1、学习贯彻对于支持海南自由贸易港人力资源和社会保障事业创新开展实施意见心得体会学习 贯彻 关于支持海南自由贸易港人力资源和社会保障事业创新开展的实施意见心得 体会近日，人力资源社会保障部正式印发关于支持海南自由贸易港人力资源和社会保障事业创新开展的实施意见，突出政策制度集成创新，支持海南先行先试，从就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、公共效劳等方面提出假设干政策措施。这个实施意见为海南建设成高水平的中国特色自由贸易港打造了强大“引擎，同时也为各地打造人才集聚高地指明了方向，引领各地不断创新完善引才、用才、育才政策，以创新“引“用“育人才制度“聚天下英才而用之。创新引才制度，种好聚才“梧桐树。
2、人才是第一资源，引才是第一要务。要想抢占先机、赢得主动，就要下足待遇报酬、社会保障、职级晋升等养料，种好鸾翔凤集“梧桐树，引凤来栖。要加强重点人才招引，打好引才“组合拳，因需特制“人才码。从经济社会开展需求出发，对于高端产业人才，实行更加开放的人才和停居留政策，壮大数字经济、科技创造等重点行业的人才体量；对于急需的高层次和高技能人才，要开设“绿色通道，发挥平台作用，提供“一对一效劳。此外，要创新社会保障政策，探索建立灵活职业伤害保障、失业保障、养老保险补助资金等制度，破除论资排辈思想，完善以薪酬水平为主要指标评人才评价机制，建立与工作差异化相适应、充分表达工作绩效工资分配政策，畅通以能力和业绩
3、为导向的晋升机制，设立突出奉献奖、特殊人才基金等奖励，构建起胸襟开放、精神鼓励、物质保障一应俱全的“集成式引才平台，形成聚才“强磁场。创新用才制度，打造平台“助推器。人才“杠杆能否“撬动经济开展，需要支点的有力支撑，方能让人才在开创事业的舞台上施展拳脚，迸发创造活力、涌流才智谋略，这也就要求各地要在搭建人才开展平台上下足“绣花功夫。一方面，要创新用才机制，确保人适其岗、人尽其能。通过高校对接效劳、产学研合作等方式为人才提供开展平台，充分发挥人才“智囊作用，促进本地技术创新和产业升级。另一方面，要创新平台效劳机制，大力建设创业孵化示范基地、人才创业园、众创空间等创业平台，着力建设人力资源效劳产业
4、园、特色劳务品牌等效劳平台，全力构建领域性人才市场、特殊人才库等智创平台，倾力构建“科技贷“人才贷等融资平台，及时解决人才在就业创业过程中面临的资金需求、市场信息、政策扶持、技术支撑、公共效劳等瓶颈问题，为挖掘人才潜能、激发人才活力提供“平台保障。创新育才制度 ，蓄积开展“优势力。习近平总书记强调，要把培养干部、培养人才摆在更加突出的位置。这一重要论述，明确了培养优秀人才的重要性和紧迫性。使用人才要防止“拿来主义，不能“涸泽而渔。对此，要进一步创新人才培育制度，推进人才培训体系化、科学化，用“疏浚引渠激活人才开展“源头活水。要强化人才培训长远规划，针对不同领域、不同层次、不同特点的人才，“量体裁衣制定短期、中期和长期培训方案，持续构建人才梯度、积淀人才厚度。通过设立人才工作站、开展人才培训、人才挂职锻炼、举办跨区域跨行业人才开展论坛等形式，推动人才“熔炉淬炼，始终保持能力和技术优势。对于创新型人才、新兴领域人才，要积极提供研究支持和经费保障，推动其在边闯边试中攻克技术壁垒、掌握核心技术。千秋大业，人才为本。用好人才“第一资源，要着力推动人才政策制度创新，以务实举措构建引才、用才、育才的绝对优势，加快形成人才领航的创新优势，以“智能激荡“动能，以“创新源流解“人才之渴，释放人才集聚效应。期待更多这么优秀这么赞的好作品喔。
