收藏 分享(赏)

2023年学校终工作总结及工作计划.docx

上传人:la****1 文档编号:1106210 上传时间:2023-04-18 格式:DOCX 页数:4 大小:17.64KB
下载 相关 举报
2023年学校终工作总结及工作计划.docx_第1页
第1页 / 共4页
2023年学校终工作总结及工作计划.docx_第2页
第2页 / 共4页
2023年学校终工作总结及工作计划.docx_第3页
第3页 / 共4页
2023年学校终工作总结及工作计划.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、学校XX年终工作总结及XX年工作方案 xx年我区在市农广校的大力支持和市农业局的领导下,xx区农广校坚持以邓-理论和“三个代表的重要思想为指导,认真落实科学开展观,坚持“培养新农民,效劳新农村的办学宗旨,坚持从农村的实际出发,从建设社会主义新农村的要求出发,着眼市场需要,立足培养新型农民。重点抓好农村党员干部素质培训工程,农民绿色证书培训,加强农村充裕劳动力和失地农民转移就业引导性培训、职业技能培训及其他各类实用致富技能培训,不断提高农村实用人才接受现代科技知识的能力、勇于创新和实验示范的能力。通过全体职工的努力,使我区工作取得了明显成效,现将我区xx年工作情况汇报如下: 一、加强学习,做好农

2、民培训工作 坚持以邓-理论和“三个代表重要思想为指导,以科学开展观为统领,建设社会主义新农村,开展都市农业,以促进农业增效、农民增收为落脚点,积极适应农业现代化和产业化开展要求。坚持以人为本,加强农民培训,推进农村人才队伍建设,加强对农村基层干部、农业龙头企业骨干、农村致富能手的培训,不断提高农民素质。重点抓好农村劳动力转移、绿色证书、新型农民培训、农村实用人才、远程科技教育等培训工作,踏踏实实为农民做好事,办实事,为农民增收、农业增效作出奉献。 二、采取强有力措施,开展农民培训活动 xx区农广校紧紧围绕农村经济社会开展的总体目标,积极引进开展都市农业、现代农业紧缺急需的新技术、新学科、新产业

3、的农村实用人才,逐步建立农业现代化生产基地,积极引导全区农业朝着标准化、规模化、现代化方向开展。 一是充分发挥“农业科技培训班的作用,制定相关工作管理方法和工作任务目标; 二是积极鼓励和支持农村实用人才牵头培训,带动农民建立各类新型的农民经济合作组织和协会组织,以充分发挥他们的优势,使周围农民开展特色农业和高效农业。并引导农民进行规模化生产,提高农民的竞争意识、营销能力和组织化程度,有组织地进入市场,确保农民收入的稳步增长; 三是依托农民专业合作社开展培训,农民专业合作社本身就是从事同类产品或效劳农民的联合,自身就具备了很强的同质性、互补性,其本身的开展就需要各类人才,为培养实用人才提供了良好

4、的平台,由合作社根据自身的开展来组织社员、农民进行培训,提高农民学习的主动性、实效性。 四是启动新型农民教育培训行动,建设新型农民的目的就是为了推进农村经济、社会的开展,我们积极对农民开展进行引导,从培训内容、到培训完以后的开展进行引导,使农民的培训从开始、结束、到以后的开展都紧紧围绕农业开展方向、围绕市场来进行,我区在厂口、沙朗街道办事处举行“新型农民教育培训,推进教师进村、媒体资源进村和农村实用人才培养的培训,多形式、多层次、多方位有针对性地开展培训活动,确保新型农民教育培训工作落到实处。 三、存在的问题 (一)人才总量偏少,文化程度偏低。农村领域急需的高层次创新创业人才,包括农民高级技师

5、、农民技师、农技人员。缺乏人才,严重影响了农村新技术、新产品的开发和推广,延缓了农村经济建设的步伐。农民文化程度不高,影响了农民对新知识、新技术的学习,制约着现代农业的开展。 (二)农村人才流失严重。受市场经济开展影响,一方面绝大多数学农的大中专生毕业后不愿意回到农村或从事农业,即使是农村出来的也很少愿意再回到农村开展;另一方面,由于我区农业根底差,对人才吸引力不强,在外创业成功的优秀人才“返巢回流不多。 (三)社会重视不够。一方面政府没有对农村人才的作用给予充分重视;另一方面,农民对待人才,特别是稀缺的技术人才,缺乏风险共担的意识,致使农村人才的积极性不断削弱。 (四)由于经费投入缺乏,对农

6、民培训没有用有的力度,缺少系统的全面规划。 四、下一步工作方案 (一)加强宣传,营造良好气氛。通过电视、播送、网络等媒介广泛宣传在农村经济开展中起带头作用的先进人物,宣传实用人才在促进农业开发、农村经济开展、带动农民致富奔小康中的巨大作用。通过宣传使人们更加认识到人才对开展农村经济的重要作用,为当地的农业开展和经济建设再创佳绩。 (二)加强培训,提高人才素质。一是开展农民技术职称评定工作,充实农村人才数量,继续做好“绿色证书工程实施工作,在开展特色经济,优势产业结构中培养人才,优化当地人才队伍结构,在全区建立一支来源于农村,成长于农村,效劳于农村的“土专家“田秀才队伍,二是培训机构,多方培训各类农村急需实用人才,三是搞好挖掘和使用。对那些年纪轻,技术素质高的农村人才,重点培养,符合条件的及时培养,加强锻炼,使其由个人带头致富向带着群众共同致富转变。 第4页 共4页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 实用范文 > 工作总结

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2