，尽可能为群众排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。
