1、统一工作服的管理规定 一、目的： 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。 二、适用范围： 1、本公司全体员工工作服的发放及管理均按照本制度执行； 三、工作服发放及回收： 1、夏季工作服统一为短袖衬衫： 1.1短袖衬衫新员工入职满5个工作日发放工作服； 1.2在职员工短袖衬衫领用超过2年年限破损（非人为）可至人事部行政以旧换新； 1.3夏季工作服衬衫，领用未满半年离职按照当时采购价格全额在工资中扣除，满半年（含半年）不作扣款。 2、冬季工作服装标准配套： 2.1冬季工作服装标准配套为：西装一套（上衣和裤子各一件）、长袖衬衫二件、男士领带
2、一条； 2.2冬季工作服，自量身定做满1年（含）不扣款；不满1年，扣款方式为：当时采购价格/12个月x（12-已效劳期限）进行折算。已效劳期限，于每月15日为界限，15日（含）之前离职，当月不计入已效劳期限；15日之后离职，当月计入已效劳期限；例：a员工量身定做45天，2023年采购服装价格为600元/套；离职后应扣除金额=600/12x1个月=550元。 2.3员工量身定做后，因公司已提前预付服装款，故员工离职，服装归员工所有，服装款于员工工资中按采购价扣除。 四、工作服穿着规定： 1、全体员工，工作时间（周一周四）必须着装公司统一工作服，每周五及加班、公务外出或其它时间可着便装。 五、其他
3、事项： 1、员工可依据季节温度变化，自动进行工作服换季穿着事项。 2、公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改，或借给非本公司人穿着。 3、本公司员工，应遵守公司有关着装的规定，合理得体的着装及佩戴工作牌进入办公场所。 六、奖惩： 1、各部门负责人应认真执行、催促属下员工遵守本规定； 2、每位员工必需按本制度要求穿着工作服，未穿着工作服者，每件罚款2023元/次；未佩带工牌者，每次罚款2023元/次； 3、如员工不主动缴纳罚款，那么由其直属负责人缴纳； 4、罚款直接将现金交于前台处的基金箱内（基金作为员工奖励福利，基金使用明细将一季度公告一次）； 七、本规定最终解释权由人事部门，执行权由人事部。 上海禾蔚金属2023年12月14日 第3页 共3页
