1、部门会议领导讲话3篇 部门会议领导讲话一： 同志们： 今天，我们在这里召开会议，主要是宣布县委、县政府对扶贫办主要领导的任免决定，让新任领导同大家见见面，表个态。县上这次对扶贫办领导的充实调整，是在深入考察、全面了解、广泛听取各方面意见的根底上，从全县的大局出发，通盘考虑、慎重研究决定的，充分表达了县委、县政府对扶贫开发工作的关心和重视。xxx同志先后在多个岗位担任主要领导职位，政治素质高，工作能力强。无论在乡镇期间还是在部门期间，都能认真履行职责，团结班子成员，与同志们并肩战斗，脚踏实地干好每一项工作，对xx县的各项事业作出了重要奉献。这次调整到扶贫办工作，希望牛主任能在新的岗位上能继续努力
2、，尽快的熟悉干部、熟悉情况，尽早的适应工作、进入角色，力争取得更大的业绩，不辜负县委、县政府的期望。 借此今天这个时机，我再代表县委、县政府对xxx同志和扶贫办的干部职工提几点希望和要求。 一是勤奋学习，提升水平。古人讲。学而不思那么罔，思而不学那么殆。我们正处在一个知识爆炸的时代，不学习，就跟不上形势开展的要求，就不能适应新的工作岗位，更不能履行好工作职责;不思考，就不会把知识变为力量，就不能做到学以致用。所以，我们将把学习作为做好各项工作的前提，抽出时间，加强对工作业务知识的学习，把自己所学的知识与实际工作结合起来，不断提高工作水平，提升解决实际问题的能力。 二是勤勉尽职，致力开展。面对全
3、国自上而下新一轮的扶贫开发热潮，如果我们不埋头苦干，不开拓创新，不但不可能实现超常规、跨跃式的开展，而且还会被别人远远地抛在后边。适应新形势需要有创新的胆识，完成新任务需要有创新的作为，组织把你们放在这个岗位上，既是信任也是重托。希望大家始终把xx扶贫开发工作放在争创全市乃至全省先进来定位，自觉把县委、县政府的决策部署变为本单位的具体行动，只争朝夕，潜心干事，使谋开展、抓开展、促开展成为工作的主旋律。要坚持求真务实的工作作风，不说空话大话，不做外表文章，扑下身子，深入基层，深入群众，摸实情、谋实招、讲实话、办实事、求实效，扎扎实实工作，实实在在干事，以良好的工作作风推进各项工作落实。 三是发扬
4、民主，精诚团结。团结一致的谋事干事是各项事业成功的关键。只有搞好团结，才能出凝聚力、出战斗力，讲话才有人听，做事才有权威，才有了成就事业的舞台。这是历史经验的总结，是客观事实反复证明的真理。面对加快全县扶贫开发的艰巨任务，唯有团结奋斗，才能不辱使命，干出成绩。大家能在一起共事，既是机遇，也是缘份。希望扶贫办的广阔干部职工都能倍加珍惜和维护单位的团结，妥善处理好各方面的关系，真诚相待，相互包容，共挑重担，凝聚强大的工作合力，共同把全县扶贫开发的各项工作做好。 四是严以律己、廉洁奉公。扶贫办的每一位干部都要坚持廉洁自律，坚持原那么，公正办事，决不以权谋私，决不弄虚作假，堂堂正正做人，清清白白干事，
5、以清廉正直的形象赢得人民群众的信任和支持。 部门会议领导讲话二： 各位领导、同仁： 大家好。伏尔泰曾经说过这么一句话：最长的莫过于时间，因为它永远无穷尽，最短的也莫过于时间，因为我们所有的方案都来不及完成。回望2023，财务部根本上都在紧张忙碌中度过，每一天都过得充实而繁忙，现将2023年的工作总结如下： 在公司不断开展的过程中，无论是规模、业务都得到了充足的开展，这也给公司新的战略开展提出了新的挑战，当然对财务工作也提出了更高的要求，2023年财务部在为全公司提供优质效劳的同时，认真组织会计核算，标准各项财务根底工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，着重从财务管理的角度，以本钱为
6、中心，不断提高财务效劳质量。在公司领导与各部门的配合下，公司业绩得到了稳步提升，营业收入xx亿，同比上年增长xx%，营收毛利率xx%，在过去的一年中，财务系统在公司业务不断提升的情况下，逐步完善了公司会计核算体系和制度，有效的跟踪了各项预算与结算情况的执行，严格控制了公司本钱;工程财务在现场经理与总部财务的领导下，定期提醒工程部总经理或工程经理现场资金的状况，配合采购部、物料部做好现场材料物资的管理，并积极与总部财务进行沟通，确定资金动态，以确保工程的正常运行并积极配合现场商务进行工程量的结算与请款工作，按时向当地的税务部门申报缴纳各类税费等等。 俗话说的好。查找缺乏赶先进，立足根本争先进。时
7、光飞逝，2023的工作转瞬即为历史。一年中，财务系统有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，为了将2023的工作做得更好，现将财务部 具体工作规划作如下汇报： 一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算 财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行标准记录，反映在凭证、账薄及报表中，以备随时查阅。在办理会计事务时要做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证坚决不予报销，对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充等，对不符合手续的
8、及时告知办理相关手续以及指出解决问题的方法，特别是国外子公司，每个国家的财经法规都不一样，更要严格执行当地的会计制度及税收法规，保证每笔经济业务的合理性、合法性。 二、积极筹措资金，拓展融资渠道并合理利用资金 1、加强筹资系统管理，确保资金来源。加强与银行等金融单位的联系和协作，融洽金融单位和企业的关系。利用企业良好的信誉，积极争取国家政策支持，通过贷款、融资等途径来增加可利用资金，对已取得的贷款按时还贷，以形成有借有还，再借不难的良性循环，为企业树立良好的信用形象。这样可以拓宽和稳定信贷资金来源渠道。 2、用好金融产品，拓宽融资渠道 目前，各个银行都在创新，不断的出台金融产品，甚至为高端客户
9、专门订制，我们也在积极的改变思路及理念，不能老是把眼光放在银行的传统业务上，及时了解金融产品，根据公司的经济业务特点，寻求两者之间的平衡点，传统的信贷业务拓展到一定规模，很难再有大的突破，而且价格本钱也低不下来，今年几个银行的授信，我们都采用了串用规那么，贷款规模没有配臵，我们可以做银行承兑汇票、可以做发票融资、也可以做海外人民币贷款等业务，一方面确保公司的现金流，另一方面外币贷款利率低能很好地降低财务本钱;另外还有一个值得推广的业务是内保外贷，将人民币存在国内的银行账户上，银行开出担保函，利用境外银行放款给我们的子公司，对于我们来说人民币存款利率高于海外贷款利率，赚取了利率差，在银行也有了存
10、款，增强了我们在银行的话语权，这个业务我们在蒙古工程上已经开始在实施。 3、利用商业信用的形式在资本市场直接融资。可能在座的各位在2023年对钱荒这个词都不感到陌生，钱荒出现了两个慌，一是流通货币短暂紧缺而引发银行业间互相抢钱以应对到期兑付，导致银行间市场隔夜回购利率大幅飙升;二是不辩真假的消息满天飞，造成了民众和企业的一定恐慌。在面对国家用好增量、盘活存量的货币政策时，我们财务部门又能做什么呢。那就是：做好资金使用方案，优化配臵资金。在任何时候企业可支配的资金数量都是有限的，但对资金的需求是无限的，通过合理的分析预测，把筹集到的可支配资金有效地组合起来，保持合理的配臵结构。确定各项结构资金方
11、案额度，并将其分解下到达有关部门，以求以最小的资金消耗和占用实现最大的资金收益。 三、加强本钱控制 控制本钱利润最大化是每个企业追求的最终目标，我们都知道收入-费用=利润这个会计方程式，而销售收入由市场环境、市场供求等方面决定，我们能控制的只有本钱和费用，企业的生产经营过程，其实就是本钱费用的形成过程。要想降低本钱费用，控制活动就要贯穿于生产经营的全过程，要让在座的每一位都知道，自己的行为也会对企业的本钱水平产生影响;严格控制日常费用支出，对有的费用那么采取严厉的控制手段，即在一定时期内不予开支，促进管理人员勤俭节约。工程总承包是公司开展的方向，对于工程总承包的核算目前财务部还没有完全到达专业
12、化、标准化的要求，公司费控部也是刚刚成立还没有一个完善的工程预算体系，今年，财务部将配合费控部完善这一工作，合理控制工程本钱。 四、加快企业会计信息化建设 通过采用计算机网络手段和统一的财务管理软件，可以将过去繁琐的会计数据加工、分析及人工无法做到的根底性管理工作和人盯人的监控方式借助计算机管理软件的应用予以取代，使管理工作的手伸长，特别是规章制度可以通过计算机程序固化，减少人为因素，从技术上解决信息不及时、不对称和监督乏力、滞后问题。因此，根据集团信息化进程，集团财务以现有的erp财务软件为根底，积极配合集团建立nc管理网络的步伐，建立建全nc财务系统。通过培训使每个员工成为合格的nc系统操
13、作员。并将nc推广到工程财务，使集团帐务系统一体化，逐步实现生产经营全过程的信息流、物流、资金流的集成和数据共享，保障企业预算、结算、监控等财务管理工作标准化、高效化。 五、人才的培养及储藏财务人员从整体上看年龄结构年轻化，专业技术欠缺。特别是财务管理人员缺乏，主要从以下两方面着手： 1、建立严格的招聘程序，招收具有较高的财务专业知识，并且具有一定的实际管理经验的财务管理型人才和精通会计核算、信息化建设、税务筹划等专业领域的技术性人才。 2、定期对员工进行培训，帮助提高业务素质，更好地完成规定的任务。培训内容包括：员工入职培训;岗位技能培训;资格职称证书培训;最新科技、经济、管理和行业等知识培
14、训。除对财务人员知识培训外，还需从人际沟通能力、财务创新意识、综合事务处理能力等方面加强培训。 六、发扬团队精神、积极参加企业文化建设企业文化是企业中不可缺少的一局部，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业开展不可或缺的精神力量和道德标准，使企业资源得到合理的配臵，从而提高竞争力，创造和谐的工作环境，发扬团队精神。 2023年将会是我们公司的开展年，今后，我将以一颗感恩的心来做好每一件事，为快速开展中的公司奉献自己的一点能量，同时也希望我们大家为公司的美好明天而共同努力。 最后祝大家在新的一年里身体健康。合家欢乐。 部门会议
15、领导讲话三： 同志们： 从当前的实际情况来看，党委办公室的干部队伍总的来说是好的，大家能以高度的责任感和饱满的工作热情坚决执行党的路线、方针和政策，充分发挥自己的积极性和主动性，勤奋工作，乐于奉献，较好地完成了上级交给的各项任务。各级领导对办公室这支队伍是满意的、信赖的。但是，也应该看到，个别干部职工在思想作风上还存在着一些问题。例如，将享受、追名逐利、纪律松散、办事马虎不够认真等。这些存在的问题，也许会有人觉得没什么大不了，但是，长此下去，就会削弱办公室的凝聚力、战斗力，影响办公室的威信，损害办公室形象。 我们必须进一步提高思想认识，切实加强思想作风建设，建设一支高素质的办公室干部队伍，努力树立办公室的良好形象。 一、高度重视办公室干部队伍的思想建设 思想建设是内在的、深层次的，是干部队伍建设的根本途径，是树立良好形象的必要条件。在这方面要重点强调一下意识：政治意识。要高举邓小平理论的的伟大旗帜，同党中央保持高度一致，牢固树立共产主义的理想信念，坚决有中国特色社会主义的信心;要有正确的政治方向、坚决的政治立场、较强的政治鉴别力和政治敏锐性，善于从讲政治的角度和高度来观察、分析和处理问题; 要树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻保持清醒的头脑，在大是大非面前，站稳脚跟、旗帜鲜明，经受的起大风大浪的考验。 大局意
