1、学习党的十八大精神学习心得体会 以党的十八大精神为指导，增强“四种意识，落实“五个坚持， 开创乡镇组织工作新局面 xxx为期三天的全州乡（镇、街道）党（工）委组织委员党的十八大精神专题研讨及组织工作业务培训即将结束，通过学习，让我系统地学习了党的十八大精神，为我经后的工作指明了方向，获得了新的启发。 “十八大精神它立意高远、内涵丰富、博大精深，它既是宣言书，又是发动令、更是冲锋号，因此，如何以党的十八大精神来指导工作，来开创乡镇组织工作的新局面，我认为，作为乡镇党委组织委员，必须带头增强“四种意识、落实“五个坚持。这既是“十八大报告对全体党员提出的硬性要求和重要鞭策，更是检验党员干部党性觉悟、
2、素质修养的试金石。一是要带头增强忧患意识。作为组织委员一定要严格要求自己，接受群众监督。要淡泊名利、勇挑重担、甘于奉献，工作生努活中要力践行社会主义荣辱观，正确使用手中的权力，要坚持科学决策、民主决策、依法决策，在基层解决矛盾时要严格依照政策法规办事，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是要带头增强创新意识。作为组织委员要通过学习，用知识武装头脑，不盲目效仿别人想法、说法、做法，敢于根据事实和自己的思考，说自己的话，走自己的路；面对复杂的社会环境和各种诱惑，组织委员要以党的宗旨和人民的需要，结合单位的实际情况，因地制宜地大胆创新，制定相应的政策，采取相应的措施，使组织工作在切合实际
3、的创新中不断开展壮大。三是要带头增强宗旨意识。组织委员要牢固树立立党为公、执政为民的理念，把工作岗位作为党和人民为自己提供的施展才华的舞台，把群众放在心中最高的位置，多身处地站在群众的角度想问题、作决策，真正做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，拿出的时间和精力到基层去、到一线去，在第一时间知道群众在想什么、盼什么，以群众的评价为“镜子，以群众的满意为“尺子，努力把好事办实，把实事办好，让群众得到实惠。四是要带头增强使命意识。作为组织委员，要坚决走中国特色社会主义道路的信念，增强全面建设小 1康社会的责任感，要珍惜手中的权利，真正把心思、精力用在干事创业上，要敢于
4、直面困难，主动承担急难险重任务，要以尽职尽责的行为，把好选人用人关，清廉为政、勤政为民，树立组织委员可信、可靠的良好形象。 落实“五个坚持是十八大报告的重要内容，更是建设高素质干部队伍的根本保障，因此作为乡镇党委组织委员，必须不折不扣地落实“五个坚持。 首先，要坚持走群众路线，始终和群众坐在一条板凳上，将思想植根于群众之中。如何对待群众，是思想政治问题，是党性原那么问题。作为组织委员，就要时时处处将群众安危冷暖挂心上，想问题、办事情，将群众利益放在第一位。在任何时候、任何情况下，都必须坚持党的群众工作路线。以群众呼声作为组织工作的第一信号，以群众需求作为组织工作的第一选择，以群众满意作为组织工
5、作的第一标准。坚持“讲党性、重品行、作表率，在群众中树立组织委员“为民、务实、清廉形象。 坚持走群众路线，和群众坐在一条板凳上，将身躯下沉于群众之中。组织工作的重心在基层，力量在基层，成果也在基层。组织委员要不当“浮萍作“潜艇，经常走出机关大门，扑下身子、深入基层，与群众“零距离、“面对面，拜群众为师，在群众中汲取组织工作的智慧和力量。要在深入群众中，掌握第一手资料，查找组织工作存在的问题和缺乏，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。要尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动组织工作创新开展。 坚持走群众路线，和群众坐在一条板凳上，将情感融合于群众之中。“道始于情，
6、情感是理性的源头和根底。组织委员同群众丰富的情感积淀是真挚的血肉之情，是朴素的鱼水之情。只有对群众有感情，群众才会把你当亲人，才会对你说真话、说实话。“为政之要在于安民，安民之要在于察其疾苦。组织委员要带着真情走到干部群众中，与群众交心谈心做朋友，真心听取群众的呼声和诉求，想群众之所需，办群众之所急，切实把党组织的温暖送到群众中去。 2坚持走群众路线，和群众坐在一条板凳上，将权力受用于群众之中。权为民所赋，亦当为民所用，权力就是责任、效劳和奉献。组织委员受权于人民群众，自当为群众掌好权、用好权，多干实事、多办好事。要努力将组织部门的政治优势和组织优势转化为效劳群众的能力优势。把好选人用人关，发
7、现、选拔真正为群众效劳的好干部，当好群众的“守门员。将组织委员的权力化作效劳群众的工具，引导基层党组织、党员干部和各类人才队伍积极为群众效劳，当好群众的“勤务员。 其次，在选人用人上必须落实“四个坚持，确保建成一支高素质的干部队伍。一是坚持党管干部，注重选人用人的原那么性。选人用人，关键在党，关键在人。“选什么样的人，怎么选对人选好人，是党的事业兴衰成败关键中的关键。党管干部历来是我党干部管理的根本原那么，作为一个执政党，政治路线确定以后，干部成为决定因素。抓不好干部的选拔任用，党的事业就会失去保证，党的领导就会成为一句空话。新时期党管干部的原那么不仅要求健全干部管理体制，还应当结合新形势下干
8、部的特性，广泛采用先进的管理方法和手段，全面领导干部工作，对干部及干部的使用从严管理和监督，全面提升干部人事管理科学化水平，从而保证党的路线、纲领、方针、政策的正确执行，夯实和稳固党的执政根底。二是坚持任人唯贤，注重选人用人的公正性。“用一贤人那么群贤毕至，用一小人那么小人齐趋。用什么样的人，不用什么样的人，从来都是事业兴败的关键所在。事实证明，只有坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，广纳天下英才，拓宽选人用人的视野，建立民主、公开、竞争、择优的用人机制，做到能者用、优者上、庸者下，客观公正地选拔重用素质高、能力强的优秀干部，既不让老实人吃亏，又不让投机钻营者得利，更好地调动各方面干部的积极
9、性，才能真正提高选人用人的公信度；反之，如果选人用人方法失当，跑官要官、买官卖官之风盛行，奸人当道、贤才无望，吹拍者有位，实干者无路，不仅既定目标任务难以实现，党和人民的事业也会遭受严重挫折，甚至丧失党的执政地位。三是坚持德才兼备，注重选人用人的兼容性。“才者，德之资也；德者，才之帅也。德与才是干部素质不可或缺的两个方面，有德无才，难以担当重任；有才无德，终究要败坏党的事业；德才兼备、以德为先，才是选人用人的首要原那么。在新时期、新形势下，德，既包括在政治方向、政治立场 3上的表现，也包括思想道德品质上的状况；才，既是指理论素养、科学文化素养和专业知识，也是指胜任岗位职责的领导才能。培养和选拔
10、一批德才兼备，政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀年轻干部，为干部队伍增添新生力量和新鲜血液，才能确保领导班子、干部队伍的生机和活力。四是坚持注重实绩，强调选人用人的公认性。群众的眼睛是雪亮的，广阔干部群众最有发言权。在选拔任用干部中，不仅要以注重实绩为导向，大力倡导重实干，办实事的作风，注重选拔真抓实干、埋头苦干的干部，把那些想干事、能干事、会干事、干成事，默默奉献，不事张扬的干部选拔到领导干部岗位上来；更应当以群众公认为导向，注重选拔为官一任造福百姓，群众满意的干部。坚持把群众满意不满意、拥护不拥护、爱戴不爱戴、公认不公认作为重要标准，选拔一批为群众谋利益办实事、
11、口碑好、品行高、讲正气的干部到各个岗位上。只有真正将实绩突出，群众公认的干部选拔出来，才能更好地表达时代的要求，更好地反映人民群众的心声、意愿和期望。 总之，通过三天的学习，我领会到学习十八大就是要理论联系实际，要求真务实，在深入学习上求“精，在理论研究上求“实，在学用结合上求“广，要按照十八大精神的要求，坚持科学开展观，以创新的理论和方法，联系实际，积极拓展理论探索的空间。如何抓住机遇，推动开展，如何构建和谐社会，如何推进社会主义新农村建设等积极谋划，勇于探索。同时，我们要坚决反对那种脱离实际，墨守成规，急功近利的急躁心里，我们要大力倡导增强“四种意识、落实“五个坚持。把学习、宣传十八大精神与群众生活需要相结合，与政府中心工作相结合，与改革开放中遇到的热点、难点相结合。为本乡镇的经济建设又好又快开展提供有力支持。 党的十八大已经为我们如何抓好乡镇组织工作指明了前进方向。我们要在率先学好十八大文件的根底上，努力探索做好理论武装工作的新思路，真正做到认识上有新提高，运用上有新收获，实践中有新成效，切实开创乡镇基层组织工作的新局面。 第7页 共7页
