1、2023整训心得体会整训学习是伴随每个人一生的事情,并且是需要长期坚持下去的,作为督察干部更是如此。下面是办公室带来的2023整训的心得体会，仅供参考。2023整训心得体会一：同样的行程，不同样的心情。清晨自己一个人开车从县城开赴北京，再次开始孤寂的前行。两天的整训还是令人感触颇深的。聆听了老板两次意义深远的讲话，宛假设上了一次关于人生的讲座。心态决定状态，状态决定成败老板这句话被大家广泛传颂。每个人也深有所感。调整心态真的很重要，同样的经历，同样的工作，同样的待遇，不同人不同的心态其结局会很大不同。选择一种好的心态真的是快乐的根本，而且还能在工作上干出成绩。一年一度的整训再次开始，对于我来说
2、感受依然颇深，从2023年进入津西集团担任中层干部以来，历次参加春节干部整训，每当我踏进津西办公大楼七楼会议大厅的时候，看到很多既熟悉又陌生的面孔，我会一连想几个问题：今年有谁没来呢为啥没来我将来还能来吗因为这是整个津西集团干部的摇篮，也可谓精英所在。一万多人的企业只有100多人能坐在这里。而坐在这里其中就意味着你会有一份相应的待遇。因为津西的人才选聘有一套独特考核体系，期中包含了末位淘汰。最重要的是老板心中有一杆称，那就看你是否经得起称一称。其次，我也会注意前几排高管中是否有新的面孔出现，也就是说谁能够从中层经过自己的努力得到集团领导的认可而到达质的飞跃。如果说让我谈谈整训心得，或者说感悟，
3、那么我可以列举几个关键词，从两个层面说起：第一个层面是：剖析自己，争取更大进步。第二个层面是：谈谈对工作的几点认识。首先在剖析自己的过程中我归纳几个关键词：励志执着视野学习思考磨砺心态胸怀感恩励志，谈起我个人的成长，可以说经历了很多曲折和起伏，这个过程也验证了中国社会变革的历程，同时也见证可企业成长过程，1991年师范毕业，原本可以走向教育岗位，然而通过特殊关系扎进企业队伍，先后经历了矿山企业(1991-1992)械制造(1993-1997)钢铁(1998-至今)三段主要工作历程，在2023年的经历中，体会到了人生的苦辣酸甜，经历了县办国有企业，集体企业，民营与外资企业，上市公司，也曾经历了国
4、有体制下企业鼎盛与衰败，更重要的是经历了国企改制后，引入外资上市等系列跳跃式的飞速开展而最终实现辉煌业绩的过程，所以说，我个人的成长和企业息息相关、密不可分，对于津西集团，那么更有一种衣食父母的认同感，因为我人生的重要经历都在这里，这里有我的奋斗历程，也可以说是我的事业所在，在这里通过努力得到了应有的回报，改善了生活，赡养了父母，养育了子女，因此，我可也毫不夸张的说：我热爱津西。在津西的2023年时间，我一直执着的追求自己的目标。从一名普通的员工，经历不同的岗位，从后勤科员到分厂的工段长、车间主任、科长、办公室主任等基层干部，一直到外派深圳从事行政工作，然后回到集团工程开展部任职，再到津西审计
5、处任职，然后到集团总裁办任职，最后到房地产担任综合部经理，我一直满怀热情并拥有梦想，为追求目标而努力工作，如果说视野，学习，磨砺这三个词，我要感谢在深圳将近三年的工作经历，在此期间，我看到了很多高端的国际化的大企业的工作风范，学习了很多理念和工作方法，非常感谢带过我的领导，他让我懂得什么是情商，以及情商和智商的关系，经过忍受远在异乡的孤寂，经历了很多磨砺，这些都使我受益匪浅，可也说实现我人生一次飞跃，主要是从思想上逐渐走向成熟，改变了原来的一些人生观和价值观，知道了如何面对人生，面对自己，面对工作，回到集团工作的两年，让我知道什么是历练，人只有拥有宽旷的胸怀，平和的心态，并以此对待周边的任何事
6、情和任何人，否那么难以成就更大的事业，在董事长身边工作的经历，是难得的一次学习的时机，耳濡目染的熏陶，可以说胜过一次读研的过程。2023年又非常有幸到房地产工作，在这里我又遇到了阅历丰富、知识广博，即为仁者又为智者的庞书记，同时还有宽厚仁爱、上善假设水的赵总，两位高管都在人生中是成功者，在事业是佼佼者，他们所营造的良好的工作气氛，非常的感染我们，让我觉得在这样一个思想宽松、制度严谨的环境里，必须做好本职工作，否那么难以回报他们的关爱。最后一个词-感恩，我认为人必须常怀感恩之心，而且这么多年一直这么做的，因此我得到了很多领导、同事的支持和帮助。从感恩父母、家人，到感恩朋友师长，以致感恩企业，感恩
7、社会，感恩国家，这是一个人的人品所在，别无选择。其次，我想通过整训谈谈自己对工作的几点认识：1、信念我个人觉得做任何事情，成就任何事业首先要有一个至死不渝、坚决的信念，目前，无论从宏观分析还是集团的导向来看，我们已经义无反顾迈向了打造房地产板块的这条道路，因此，我们必须从内心深处坚决把房地产做大做强的信念，任何一个行业都有做成功的，也有做失败的，成功的一定是坚持信念做好的，况且我们中层干部处于企业的执行层，所以，我将坚持这一信念，满腔热情投入地产开发工作。2、专业我早在前几年看到了一本日本人大前研一的著作专业主义，也就是那时候得到了前任领导提出的专业化、职业化的思想，其实至今我们对于专业认识还
8、不够清楚，专业不等同于专家，专家以专业为前提的，而专业是以业为前提，不是以专为前提。什么是业我们常说成家立业，在这里业指的是某种成就或结果，比方做事是为了立业，所以叫事业，事在前，业在后，做事如果无业(没有结果)就等于白做。既然专业强调的专是为了顾客创造价值，为顾客创造价值就是业，那么把客户价值当成前提，就使业绩获得独立-也就是说业绩价值并不是因为老板不同而不同，无论谁是老板，创造的业绩都是由市场制度与客户决定的。因此我认为，我们的团队在今后的工作多以专业的理念做事，最终才能创造出更大价值。3、效率谈到效率，这是在普通不过的道理，每个人都深知做事要讲效率，关键是在工作中如何取得效率。回忆去年的
9、工作，尽管我们以满腔热忱投入到工作中，实际上，我认为依然存在一些效率方面的问题，如果要获取较高的效率，那么每个分管的部门经理就要拿出专业的工作理念，拿出专业的判断，敢于担当，并不是像管理层反映问题，反映问题的同时一定要附上解决问题的建议，最后等待管理层的决议，这样才能有效的获取效率。我们在工作中往往觉得千头万绪，诸事考虑周全，左思右想，但是此时可能使问题复杂化，失去决策的最正确时机，其实应该在恰当评估风险的同时做出决断，有利于表达效率。总之，2023年的春节整训，先后通过听取董事长的发动讲话和庞书记的讲话精神，再次受到心灵的触动，我将深入学习用经营理念指导今后的管理工作，进一步解放思想，努力用
10、创新思维完成领导交办的各项任务。2023整训心得体会二：春季干部集训是我们国税系统的荣耀传统,通过集训,总结过去的成绩,修正过去的缺乏,通过集体大讨论,开展批评与自我批评,对照先进找差距,本人收获甚多,认识深刻,感概如下:一是弄请了这次集训主题是：以“开展先进性教育活动，提高行政执行能力为主题，弘扬国税正气，认真解决干部职工在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，明确2023年工作目标和任务，进一步提高干部的思想意识、团结意识、进取意识，在全系统形成讲学习、讲团结、讲奉献的良好气氛。二是明确了春季集训的指导思想是以党的xx届四中会精神为指导，认真学习贯彻中央保持共产党员先进性教育活动的有
11、关文献，全面贯彻省市国税工作会议精神，按照机制治局、鼓励带队、标准执法、精细管税、人本效劳的国税工作思路，认真开展国税干部先进性教育活动，坚持科学的开展观，加强行政执行能力，以正面教育为主，发挥表率作用，不断稳固国税工作成果，努力实现国税工作的创新开展。三是掌握了这次春季干部集训的重点是:解决国税干部在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。其一是深刻领会中央开展共产党员先进性学习教育活动的重要意义，准确把握国税干部先进性教育活动的目标和要求，结合我县国税系统涌现出的先进代表，找准差距，在各自的岗位上敬业奉献。其二是要认真解决局部干部的工作责任感问题。全县国税系统大多数干部的工作责任感是好
12、的，但也有少数干部工作责任感不强，工作中没有压力，动力缺乏。主要表现为：工作质量不高，管理工作的深度不够，工作力度不够，管理根底工作比拟薄弱，数据失真、信息利用水平偏低，“淡化责任，疏于管理问题尚未得到根本解决;少数干部宗旨观念淡薄，理想信念缺乏，安于现状，不思进取，精神上萎靡不振，工作上无所用心;工作考核的力度也远远达不到要求;学习的主动性不强，大局部干部都是被动地学习。其三是影响团结不稳定的因素依然存在。1、少数干部思想滑坡，极少数干部过早的进入得过且过的状态，工作有无成就都无所谓。2、工作作风不实，习惯于当甩手干部，特别是少数中层以上的干部，具体工作上做的比拟少，不深入实际调查研究，没有
13、及时发现解决工作中存在的问题。3、讲个性，不讲组织原那么，个性突出，听不进不同的意见，个人第一，小团体思想严重。4、工作方法欠妥，工作中缺乏换位思考，造成了不必要的误会，影响了国税工作。上述种种问题，尽管有的只发生在少数单位和少数人身上，但在一定程度上损害了国税机关的形象，甚至危害了国税事业开展的大局，我们务必要引起足够的重视。因此，我们必须把解决这些问题作为做好今年国税工作的着力点和切入点，采取措施，突出标准，狠抓管理，标本兼治。四是通过学习中央关于开展党的先进性学习教育活动的文件精神，学习先进事迹,以及局长的辅导课，大家集中讨论,查摆问题，深度剖析，诚恳开展批评与自我批评，找准向先进人物学
14、习的切入点，深刻剖析了我自身存在的问题及根源:(一)学习被动，学习的紧迫感不强。世界瞬息万变，人不学就落后，认识到了重要性，却没有真正的静下心的学习，一知半解。对照先进人物自身存在不少差距,主要是想学而没有付出行动,根源在于没有学习动力,缺乏上进心,没有明确的奋斗目标。(二)思想麻木，对工作生活前景不明。主要是对国税部门建设“三型税务机关的认识不够。“三型即学习型、效劳型、创新型，建立“三型性的税务机关，要求系统上下有一种良好的学习份围，每个干部的个人素质、执法水平都有较大的提高;要求能够真正平等征纳关系，实实在在、真心真意地为纳税人效劳;要求国税部门的各项工作有创新、有开展。管理工作是面对面
15、直接与纳税人打交道的工作，但是在日常管理工作中，由于长时间管理思想占了上风，平等对待管理对象作好效劳在很多时候都成了一句空话。(三)工作作风不够扎实，工作上缺乏主动性和创造性，缺乏钻研精神。表现在认识事物上不够理性，许多时候只求把工作做完交差，应付考核，不求有所创新。不能充分认识管理工作的重要，在管理上按步旧搬，目光短浅，对事物缺乏周密全面的认识和考虑。产生问题的主要根源是：1、思想上放松了对世界观、人生观、价值观的改造。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江“三个代表重要思想没有深入的学习，对xx大的精神没有充分地领会，不注重理论学习，在思想上总有畏难情绪，不愿意思考问题，不愿意开展调查研究
16、，不爱全面进行学习，对自身要求时紧时松，以致掌握的只是一些浅薄知识，没有很好的理论功底，得过且过思想严重。2、生活与工作上都缺乏持之以恒的精神。由于自我要求不严，对自身的缺乏没有全面正确的去认识、分析，片面看问题，没有考虑到长此以往带来的利害性。对于自己的某些缺乏虽然也能够发现、能够认识，但是都因缺乏持之以恒的态度没有长期坚持下来，收效很小。2023年的目标及措施：1、进一步强化理论学习，武装思想。认真学习xx同志的“三个代表重要思想和xx大精神的实质，坚持有方案，有笔记，有心得，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强为人民效劳的意识，提高解决实际问题的能力。2、进一步加强政策法规学习，不断更新知识。在新的形势下，原有的知识已远远不能满足工作需要，迫切要求更新知识。3、搞好本职工作，要明确岗位工作任务，做到户籍
