收藏 分享(赏)

2023年合规主题演讲稿.docx

上传人:sc****y 文档编号:1106351 上传时间:2023-04-18 格式:DOCX 页数:2 大小:16.26KB
下载 相关 举报
2023年合规主题演讲稿.docx_第1页
第1页 / 共2页
2023年合规主题演讲稿.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、合规主题演讲稿 因为制约,所以高飞 王秋月 广阔的天空,一直风筝在纤细的风筝线下安然而稳健的翱翔于蓝天白云之间。这是央视社会与法栏目中常常出现的广告画面。广告形象地揭示了“约束,是为你飞得更高的精髓。系于风筝和人的那根风筝线纤弱无比,但却能在人的掌控下,引领风筝扶摇直上青云,朝着更高更远的目标不断迈进。 简单的画面,深刻的哲理。作为经营货币的高风险行业,如果没有那根表达法理制度的合规之绳,邮储银行的业务开展能够飞得更高,走得更远吗。如果缺乏有约的鼓励约束,邮储银行这辆承载着社会重托、员工幸福的高速列车,能安然依轨而行吗。案例是生动的注解、实践是有力的佐证,答案就在我们的身边。从邮储银行成立伊始

2、,始终将加强内控管理,强化风险防范列为头等大事,成功发扬了银行业“铁纪律,铁柜台,铁算盘的“三铁文化,也正是每位邮储人的努力,造就了当前工作的良好局面。但阳光之下仍有阴影,在我们的经营实践中,违章的情况时有发生,这些发案的诱因就是我们前行道路上的定时炸弹。如果一旦发生案件事故,损失的不仅是资金、效益等物质财富。现实的经营状况、未来的开展要求都警醒着我们,要将“合规第一作为业务开展的有力保障。 合规文化既是我们全员的世界观和价值观,更是我们在实际工作中必须遵守和落实的行为标准。合规文化首先是一种制度文化。制度重在执行,有制度而不执行,比没有制度更可怕。我们应强化制度执 行观念,共同摒弃有章不循、

3、有制不依的的劣根文化,让自己的一言、一行归附于制度的标准之下。其次,合规文化是一种执行文化。俗话说:独善其身、兼善天下。合规文化的打造必须要有“我字当头的勇气,从我做起,以每位员工自觉传导、执行合规文化的实际行动,使合规文化在全行蔚然成风。合规文化的建设,需要我们大家的共同努力,作为邮储银行的一员,我们要熟知行内的各项规章制度及实际工作中的各项标准,从自身的工作做起,认真做到依法合规。“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。看看那些因工作一时疏忽,藐视规章制度而沉沦的人吧,他们的代价是惨痛的,让我们不寒而栗。所以,严守规章制度不仅是一种要求,也是一种自我保护手段。唯此,才能于己、于家、于单位、于社会和谐共赢,才能让合规文化深入人心,源远流长。 合规,对于邮储银行来说,是一个永恒的话题。祝愿我们邮储银行在合规文化的庇佑下阔步疾行,走得更高、更远。 第2页 共2页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2