1、加强煤矿企业的平安文化建设工作一、调研原因平安是煤矿生产的“天字号工程。今年以来全矿上下狠抓干部的平安责任意识，完善各级平安管理制度，开展了丰富多彩的平安文化活动，营造了浓厚的平安文化气氛，各级干部的平安管理水平明显提高，“三违人次、事故率明显下降，全矿的平安生产正规有序。为了进一步保证矿井的可持续开展，牢固树立“以人为本、平安第一的理念，平安文化体系就全矿目前的平安管理工作及如何提升平安文化建设的层次，平安文化如何更好地服从效劳于我矿的生产经营工作开展了平安文化调研工作。二、调研情况本次调研共设计选择题20道、问答题4道，在全矿的井下一二线队组和地面生产单位开展调研工作，调研采取无记名的方式
2、，事先安排时间，安排专人现场分发问卷，按照考试的形式回收问卷，调研历时一个星期，共分发问卷1040份，回收问卷1030份，取得了预期的效果。从回收的调研问卷分析共有以下几个问题：1、平安管理方面（1）今年我矿提出的“完善责任、落实责任、层次管理、追究责任管理理念的再落实作用很大，全矿的平安形势已经好转，我矿在“七个依靠抓平安方面还需要方方面面加强，但最主要的还是依靠全员平安意识的提高，实现互保联保，到达群防群治。（2）80%的人认为被安监部门处分后是平安管理人员做得对，把事故遏制在萌芽状态，67%的职工认为干部对待三违非常严厉，毫不留情，但有60%的人认为干部在对抓职工平安意识教育方面的思想教
3、育力度不够，没有起到表率作用，70%的人认为干部在抓“三违后不注意三违人员罚款后的思想教育，职工怨声载道。（3）我矿对在岗期间睡岗的特殊工种的工作人员，给予开除矿籍留矿观察处分，但还会有人在上岗期间睡岗，有56%的职工认为是职工的平安意识不到位，有40%的职工认为是职工的侥幸心里太严重。（4）有42%的职工认为本单位的干部在抓平安方面不注重职工的思想意识的培养，2、平安文化建设方面（1）今年的平安宣传教育气氛很浓厚，能及时、有效地利用电视、板报、报纸、文件等进行平安宣传教育，但80%的职工认为平安文化活动要在力求实效上下功夫，要多开展贴近实际的、易于被接受的活动，要开展一些能触动心灵、引起共鸣
4、的深层次的平安文化活动.。（2）平安文化建设的重要手段是加强平安宣传教育，职工认为亲情感化教育的有40%，事故案例警示教育的有66%，平安技术培训的有46%，平安意识教育的有42%，而提高职工的平安文化修养61%的职工认为是平安知识和平安措施教育、58%的认为是事故案例教育，49%的职工认为是平安意识教育、38%的职工认为是平安方针政策和目标教育、38%的职工认为是平安法规教育；能提高职工的平安教育效果的，67%的职工认为定期组织职工进行平安知识培训、55%的职工认为是邀请工伤职工作平安教育报告、38%的职工认为家属常吹枕边风、21%的职工认为是定期检查职工的学习笔记，提高学习重量。三、调研分
5、析从调研结果分析，主要是存在以下几方面的原因：（1）职工的平安意识有待进一步提高：职工本身素质差，新工人多，职工的结构层次不齐。（2）局部干部对平安的重视程度不高，（3）安监队伍的素质有待进一步提高（4）地质条件复杂、瓦斯浓度高（5）平安是煤矿永恒的主题，平安思想教育与平安生产管理，一直是平安生产中相互依存，不可分割的有机整体，它们铸造就了煤炭企业开展中多环节、多因素、动态复杂的系统工程。平安思想教育主要是启迪职工的思想、增强其平安意识和遵章守法的自觉性，提高自主保安能力。它是一个由表及里、循序渐进、步步渗透的过程，要用平安生产法以及企业的系列规程、指令、对职工进行经常性的思想灌输。这一效应的
6、实现需要通过视觉，听觉和思想渗透，通过人与人之间交流等多种环节发生作用。从发生的平安事故看，每一个平安事故的发生都要经过一定的潜伏期、萌芽期、肇事期，都有一个日积月累、和从量变到质变的过程。井下工作环境千变万化，很多问题难以预料，职工的精神状态稍有闪失，“平安为天这根弦稍微松弛，就会导致事故的发生，因此，我们要善于细心观察，认真分析职工的思想情绪和感情变化，“常下毛毛雨、常打预防针，由表及里，渗透到职工心田，起到防微杜渐，防患于未燃的作用。平安思想教育的实际效应揭示了它由“潜到“显的变化规律，我们应不断地探索新的教育支撑点，加强不同层次的正面教育，加强教育与管理中的诸多作法，可以把平安思想教育
7、实际效应的潜在性划分为两大块。即“浅层效应与“深层效应，浅层效应一般是指外表的东西，如对平安法律、法规和煤矿“三大规程的学习和宣传，发现“三违找当事人谈心、女职工、家属协管开展“献爱心、送温暖活动。妻子把好酒瓶关，常吹枕边风。也许妻子的每一次平安提醒，对你都是一次心灵的祝福，每一次平安提醒，你就能增强一点平安意识；每一次平安提醒，你就在工作中多一份责任心；每一次平安提醒，在工作中你就能防止一次平安事故。通过一系列平安教育活动，引导职工树立正确的平安意识，平安价值观念和平安生产理念，让每一个职工高快乐兴上班、平平安安回家，才是我们平安管理的实效，使职工从思想上受到震动和鼓励，加深感性认识程度。平
8、安思想教育是提高职工思想意识的主要途径，要让职工遵章守纪，着重必须放在提高职工平安意识和平安技能上来，这就需要我们在五个方面狠下功夫：一是坚持不懈地抓好“平安第一、预防为主的宣传教育；二是坚持不懈地抓好“典型案例、警钟长鸣的平安教育；三是坚持不懈地抓好“平安责作重于泰山的宣传教育；四是坚持不懈地抓好“遵章守纪、关爱生命的宣传教育；五是要坚持不懈地抓好狠反“三违，杜绝事故的宣传教育。把平安生产方针、法律法规、企业规章、职工平安行为，作为平安宣传的重点，充实宣传内涵。组织实施平安生产大讨论、演讲、知识竞赛、“三违帮教活动，把“平安就是一切，生命就是一切作为核心平安理念。创立平安学习型区队、班组，提高职工的正规操作，自主保安能力。强化平安管理行为，不断建立完善管理平安文化建设，是搞好平安工作的根底和条件。因此，打造企业平安文化理念，使平安理念深入人心，才能真正树立“平安第一的观念。根据全国煤矿各地的经验教训，独具煤矿特色的“四四平安文化理念，从平安管理、平安生产、平安培训和平安宣传等不同层面、不同角度、不同内涵诠释着平安工作的真谛，增强了平安文化气氛，初步形成了独特的平安文化，成为支撑和指导煤矿平安工作不断向前开展的强大思想武器。
