1、写调研汇报心得感想 有这样的结果还是很快乐。一开始其实也挺有信心的后来看到有高手参加，调研演讲大学政管学院行政管理专业学生就业意向与专业开展调查演讲终于进入调研大赛的决赛了紧张了大半个月。而且58支队伍里只能有8支进入决赛，心里还真是七上八下的。 现在来总结一下一些心得体会。 1.虽然说人的潜力是不可估量的但是有现成的为什么不用呢。大把的伟人也是站在前人的肩膀上才成为巨人的嘛，组队要找有经验的人一起。因此，不要照顾一些人，贸贸然组队，这样的结果往往是要么你一个人累死（太熟了又真的不太会，一推脱，就没辙了要么就是效果比较惨淡，比不上他人来的幼稚有深度。 2.投其所好，选题很重要。这需要队伍里有有
2、眼光的人。可以选一些贴切主办单位的主题。或者是一些有针对性的话题其实很难说怎么样的课题比较好。也是属于“乱来型的人，觉得什么有趣就弄什么，没什么眼光。但是经过这次，觉得做调研一定要做一些有实际意义的课题，对调研对象有一定帮助的主题，才干双赢，也不算白费力气。还有要有可操作性，没有可操作性，或者可操作性低的话，那么就真的会举步维艰了。 3.要有方案，可以列出你有多少时间，或者你打算用多少时间，你有那些事是要做的，是可以做的。还要组织好你的队员。其实太忙的队员，或者和你离得比较远的的队员最好也不要多，即使他们很有实力，因为他们大多难以组织起来讨论，对小组来说，是一个很棘手的问题。 4.要清楚你的伙
3、伴的“强项在哪里，信任你的伙伴，要鼓励他们，要分好工，最好分得公平点，还有一定要在适当的时候催促一下。 5.至于写的哪方面呢，很难讲，至少要有一点点的写作能力吧，还有一开始不能想着网上有得下载所以懈怠了。还有问卷的数据，还有其他的资料，一定要物尽其用，浪费了真的很可惜，因为这些才是你和别人区分开来的标志。还有要注重报告的“权威性，所谓的权威性，对我们这种“初生牛犊来说，也就是注意引用“专家的话、采访“权威人士、“引经据典 6.一队人写报告不可防止的一个问题就是写作的风格的统一，在这里，我觉得找一份同类型模范的是最好的。按着那份写就比较好整理，否那么到后面就比较棘手，很难有一个整体的效果。 7.一个好的指导老师，一个负责人的指导老师，绝对很有作用。 第2页 共2页
